有關超時的法律知識

會受理。匿名舉報後相關部門都會立即進行受理，至於結果這個看情況而定，一般都是三個月內就會有調查結果。工作時間超時可以去勞動局勞動監察大隊舉報，或者向當地的工會舉報、申請勞動仲裁，有爭議按程序走，有異議的可以上訴...

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...

生育保險怎樣報銷答：根據成勞社發〔2006〕91號《成都市生育保險辦法》實施細則第十三條的規定：申領生育保險待遇時應提供下列證明材料的原件及複印件：1．單位參保職工：填報並蓋有單位行政公章的《成都市生育保險待遇審批表...

一、檢察院退回補充偵查超時怎麼辦理?可以提出申訴或者起訴處理，《刑事訴訟法》第一百七十五條規定：人民檢察院審查案件,可以要求公安機關提供法庭審判所必需的證據材料;認為可能存在本法第五十六條規定的以非法方法收...

結婚沒登記過的她再結婚登記了的怎麼處理您好，雙方沒登記結婚，女方可以和他人登記結婚。為方便解答您所諮詢的問題，建議您選擇與本律師進行一對一諮詢。如需進一步諮詢，或需要本律師代寫合同、上訴狀、離婚協議書、答辯狀...

國家節假日加班工資經批准實行綜合計算工時工作制度的勞動者，在綜合計算工時週期內實際工作時間超過法定標準工作時間的部分，應當視為加班，用人單位按不低於勞動者本人小時工資標準的150%支付加班工資。如果用人單位是在...

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...

這種做法是違法的，根據勞動法的規定，只有按照法定標準工作時間和法律允許的延長工作時間的規定安排勞動者勞動才是合法的、有效的。違法法定標準和法律允許的延長工作時間的規定，用勞動合同的方式確定工作時間，雖然經過與...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

根據《中華人民共和國行政處罰法》第五十一條第一項規定：行政處罰超時繳納罰款的，每日按罰款數額的百分之三加處罰款。當事人確有經濟困難，需要延期或者分期繳納罰款的，經當事人申請和行政機關批准，可以暫緩或者分期繳納。...

羈押30天了多久知道沒批捕刑事拘留最長期限為三十七天，如果在這期限檢察院不批捕的，要不無罪釋放，要不就是取保候審。第八十五條公安機關要求逮捕犯罪嫌疑人的時候，應當寫出提請批准逮捕書，連同案卷材料、證據，一併移送同級...

一、超時未申請行政複議應該怎麼辦申請行政複議的期限是自知道或應該知道行政機關作出行政行為之日起60日內提出，如果申請行政複議的期限已過，但沒超過三個月(自知道或應該知道行政機關作出行政行為之日起三個月)，可以向...

臨時工不給加班費怎麼辦屬於違法行為，按照相關法規可以進行申訴。...

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例勞動法工作時間規定第三十六條國...

用人單位加班超過勞動法規定，勞動者可以即時離職，並要求經濟補償金。根據《勞動法》第四十一條用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在...

機動車駕駛證換證超時，如果超期在一年以內，還可以去辦理，帶上駕駛證、身份證到當地車管所，説明超期的原因和理由，申請補辦，如果情況屬實就會給辦理換證手續。如果換證時間超過了一年，按規定駕駛證將會被註銷，就只能重新申請駕...

勞動仲裁能要回幾年前的超時工資嗎勞動仲裁一般不能要回幾年前的超時工資。根據法律規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。法律依據：《中華人民共和國...

工傷認定超時算工傷嗎可以通過訴訟來維護合法權益。我國《工傷保險條例》第17條規定：“職工發生事故傷害，用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動...

一、非全日制超時用工要怎麼辦?1、兼職工作，在《勞動合同法》上屬於非全日制用工。非全日制用工的用工時間每天不能超過4小時，每週累計不能超過24小時。超過上述標準的，用人單位應當依法與勞動者建議正式勞動關係，不得訂...

買賣房屋過户流程一、簽訂合同。房產證過户如果不經過房地產中介的話，記得必須把合同的條款和違約條款寫清楚，籤合同時，房產證的共有人較好都在場。二、提交申請。申請材料準備好後，須到房產局，填寫一些表格和一個存量合同...

勞動局投訴流程申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所、通訊地址和聯繫電話，用人單位的名稱、住所、通訊地...

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...

在諸如工廠車間流水線等一些體力勞動的工作崗位上，單位安排員工超時加班的情況並不少見。對於勞動者來説，如果單位要求超時加班，這種情況下，勞動者是否可以隨時辭職呢？要是你在這方面不是很清楚的話，請跟隨本站小編一起在下...

合同違約是指合同一方或雙方違反合同中約定的義務、法律直接規定的義務和法律原則和精神所要求的義務。當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失...

工傷認定是勞動者在受到工傷時所必需要經歷的步驟，只有取得了工傷認定的結果才能向用人單位主張具體賠償金額。工傷認定是對勞動者權益的保障，用人單位必須積極配合勞動者工傷認定的申請。那麼申報工傷認定雖超時也能認...