有關加薪的法律知識

工傷鑑定好了,老闆什麼時候賠錢認定工傷，並且做完勞動能力鑑定後，用人單位就應該支付勞動者部分工傷待遇。如果用人單位拒絕支付，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付。工傷保險待遇主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金（7到...

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，...

加薪申請報告怎麼寫關於上述問題的解析如下：員工加薪申請範文我是年月進入公司的，首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了這麼好的工作環境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片。自加入以來，始終以快樂飽滿...

升職加薪需要重籤勞動合同嗎不需要；《勞動合同法》中沒有對升職加薪後是否需要重新簽訂合同做出規定，所以重新簽訂合同需要同用人單位協商。《勞動合同法》第三十五條用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內...

加薪是指勞動者在進行工作勞動時，對目前的工資薪酬不是很滿意。或者低於同行業標準，勞動者可根據自身的情況，向老闆提出相應的加薪申請。如何寫加薪申請，相關該如何書寫呢，下面小編就這一問題為大家進行相關的解答。一、漲...

監理部員工加薪申請報告範本尊敬的公司領導：您好!首先對您在百忙之中抽出一定時間閲讀此信表示十分感謝!自從________年____月進入監理部，成為監理部一員後，我深刻感受到監理部集體的這種温暖和榮譽。對此我本着奉獻自我...

加薪申請報告(2)尊敬的公司領導：您好!我自進入公司以來，一直擔任一職，本着以司為家的心情，一直盡職盡責努力工作，不敢有絲毫懈怠之心。當然在努力工作的同時，也希望自己在薪資待遇方面能有提升的機會。在這裏我不用説自己工...

一、要離職公司主動加薪還可以離職嗎?可以，我國法律規定，勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。這裏關於勞動者是否需要合適的理由沒有明確規定。也就是説，該條規定實際上確認了勞動者合法的自主辭職...

首先，你應該先確定一下與你做同樣工作的同事的工資水平。如果他們的工資都比你低，説明你的工資還是挺高的。如果他們的工資都和你的一樣，説明你們單位的薪資水平就是低。如果他們的工資比你的高，説明老闆給你的工資確實有...

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，...

按勞動法月薪工資算法主要由勞動者與用人單位在確定用工時，協商確定。但依照法律規定，員工的工資不得低於當地最低工資標準。除了正常工作時間工資，員工的工資還包括加班工資、年休假：週一至週五加班工資計算公式為月工資...

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，...

職場和社會生活很多時候跟當初我們在學校的那種環境是完全不一樣的，比如説在學校，老師可能會不自覺的就關注到那些學習成績比較優異的孩子，但實際上職場中任何領導都更加看重職工個人的積極性，樂於表現，敢於主張自己想法的...

企業加薪申請書經典範例尊敬的領導：您好！我自年月份有幸進入公司以來，近年了，期間始終抱着“是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、兢兢業業地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡...

升職加薪需要重籤勞動合同嗎不需要；《勞動合同法》中沒有對升職加薪後是否需要重新簽訂合同做出規定，所以重新簽訂合同需要同用人單位協商。《勞動合同法》第三十五條用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內...

升職加薪需要重籤勞動合同嗎不需要；《勞動合同法》中沒有對升職加薪後是否需要重新簽訂合同做出規定，所以重新簽訂合同需要同用人單位協商。《勞動合同法》第三十五條用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內...

勞動法是否有規定公司必須每年加薪一次1、勞動法是沒有規定公司必須每年加薪一次的。2、“新勞動法”實際上是《勞動合同法》，該法主要是調整勞動合同關係，沒有關於工資的具體規定。關於工資的具體規定依然適用原有的《...

加薪申請書範文大全尊敬的：您好！我自年月份有幸進入公司以來，近年了，期間始終抱着“是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、兢兢業業地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有...

請申請加薪，請問個人加薪申請怎麼寫？你好，關於你諮詢的個人加薪申請怎麼寫這個問題，範文如下尊敬的領導：您好！冒昧打擾您的寶貴時光，請恕原涼！但肯請您看完我的這份申請書。我於2011年3月有幸加入了公司，到至今已有2年多。隨着...

從業人員在關心的問題就是加薪，那麼，合同到期申請加薪的法律法規有哪些，勞務雙方工作的開展就是合同的簽訂，一旦合同到期，相應的法定責任與義務就會解除，如果續簽就可以接着履行，合同到期申請加薪與正常情況一樣，不存在較大的...

升職加薪需要重籤勞動合同嗎不需要；《勞動合同法》中沒有對升職加薪後是否需要重新簽訂合同做出規定，所以重新簽訂合同需要同用人單位協商。《勞動合同法》第三十五條用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內...

調崗位降薪可以拒絕嗎如果公司單方面調整工作崗位或者降低薪水，有權拒絕。1、如果存在不能勝任工作，則公司有權調整工作崗位或者進行培訓，如果仍然不能勝任工作，公司有權解除勞動合同，但應根據法律規定提前一個月通知並支...

尊敬的公司領導：您好!我自_____年_____月_____日進入公司以來，至今已近三年，期間一直擔任資料員職務，本着以司為家的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心;加之公司近年不斷髮展壯大，我個人能力也在不斷的提升和進步，這段共...

一、如果合同到期加薪合理嗎?勞動合同到期後，勞動者可以提出加薪。但是法律並無強制性規定，所以用人單位也可以拒絕勞動者的加薪請求。但是新勞動合同約定的標準工資，不得低於當地最低工資標準。勞動合同期滿後，抄是否繼...

加薪申請書範文(二)尊敬的公司領導：您好!我自年月份有幸進入公司以來，近年了，期間始終抱着“是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、兢兢業業地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善...