有關兼職的法律知識

一、非全日制用工是兼職勞動合同嗎不是，非全日制勞動合同是勞動者與用人單位約定的以小時作為工作時間單位確立勞動關係的協議。非全日制勞動關係具有以下兩個特點：1、以小時為單位建立勞動關係，因而其計酬單位也是小時；2...

兼職需要籤合同嗎1、儘管我國勞動法並未要求兼職必須簽訂勞動合同，但還是有必要簽訂兼職合同。簽訂的兼職合同中要注意寫明：雙方姓名或名稱、聯繫方式、工作內容、報酬及給予方式等一些信息。如果是單次工作的，最好要寫...

兼職協議受保護嗎兼職在勞動法中稱為非全日制用工，是受勞動法調整和保護的。相關的法條是勞動法第三節非全日制用工第68條規定，非全日制用工是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作不超過四小時，每週工...

兼職協議的法律效力這個不一定，得看兼職合同規定的內容是否違反合同法相關規定的強制性規定，如果在一般情況下是公平合理合法的，那就可以受到法律保護。...

兼職工資被扣怎麼辦如果是兼職關係，首先是雙方建立起來僱傭關係一般適用於《合同法》按照合同法，你履行了工作職責，對方沒有按照你的工作給你支付相應的報酬，那對方視為違約，這種情況，是可以蒐集好相關的證據，不能協商處理，可...

工傷認定不給報銷應該怎麼辦如果用人單位對於工傷的認定不予承認的，當事人可以向有關機構申請勞動仲裁，及時的維護自己的權利。...

勞動法工資待遇公司的做法都是違背勞動法規定的，首先要簽訂勞動合同，否則按雙倍工資支付；休息休假按照國家的規定執行，加班工資也應當依法支付；社會保險屬強制性保險範疇，公司必須依法繳納其應繳納的部分。你可以向勞動監察...

有誰可以回答兼職員工入職合同應該怎麼寫？甲方：______________有限公司乙方：______________________姓名：______________________住址：______________________身份證號碼：________________1.甲方自________年______月______...

一、兼職電工是勞動關係嗎？只要勞動者與兼職單位建立的用工關係符合勞動法的規定，原用人單位和兼職單位對勞動者的兼職行為沒有異議，一般都認定勞動者與兼職單位之間也存在勞動關係，受勞動法的保護，以符合勞動法所倡導的“...

兼職的幹了3天不給錢該怎麼要1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖...

兼職需要籤勞動合同嗎根據《勞動合同法》的相關規定，兼職屬於非全日制用工，非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議或者簽訂書面合同，但不得約定試用期。...

兼職工資被扣怎麼辦如果是兼職關係，首先是雙方建立起來僱傭關係一般適用於《合同法》按照合同法，你履行了工作職責，對方沒有按照你的工作給你支付相應的報酬，那對方視為違約，這種情況，是可以蒐集好相關的證據，不能協商處理，可...

新兼職用工合同範本甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第一條乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。第二條乙方的職務或工種為：第三條乙方受聘於甲方期間，應根據甲...

勞動法試用期辭職《勞動合同法》第二十條勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。第二十一條在試用期中，除勞動者有本法第三...

兼職工資被扣怎麼辦如果是兼職關係，首先是雙方建立起來僱傭關係一般適用於《合同法》按照合同法，你履行了工作職責，對方沒有按照你的工作給你支付相應的報酬，那對方視為違約，這種情況，是可以蒐集好相關的證據，不能協商處理，可...

在網上做兼職被騙能報警嗎,有哪些規定法律分析在網上做兼職被騙能報警。當事人應保留好轉賬記錄、聊天記錄等證據。如果沒有達到刑事立案的標準，公安機關會以治安案件立案，對行為人處五日以上十日以下拘留，可以並處五百...

一、兼職業務員是否構成職務侵佔罪?兼職業務員是不能夠構成職務侵佔罪的。法律無明文規定，不能成立職務侵佔，如果在勞動合同有相關約定或公司規章制度有規定在職期間不能接單，給公司造成損失，公司可以要求賠償損失。合夥...

南充兼職律師執業許可辦理怎麼投訴(一)國家的統一法律職業資格證書(二)律師協會出具的申請人實習考核合格的材料(三)申請人的身份證明(四)律師事務所出具的同意接收申請人的證明。申請兼職律師執業的，還應當提交所在單...

兼職需要籤勞動合同嗎根據《勞動合同法》的相關規定，兼職屬於非全日制用工，非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議或者簽訂書面合同，但不得約定試用期。...

兼職需要籤勞動合同嗎根據《勞動合同法》的相關規定，兼職屬於非全日制用工，非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議或者簽訂書面合同，但不得約定試用期。...

可以與分公司簽訂合同嗎可以，一般而言，分公司在總公司授權範圍內所進行的經營合同，基本上都是有效的。因此，在與分公司簽訂相關合同時，作為合同相對方，一定要審查分公司的總公司對其出具的授權委託書，明白總公司是否授權其對...

兼職合同能違約金賠償兼職合同能違約金賠償的，兼職合同也屬於勞動合同。既然是勞動合同，就要遵守《勞動合同法》的規定。做兼職的勞動者，簽署了兼職勞動合同，合同中就會約定勞動崗位和勞動時間，薪酬福利和違約金等重要內容...

兼職工資被扣怎麼辦如果是兼職關係，首先是雙方建立起來僱傭關係一般適用於《合同法》按照合同法，你履行了工作職責，對方沒有按照你的工作給你支付相應的報酬，那對方視為違約，這種情況，是可以蒐集好相關的證據，不能協商處理，可...

深圳市活動場地租用協議二、相關費用及支付方式：(一)、服務費(包括租金、管理費)。1、乙方向甲方租用上述場地，每月服務費為人民幣_______元(大寫：______________整)，本次合同租期共計_______個月，總計付款金額為人民幣___...

兼職需要籤勞動合同嗎根據《勞動合同法》的相關規定，兼職屬於非全日制用工，非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議或者簽訂書面合同，但不得約定試用期。...