有關小時工的法律知識

勞動合同法小時工賠償的規定是怎樣的？

一、勞動合同法小時工賠償的規定是怎樣的?勞動合同法規定若是僱主違約小時工可以獲得原來薪資的1.5倍賠償。根據《勞動合同法》68條至71條規定，非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時...

中介不補小時工差價怎麼辦

一、中介不補小時工差價怎麼辦如果有證據能夠證明中介承諾補差價，可以要求中介給付，如果對方不補的話，可以向勞動監察大隊投訴，或者直接向法院起訴要求。勞務中介最怕向勞動監察機構投訴。如果發生了勞務糾紛，勞務中介勞動...

小時工工資怎麼繳納個税

小時工工資標準用人單位應當按時足額支付非全日制勞動者的工資，且小時工資不得低於當地政府頒佈的小時最低工資標準。《勞動合同法》第69條規定，非全日制用工勞動報酬結算支付週期最長不超過15日。而全日制用工的，工資應...

小時工籤勞動合同嗎

與小時工必須訂立書面勞動合同嗎不用。小時工用人單位與小時工之間的勞動合同，既可以採用書面形式，也可以採用口頭形式。《勞動合同法》第69條第1款規定：非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。口頭形式一般適用於短...

按照勞動法小時工有經濟補償金嗎，法律有哪些規定

按照勞動法小時工有經濟補償金嗎，法律有哪些規定跟小時工解除勞動關係，沒有經濟補償金，小時工屬於非全日制用工，不需要簽訂書面的勞動合同，可以隨時終止勞動關係，如果是單位的正式員工解除勞動關係，需要按照解除勞動合同的實...

小時工加班有加班工資嗎

一、小時工加班有加班工資嗎用人單位應為非全日制用工購買工傷保險，在法定休假日加班，應當按照不低於勞動者本人標準工資的300%支付工資。非全日制用工是指以小時計酬，勞動者在同一用人單位一週內平均每日工作時間不超過...

小時工勞動法辭職

小時工辭職問題您好，根據《勞動合同法》第七十一條的規定，小時工屬於非全日制用工，您可以隨時通知對方終止用工。不受試用期提前3天通知用人單位，或者非試用期時，提前30天書面通知用人單位解除合同的限制。理由:因為您是屬...

聘用小時工的勞動合同可否約定試用期

律師解析：聘用小時工的勞動合同中是不可以約定試用期的。小時工一般屬於非全日制用工中的勞動者，而非全日制用工的雙方當事人是不得約定試用期的。雙方只能合理地約定勞動合同的期限。非全日制用工雙方當事人任何一方都...

幹小時工不到一個月老闆不給工資怎麼辦

幹小時工不到一個月老闆不給工資的，勞動者可以通過協商、申請勞動仲裁、訴訟等的方式進行維權。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條，中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：(一)因確...

小時工不會簽訂合同嗎

簽訂合同中標人在接到正式的“中標通知書”後，即應在規定的時間內與工程業主簽訂工程承包合同。合同先由一方起草，並在該草稿基礎上進行磋商，達成一致後簽訂。在當代社會，對於一個公司來説，經常需要進行一個投標和招標的這...

仁寶小時工曠工

崑山仁寶小時工星期天算是加班嗎小時工星期天是算是加班的，如果用人單位拒絕支付其加班費的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其加班費。如何申請勞動仲裁：1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲...

小時工籤勞動合同怎麼籤

與小時工必須訂立書面勞動合同嗎不用。小時工用人單位與小時工之間的勞動合同，既可以採用書面形式，也可以採用口頭形式。《勞動合同法》第69條第1款規定：非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。口頭形式一般適用於短...

小時工勞動合同範本（實用15篇）

小時工勞動合同範本1xxxxx有限公司（以下簡稱甲方）因工作需要，招收（以下簡稱乙方）為計時服務員。雙方根據《中華人民共和國勞動法》和現行勞動法律、法規及有關規定，自願簽定本協議，共同遵守執行。一、本協議期限自_____年___...

小時工要交税嗎

律師解析：小時工如果超過5000元起徵點也需要按照收入進行個人所得税的繳納的。對納税人在2018年10月1日（含）後實際取得的工資、薪金所得，減除費用統一按照5000元/月執行，並按照本通知所附個人所得税税率表一計算應納税額。...

小時工加班有沒有加班費

律師解析：小時工加班是有加班費的。小時工屬於非全日制用工，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，超出的時間可以為加班，加班的費用與用人單位協商決定。非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用...

每天工作超4時是否還算小時工

律師解析：每天工作超4時，如果是常規性安排，一般不算小時工；如果是被用人單位間歇性安排加班的，則還算小時工。小時工是指以小時計酬為主，在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四小時...

餐飲店小時工勞動合同範本

小店餐飲勞動用工合同模板甲方:_________________地址:_________________法定代表人(主要負責人):_________________乙方:_________________性別:____身份證號碼:_________________現通信地址:_________________聯繫...

小時工不去上班算曠工嗎

小時工不去上班一般算解除勞動關係。根據法律規定，非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經濟補償。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第六十九條非全日制用...

小時工辭職不批如何辦？

律師解析：臨時工辭職和正式員工辭職程序是一樣的，首先書面提出辭職申請，一個月後，如果單位不同意，你就可以離職了，不要批准的。我國《勞動合同法》第三十七條規定，勞動者提前通知解除勞動合同。勞動者提前三十日以書面形式通...

2021年小時工工資標準是什麼

一、小時工工資標準用人單位應當按時足額支付非全日制勞動者的工資，且小時工資不得低於當地政府頒佈的小時最低工資標準。《勞動合同法》第69條規定，非全日制用工勞動報酬結算支付週期最長不超過15日。而全日制用工的，工...

小時工要籤合同

小時工要不要籤合同對於“小時工要不要籤合同”的情況，我的回答如下：公司聘用的鐘點工不用籤勞動合同，可以籤勞務合同或者協議。。根據《勞動合同條例》的有關規定，1、訂立非全日制勞動合同可以採取書面形式，也可以採取其...

2021小時工勞動合同範本

2021小時工勞動合同範本用人單位(甲方)：_____________________________________________註冊地址：___________________________________________________電話：_______________________________________________________...

小時工勞動合同範本（實用30篇）