有關社保費的法律知識

社保費的糾紛是否屬勞動爭議社保費糾紛不屬勞動爭議。【法律依據】《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條，中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關係發生的爭議；（二）因訂立...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

一、一般來説社保費內容有哪些?1、養老保險：養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休後，從政府和社會獲得一定的經濟補償，如物質幫助和服務等的一項社會保險制度。2、醫療保險：城鎮職工基本醫療保險制度，是根據財政、企業...

辯護、辯護權、辯護制度辯護是指刑事案件的被追訴人及其辯護人反駁對被追訴人的指控，提出有利於被追訴人的事實和理由，論證被追訴人無罪、罪輕或者應當減輕、免除處罰，維護被追訴人的程序性權利，以保障被追訴人合法權益的...

一、職工社保一般扣多少社保費?職工社保的社保費不是法律統一規定的，社保費是用社保基數乘社保繳費比例。社保基數是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人...

一、我國社保費屬於應付職工薪酬嗎？我國的社保費是屬於應付職工薪酬的。應付職工薪酬包括：(一)職工工資、獎金、津貼和補貼。(二)職工福利費。(三)醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保...

社保費用社保包括五種，即醫療、工傷、失業、養老及生育，一般要求五種都要買，但是，佛山地區根據各個企業的不同情況，允許只購買其中一種或幾種，如果全部購買的話，佛山市户籍與非户籍人員繳納的標準和數額是一樣的，當然，你交納的...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

1、社保局開户。準備好開户資料，去當地社保局開户，一般到社保局開户服務窗口辦理。所需資料有：營業執照副本複印件1份（蓋公章）、組織機構代碼證複印件1份（蓋公章）、法定代表人身份證正反兩面的複印件1份（蓋公章）、銀行開户許可...

一、臨時工需要交納社保費嗎?如果公司已經聘請了“臨時工”，需不需要為其繳納社保或者只繳納工傷保險，是需要根據具體的情況具體分析的，一般來説有以下幾種情況：第一種情形：雙方存在實際僱傭關係所謂任職或者僱傭關係，一般...

產假期間工資怎麼算《女職工勞動保護特別規定》第五條規定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。這就從法律上保證了女性的產假是帶薪休假，它是最基本的產假工資規定...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

一、在合肥社保個人承擔部分的社保費可由公司代扣嗎?個人承擔部分的社保費可由公司代扣。《工資支付暫行規定》第十五條用人單位不得剋扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：(一)用人單位代扣代...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

根據我國工傷保險條例以及相關關於殘疾人社保繳費的法律法規的規定，不論幾級殘疾的殘疾人，都沒有免交社保的特權。對於一至四級的傷殘人士，其有不上班但用人單位仍需要保留其勞動關係的特權。這個時候，由社保部門支付殘疾...

欠繳的社會保險統籌費用應當繳納至人民法院裁定宣告破產之日。而具體的費用，應該依照《破產法》的有關規定執行，從該企業的破產財產中優先獲得清償，同時包括用人單位因為勞動合同終止而應該支付給勞動者的經濟補償金。法...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

【案情】張某應聘至某清潔公司，在合同期間被安排在某單位從事保潔工作，但某清潔公司未為其繳納社會保險費。後來，甲縣勞動社會保障中心通知某清潔公司補繳包括張某在內的10餘名保潔員在一段時間內斷檔未繳的社保費及滯納...

社保基數如何申報社保繳費基數的申報基本在每年7月份，參保單位須到辦理參保登記的市社會保險費徵繳管理中心或區社會保險所（以下統稱社保經辦機構）申報下一結算年度的社會保險繳費基數。參保單位申報的繳費基數，須經參保...

計提社保問題費的原始憑證需要嗎？計提折舊要附原始憑證。所有的會計記賬憑證都必須附原始憑證，只有在兩種情況之下可以例外：第一個是結賬時填制的記賬憑證，第二個是更正錯誤的原始憑證。記賬憑證後面應附上原始憑證如下：1...

最低工資標準不包含個人繳納的社保部分，最低工資標準是勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬。最低工資標準具有三大特點：一、最低工資...

怎樣降低企業員工社保費用？降低企業員工社保費用可以根據各地的實際，按照當地社平工資繳納，如果檔案工資低於當地社平工資，可以選擇按照檔案工資繳納，最低可以按照當地社平工資的60%繳納。一、社保包括：養老、醫療、工傷、...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...