有關下應的法律知識

律師解析：合同當事人違約後應當承擔違約責任，法定違約責任包括有繼續履行的違約責任、採取補救措施的違約責任、賠償損失的違約責任。一方違約造成對方損失的，損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失，包括合同履行後可以...

業主大會由物業管理區域內的全體業主組成，代表和維護物業管理區域內全體業主在物業管理活動中的合法權利，履行相應的義務。業主大會可以選舉業主委員會。業主大會的召開，業委會的成立都要依照法律、法規的規定。具體規則...

在哪些情況下應簽訂無固定期限勞動合同有下列情形之一，應當訂立無固定期限勞動合同：（一）勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工...

一、房屋徵收過程中，什麼情況下應支付臨時安置補助費?因徵收房屋造成搬遷的，房屋徵收部門應當向被徵收人支付搬遷費;選擇房屋產權調換的，產權調換房屋交付前，房屋徵收部門應當向被徵收人支付臨時安置費或者提供週轉用房。...

土地的擁有、使用、納税與我們息息相關。而在實際生活中，由於人們對土地使用税實際使用人之間的關係界定不清楚，導致土地權擁有者與土地實際使用者在繳納土地税的問題上發生糾紛。我們應當如何確定土地税的繳納人呢?接...

當您的合法權益被單位侵犯時，您可以看看自己的情況能否向單位索要經濟補償金。那在法律上，究竟在什麼樣的情形下應支付經濟補償金呢?作為勞動者，您在向用人單位索要經濟補償金前，最好是事先算一下，那應該怎麼計算經濟補償...

用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞...

一、交通事故調解哪些情形下應終止調解交通事故調解不是交通事故處理的必經程序，而是由交通事故當事雙方一致向交警部門提出申請，由交警部門主持對交通事故賠償問題進行調解，當調解活動無法進行，或者調解無法達成，或者其他...

我們都知道，犯罪分子如果滿足假釋的條件，是可以申請假釋的，但是如果在假釋期間出現了應該撤銷假釋的情形，公安機關就會向法院遞交撤銷假釋申請書，要求對犯罪分子撤銷假釋，那麼具體來講，什麼情況下應撤銷假釋申請書呢?這個問...

實踐中，職工發生工傷的情形有很多，但是不是所有職工受的傷害都能夠被認定為是工傷呢？我國對職工工傷的認定是有嚴格的規定的。今天小編為大家帶來的是關於那些情況下應認定為工傷的內容，請大家仔細閲讀。《工傷保險條例》...

緊急避險是人們在緊急情況下實施的可能給他人造成損害的行為。如果致人損害的行為構成緊急避險，是不負刑事責任的。不過，此時需要對具體的避險行為作出認定，看是否符合規定的條件。那麼一般緊急避險的情況下應符合哪些條...

《行政強制法》第四十五條規定：行政機關依法作出金錢給付義務的行政決定，當事人逾期不履行的，行政機關可以依法加處罰款或者滯納金。加處罰款或者滯納金的標準應當告知當事人。加處罰款或者滯納金的數額不得超出金錢給付...

工傷認定的程序，哪些情況下應終止工傷認定勞動保障行政部門受理工傷認定申請後，遇有以下情形之一的，中止工傷認定並向申請人出具《工傷認定中止通知書》：1、勞動者與用人單位就是否存在勞動關係發生爭議，在依法定程序處理...

勞動保障行政部門受理工傷認定申請後，遇有以下情形之一的，中止工傷認定並向申請人出具《工傷認定中止通知書》：1、勞動者與用人單位就是否存在勞動關係發生爭議，在依法定程序處理勞動爭議期間的;2、需要有關部門對相應事...

瞭解民事辦案流程，能清楚我國整個民事訴訟流程，以及在訴訟過程中才知道什麼時間該做什麼。而刑事案件中需要了解多一點公安機關的辦案流程，才知道公安機關傳喚你並不一定是違法了。不同類型的訴訟中，司法人員的具體辦案流...

哪些情況下應向勞動者加付賠償金1、未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；2、低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；3、安排加班不支付加班費的；4、解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動...

賠償損失是違約責任的最基本形式，當合同一方因對方的違約行為而遭受損失時，其可以要求對方承擔賠償責任。因此賠償損失責任的適用須滿足以下幾個條件：1、雙方存在合法有效的合同關係；2、一方作出違約行為，包括積極作為和消...

用人單位應支付經濟補償金的情形：（一）勞動者因用人單位有法律規定的過錯情形解除的；（二）用人單位主動提出，與勞動者協商一致解除的；（三）用人單位經濟性裁員的；（四）用人單位被依法宣告破產的；（五）法律規定的其他情形。法律依據：《中華人...

工傷的認定必須要根據相關法律的規定，對在工作中的員工因為工作而導致傷亡的情況進行工傷的認定。工傷的認定對於事故責任的認定和賠償都起到了重要作用。但是，在工傷鑑定中還存在着一些其他的情況會導致終止工傷認定。...

通常哪些情況下應准予離婚1、重婚或有配偶者與他人同居的2、實施家庭暴力或虐待、遺棄家庭成員的3、有賭博、吸毒等惡習屢教不改的4、因感情不和分居滿二年的5、其他導致夫妻感情破裂的情形。6、一方被宣告失蹤，另一方...

實踐中，並不是在勞動者加班的情況下，用人單位就必須要支付加班費。其中還需要區分一下不同的情況才行，那具體在哪些情況下應支付加班費給勞動者呢?相信很多人都還搞不清楚，接下來，就讓本站小編來為你做詳細解答吧。一、哪...

可以申請工傷認定的情形有：根據《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作...

勞動保障行政部門受理工傷認定申請後，遇有以下情形之一的，中止工傷認定並向申請人出具《工傷認定中止通知書》：1、勞動者與用人單位就是否存在勞動關係發生爭議，在依法定程序處理勞動爭議期間的;2、需要有關部門對相應事...

什麼情況下,應簽訂無固定期限勞動合同,有哪些規定任何情況下勞動者都可以提出簽訂無固定期限的勞動合同，與用人單位勞動者可以訂立無固定期限勞動合同。但有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動...

哪些情況下應中止工傷認定,工傷認定法律專題精選律師·講解實例哪些情況下應中止工傷認定1.根據《工傷保險條例》第二十條之規定，做出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有...