有關無限期的法律知識

勞動合同籤的無限期可以解除嗎無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。這裏所説的無確定終止時間，是指勞動合同沒有一個確切的終止時間，勞動合同的期限長短不能確定，但並不是沒有終止時間...

無限期勞動合同賠償如果是非法解除，公司需支付經濟賠償金，賠償金按經濟補償金的二倍支付；如果是協商解除，則需支付經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上...

訂立無限期勞動合同的條件是什麼1、訂立無限期勞動合同的條件：勞動者在單位連續工作滿十年；國企改制後重新簽約，而勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；或者雙方協商達成一致的等。2、法律依據：《...

已經簽訂無限期合同被用人單位辭退，職工不同意的，屬於用人單位違法解除勞動關係，可以要求單位支付雙倍的經濟補償金。無固定期限的勞動合同也是勞動合同的一種類型，在履行過程中，任何一方由於一種原因希望或已提出解除勞動...

無限期勞動合同老闆要求把項目做完，但是辭職有賠償嗎《勞動合同法》1、第四十六條規定無期限勞動合同員工辭職是否有補償金根據：“有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規定解...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

無限期合同終止怎麼賠償用人單位違反《勞動合同法》規定解除或者終止勞動合同的，應當依照《勞動合同法》第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個...

無限期合同的期限在簽訂勞動合同時，雙方可以不約定勞動期限，勞動者有權利在用人單位長期工作，用人單位沒有法定理由不得辭退勞動者。那麼，簽訂無限期合同有什麼好處呢今天，以下內容為您答疑解惑，希望對您有所幫助。無固定期...

一、解除無限期勞動合同有失業保險嗎?失業保險與是否解除勞動合同沒有必然聯繫，用人單位和員工建立勞動關係後，需要為員工繳納失業保險。勞動者自願離職的，是不能領取失業金的，是不符合領取失業金條件的。失業人員失業前...

一、勞動合同籤無限期需要什麼條件？無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合...

一、農村土地承包權可以無限期轉讓嗎?農村土地承包權不可以無期限轉讓，土地經營權流轉應當遵循以下原則：(一)依法、自願、有償，任何組織和個人不得強迫或者阻礙土地經營權流轉;(二)不得改變土地所有權的性質和土地的農業...

深圳市勞動法簽訂無限期合同辭退如何賠償如果是違反公司的規章制度是沒有任何賠償的，如果是無理由辭退根據勞動合同法第四十八條規定用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應...

怎樣終止無限期勞動合同勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬...

一、無限期借條樣式是怎樣的?借條借款人：姓名：____性別：____民族：____出生年月日：______家庭住址:________________身份證號碼:______________借款人：姓名：____性別：____民族：____出生年月日：______家庭住址:________________身...

深圳市勞動法簽訂無限期合同辭退如何賠償1、如果是違反公司的規章制度是沒有任何賠償的。2、如果是無理由辭退，根據《勞動合同法》第四十八條規定：用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同...

我們到另一個城市去工作，大部分人會選擇租房作為解決居住問題。而且我們經常可以看到房屋租賃廣告，其中還存在欺詐的信息，沒有房子，卻也拿出來租賃，騙取租金，這一定要注意。除此之外，如果房屋租賃期限超過六個月雙方當事人必...

買賣不破租賃無限期嗎當事人約定了租賃期限的，為定期租賃;未約定租賃期限的，為不定期租賃;租賃期限6個月以上，而未採用書面形式的，應當視為不定期租賃。定期租賃和不定期租賃合同的租賃期限均不得超過20年。租賃期限超過2...

無限期合同怎麼賠償員工離開公司的原因不同，依照法律規定，補償或賠償是不一樣的，具體您可以參考下面觀點：若公司無合法理由辭退你，是違法解除勞動合同，應每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以你離職前12個月的平均工資計...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

一、無限期勞動合同的待遇與固定期限勞動合同有區別嗎?沒有區別的，無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。這裏所説的無確定終止時間，是指勞動合同沒有一個確切的終止時間，勞動合同的期...

深圳市勞動法簽訂無限期合同辭退如何賠償如果是違反公司的規章制度是沒有任何賠償的，如果是無理由辭退根據勞動合同法第四十八條規定用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應...

勞動合同籤的無限期可以解除嗎無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。這裏所説的無確定終止時間，是指勞動合同沒有一個確切的終止時間，勞動合同的期限長短不能確定，但並不是沒有終止時間...

一、解除無限期勞動合同補償標準是怎樣的?解除無固定期限勞動合同有兩種情形：1、協商解除補償標準:參照《勞動合同法》第四十七條：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個...

簽訂無固定期限勞動合同，勞動者可通過以下方法辭職：與用人單位協商一致解除勞動合同；提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動合同，在試用期內提前三日通知；用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一，單方面解除勞動...

勞動合同籤的無限期可以解除嗎無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。這裏所説的無確定終止時間，是指勞動合同沒有一個確切的終止時間，勞動合同的期限長短不能確定，但並不是沒有終止時間...