有關月工資的法律知識

事業單位補發工資個人需要納税嗎事業單位補發工資個人需要納税，工資是個人所得税的徵收對象，按照規定，職工的工資超過3500元就得納税。像補發工資基本超過這個金額。工資是個人所得税的徵收對象，按照規定，職工的工資超過35...

加班費的月工資應該怎麼算加班費是按照日平均工資計算的，日工資計算方法：日工資=月工資收入÷21.75(用於有缺勤，工作未滿一個月等情況下的工資計算)小時工資計算方法：小時工資=月工資收入÷(21.75×8)加班工資的計算方式...

拖欠三個月工資有賠償嗎《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償。勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分。逾期不支付的，責令用人單位...

員工入職當月工資怎麼發計算月出勤天數和月工資，全月出滿勤即為21.75天，如果休息日出勤，則應按照加班時間計算，而不應計算到月計薪天數當中。統計月出勤時間，這裏特別應當注意的是不應統計當月的出勤天數，而應當統計缺勤時...

計提税金怎麼計算公式營業税按當期所開發票數總額的5%繳納,營業税的7%為城建税;,營業税的3%為教育費附加;增值税按企業類型分為一般納税人,小規模工業企業,小規模商業銷售企業,增值税按當期的銷售總額的17%6%4%來繳納...

辭退員工當月工資如何結算按照離婚時間結果，需要在解除勞動關係時結清工資。關於解除勞動合同經濟補償的支付，勞動合同法上有規定，用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。你手裏有公...

不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償勞動糾紛應當去哪兒進行仲裁調解，根據我國法律規定，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄，當事人一方可以提出管轄權異議。需要説明的是，當...

每個月工資扣個税怎麼扣這裏面我們只用考慮個人繳費比例，不用考慮單位繳費比例。1、工資要先扣除五險一金個人需要繳納的五險一金為8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元，8000-1779=6221元2、其次要減去個税起徵點再減去個税起...

曠工自動離職上月工資給嗎？,法律怎麼規定的曠工後自動離職的，上月工資會給。但如果勞動者曠工離職，給用人單位造成損失的，勞動者要承擔賠償責任。用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。該損失賠償可從勞動者...

一萬五的月工資扣790元個税。應納税所得額等於工資收入金額減五險一金減起徵點，應納税額等於應納税所得額乘税率減速算扣除數，並且一萬五的月工資對應的税率是10%。一、税率的情況如下：1、工資、薪金所得，適用7級超額累進...

休產假能有年終獎嗎依據勞動法及其法律解釋，勞動者在法定休假日用人單位應當依法支付工資。工資包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼。勞動者生育或者實施計劃生育手術依法享有休假期間，用人單位應當支付其工資，勞...

拖欠三個月工資有賠償嗎《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償。勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分。逾期不支付的，責令用人單位...

工傷保險待遇工資標準如何確定醫療費用必須要符合工傷保險的診療費用、住院其間的生活補助，還有就是在外地就醫的交通食宿費等等，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福...

每個月工資扣個税怎麼扣這裏面我們只用考慮個人繳費比例，不用考慮單位繳費比例。1、工資要先扣除五險一金個人需要繳納的五險一金為8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元，8000-1779=6221元2、其次要減去個税起徵點再減去個税起...

勞動合同法中的月工資是什麼勞動法中的“工資”是指用人單位依據國家有關規定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以...

勞動合同法中的月工資是指什麼勞動法中的“工資”是指用人單位依據國家有關規定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬...

對於每月工資一萬退休金有多少關於每月工資一萬退休金有多少有以下解答，工資一萬，工作50年不參保、不繳費既沒有退休也沒有養老金。 就是參保繳費，與你在職的工資也沒有絲毫關係。無法計算，養老金計算需要許多數據，還得需...

拘役一個月緩期兩個月是什麼意思拘役一個月緩刑兩個月的意思是：判決拘役一個月，暫緩執行，兩個月是緩刑考驗期，從判決確定之日起計算。對宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗期限內，依法實行社區矯正，如果沒有下列規定的情形，緩刑考...

工傷鑑定七級能轉崗嗎勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體...

十級工傷賠幾個月工資十級工傷賠償數額總額一般近10萬元左右，一次性工傷傷殘補助金為七個月的本人工資。如勞動合同到期終止或勞動者要求解除勞動合同，還可要求一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體金額根...

公司股權轉讓債權債務處理關於“公司股權轉讓，債權債務怎樣處理”的相關解答如下：你好，你所承受的公司股權轉讓債權債務處理相關狀況，我來回答一下：如非個人債務，則應該由公司承擔，而新的股東自然也無需承擔劉律師：公司的債務...

詐騙罪取保候審了會判緩刑嗎你好，關於上述的問題，解答如下：視情況而定。如果滿足取保候審的法定條件，則可以判處緩刑。《刑法》第七十二條對於被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時符合下列條件的，可以宣告緩刑，對其...

員工入職當月工資怎麼發計算月出勤天數和月工資，全月出滿勤即為21.75天，如果休息日出勤，則應按照加班時間計算，而不應計算到月計薪天數當中。統計月出勤時間，這裏特別應當注意的是不應統計當月的出勤天數，而應當統計缺勤時...

每個月工資扣個税怎麼扣這裏面我們只用考慮個人繳費比例，不用考慮單位繳費比例。1、工資要先扣除五險一金個人需要繳納的五險一金為8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元，8000-1779=6221元2、其次要減去個税起徵點再減去個税起...

我在濟南，每月工資3000，要交五險一金的話，需要交多少錢你好，若所在單位給員工繳納五險一金，以單位買全社保為準，計算如下所示：醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；養老保險：個人為8%，單位承擔20%；失業保險：個人為1%，單位承擔2%；工傷保險：...