有關腳扭傷的法律知識

一、上班期間腳扭傷算不算工傷?上班期間腳因為工作原因扭傷的算工傷。這種情況受傷後，需要向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一...

車禍司機腳扭傷算工傷嗎車禍司機腳扭傷是算工傷的。向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料。如果經...

發生交通事故後，造成受害人腳踝受傷的，由保險公司承擔賠償責任，保險公司會在限額內賠償，超過限額的部分由責任人承擔。交通事故當事人的責任，是由公安機關按照事故現場勘驗和調查的事實，依據交通法規而作出的鑑定。它是以責...

一、交通事故腳扭傷賠償什麼?交通事故損害賠償的範圍主要包括：(一)受傷未致殘的賠償範圍因交通事故受傷尚未達到致殘的程度，受害人可以要求賠償的的範圍包括以下7項：醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...

貨物運輸合同的違約責任貨物運輸合同的違約責任是針對託運人和承運人分別而言的。對託運人而言，主要是：未按合同規定的時間和要求提供託運的貨物；在普通貨物中夾帶、匿報危險貨物、錯報笨重貨物重量等而招致調具斷裂、貨...

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...

出車禍怎麼賠償根據交警出具的交通事故責任認定書來劃分責任，並主張賠償。（1）、申請做傷殘鑑定，根據傷殘等級來計算傷殘賠償金等相關費用；一級傷殘為上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以二十年...

腳扭傷工傷可以休多久休多久看你工傷的情況，依據於醫生診斷書上的建議，如果恢復不好去從事體力勞動會加重傷病。傷病假長短依賴於醫生的建議。法律依據：《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需...

腳扭傷工傷可以休多久休多久看你工傷的情況，依據於醫生診斷書上的建議，如果恢復不好去從事體力勞動會加重傷病。傷病假長短依賴於醫生的建議。...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

下班必經之路途中左腳扭傷，五跖骨骨折是否是工傷1、不一定。關鍵看腳扭傷，五跖骨骨折是什麼原因導致的。《工傷保險條例》第十四條第六款明確規定：“在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪...

根據實際情況判斷，醫藥治療費的賠償，一般應以所在地治療醫院的診斷證明和醫藥費、治療費、住院費的單據或病歷、處方認定。必要時，可以委託法醫予以鑑定。經法醫鑑定或治療醫院證明，受害人傷情嚴重，確需補充營養食品作為輔...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...

在工作中勞累生病算不算工傷職業病也是算工傷的，我國原勞動部1996年發佈的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其範圍為：1.從事本單位日...

腳扭傷工傷可以休多久休多久看你工傷的情況，依據於醫生診斷書上的建議，如果恢復不好去從事體力勞動會加重傷病。傷病假長短依賴於醫生的建議。...

單位上班時間腰扭傷算不算工傷工作中把腰扭傷屬於工傷。只要是工作時間工作地點由於工作原因受到的傷害都是工傷，只是程度不同而已。職工工作時間，工作場所內，因為工作原因把腰部扭傷，符合《工傷保險條例》第十四條(一)款...

腳扭傷如何做工傷鑑定勞動者上班期間扭傷了腳，是算工傷的，勞動者應當攜帶相關資料到當地的社保部門申請工傷認定。1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...

護理費賠償標準護理費賠償標準如下：1、在完全不能自理的情況下，賠償標準是統籌地區上年度職工月平均工資的50%；2、大部分不能自理的時候，則為統籌地區上年度職工月平均工資的40%；3、要是隻有部分不能自理的話，那麼護理費為...

腳扭傷工傷怎麼賠一、工傷扭傷索賠標準是什麼根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規定，工傷職工鑑定為九級傷殘的，享有以下待遇：1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷...

一、臨時工腳扭傷工傷如何賠償臨時工與用人單位不存在勞動關係，如果在工作中受傷是無法獲得工傷賠償的，但可以依據僱傭關係，由僱主承擔賠償責任。《工傷保險條例》第二條中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、...

談到腳扭傷，不是所有腳扭傷都是能進行工傷鑑定的，有時候不小心崴了一下腳，並沒有造成很大的影響，是不能要求公司進行賠償的，法律有相關規定，就是為了防止某些有心人騙公司錢財。那麼，我們來看一下，腳扭傷能進行工傷鑑定是怎樣...

工作把腳扭傷算工傷嗎1、員工在工作中發生事故腳扭傷，是屬於工傷範疇的。但是需要證明員工受傷是突發性受傷的。長期疾病或者長期工作留下的後遺症是需要經過職業病判定後才能確定是否是工傷。2、依據《工傷保險條例》...