違反保密協議樣本1
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違反保密協議樣本2
1、民事責任：離職員工違反保密協議首先要承擔的是民事責任民事責任又可以分為違約責任和侵權責任。僱員違反保密協議很可能同時侵犯了用人單位的商業祕密，給用人單位造成了實際損失。因此，用人單位可以要求僱員承擔違反保密協議約定的違約責任，如果保密協議中約定了違約金，則用人單位可以要求違約的僱員支付違約金。如果違約金畸高或者畸低，雙方可以要求適當降低或提高。用人單位也可以選擇要求僱員承擔賠償損失的侵權責任。但違約責任與侵權責任不能同時適用，用人單位只能從中選擇一種。
2、行政責任：侵犯用人單位的商業祕密也可能構成行政責任
根據《反不正當競爭法》的規定，工商行政管理機關有權依法責令停止違法行為，並可以根據情節處以一萬元以上，二十萬元以下的罰款。同時工商管理機關還可以責令侵權人將載有商業祕密的圖紙、軟件及其他有關資料返還權利人或銷燬。
3、刑事責任：任侵犯用人單位的商業祕密還可能承擔刑事責任
根據《刑法》的有關規定，如有以下行為，並且給商業祕密的權利人造成重大損失的，處3年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金，造成特別嚴重後果的，除3年以上7年以下有期徒刑，並處罰金。
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違反保密協議樣本3
《刑法》第二百一十九條有下列侵犯商業祕密行為之一，給商業祕密的權利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金;造成特別嚴重後果的，處三年以上七年以下有限徒刑，並處罰金：(一)以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人們商業祕密的；
(二)披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業祕密的;
(三)違反約定或者違反權利人有關保守商業祕密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業祕密的。
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違反保密協議樣本4
行政責任，根據《反不正當競爭法》的規定，工商行政管理機關有權依法責令停止違法行為，並可以根據情節處以一萬元以上，二十萬元以下的罰款。同時工商管理機關還可以責令侵權人將載有商業祕密的圖紙、軟件及其他有關資料返還權利人或銷燬。這就是違反保密協議怎麼處理的解答以上就是顧問團為您整理分析的解答，如果您合同擬定上需要幫助可購買模板或請律師代寫。
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違反保密協議樣本5
保密義務是指勞動者在與用人單位建立勞動關係時，對其接觸或者可能接受到的用人單位的商業祕密負有保密義務。需要指出的是，無論是否在勞動合同期限內，員工保守企業的商業祕密是其法定義務，即這種保密義務沒有明確期限，直到該商業祕密進入到公開領域，勞動者才無需再保守此“商業祕密”。如果員工泄露或以其他方式侵犯了企業的商業祕密，則需要視情節的輕重承擔相應的法律責任。
(一)勞動者違反勞動合同或保密協議中約定的保密事項的，應當承擔違約責任。違約責任的形式包括違約金和損失賠償兩種。《勞動合同法》第90條規定，勞動者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。《勞動合同法》第23條規定，勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
(二)勞動者違反法定的保密義務構成侵權的，應當承擔侵權的民事責任。侵權賠償責任適用《反不正當競爭法》第20條第1款規定：“經營者違反本法規定，給被侵害的經營者造成損害的，應當承擔損害賠償責任，被侵害的經營者的損失難以計算的，賠償額為侵權人在侵權期間因侵權所獲得的利潤;並應當承擔被侵害的經營者因調查該經營者侵害其合法權益的不正當行為所支付的合理費用。”
(三)如果勞動者給商業祕密的權利人造成直接經濟損失數額在50萬元以上的，就可能構成商業祕密罪而被追究刑事責任。根據《刑法》第219條規定，給商業祕密的權利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金;造成特別嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
違反保密協議樣本6
若員工違反保密協議，可能要承擔以下法律責任：1、民事責任，公司可以要求員工賠償因違約或侵權給公司造成的損失。
2、行政責任，根據《反不正當競爭法》的規定，工商行政管理機關有權依法責令停止違法行為，並可以根據情節處以一萬元以上，二十萬元以下的罰款。同時工商管理機關還可以責令侵權人將載有商業祕密的圖紙、軟件及其他有關資料返還權利人或銷燬。
3、刑事責任。對於違反保密協議造成嚴重後果的當事人，我國刑法規定了侵犯商業祕密罪。
《刑法》第二百一十九條【侵犯商業祕密罪】有下列侵犯商業祕密行為之一，給商業祕密的權利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成特別嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金：
（一）以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業祕密的；
（二）披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業祕密的；
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違反保密協議樣本7
員工違反保密協議的後果，是可能要承擔以下法律責任：1民事責任，公司可以要求員工賠償因違約或侵權給公司造成的損失。
2行政責任，根據《反不正當競爭法》的規定，工商行政管理機關有權依法責令停止違法行為，並可以根據情節處以一萬元以上，二十萬元以下的罰款。同時工商管理機關還可以責令侵權人將載有商業祕密的圖紙、軟件及其他有關資料返還權利人或銷燬。
3，刑事責任。對於違反保密協議造成嚴重後果的當事人，我國刑法規定了侵犯商業祕密罪。
《刑法》第二百一十九條有下列侵犯商業祕密行為之一，給商業祕密的權利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成特別嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金：
（一）以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業祕密的；
（二）披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業祕密的；
（三）違反約定或者違反權利人有關保守商業祕密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業祕密的。
明知或者應知前款所列行為，獲取、使用或者披露他人的商業祕密的，以侵犯商業祕密論。
侵犯商業祕密罪中的重大損失，是指經濟方面的重大損失，包括減少盈利、增加虧損、引起破產、在競爭中處於不利地位等等。根據司法實踐，給商業祕密權利人造成直接經濟損失數額在50萬元以上的，致使權利人破產或者造成其他嚴重後果的，應當追訴。值得注意的是，必須查明行為人所實施的侵犯商業祕密的行為與權利人遭受重大損失之間的因果關係；如果行為人實施了盜竊商業祕密等行為，但該行為本身並沒有造成權利人重大損失的，不成立侵犯商業祕密罪。
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違反保密協議樣本8
違反保密協議法律責任分為三種：民事責任、行政責任和刑事責任。違反保密協議首先要承擔的是民事責任。保密協議是用人單位與勞動者就保守用人單位商業祕密而達成的合意，合法的保密協議受到法律的保護，當事人應當認真履行，不得違反。如當事人未履行保密協議規定的義務，不論是否給用人單位造成了實際損失，都是對保密協議的違反，應當承擔違約責任，而違約責任是民事責任的一種。以上就是顧問團為您整理分析的解答，如果您合同擬定上需要幫助可購買模板或請律師代寫。
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違反保密協議樣本9
《刑法》第二百一十九條有下列侵犯商業祕密行為之一,給商業祕密的權利人造成重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役,並處或者單處罰金;造成特別嚴重後果的,處三年以上七年以下有期徒刑,並處罰金:(一)以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業祕密的;
(二)披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業祕密的;
(三)違反約定或者違反權利人有關保守商業祕密的要求,披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業祕密的。
明知或者應知前款所列行為,獲取、使用或者披露他人的商業祕密的,以侵犯商業祕密論。
侵犯商業祕密罪中的重大損失,是指經濟方面的重大損失,包括減少盈利、增加虧損、引起破產、在競爭中處於不利地位等等。根據司法實踐,給商業祕密權利人造成直接經濟損失數額在50萬元以上的,致使權利人破產或者造成其他嚴重後果的,應當追訴。值得注意的是,必須查明行為人所實施的侵犯商業祕密的行為與權利人遭受重大損失之間的因果關係;如果行為人實施了盜竊商業祕密等行為,但該行為本身並沒有造成權利人重大損失的,不成立侵犯商業祕密罪。
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