有關內退的法律知識

根據新勞動法在內退方面的規定，內退，是根據企業內部制定的政策所執行的。內退必須符合相關的勞動法律的規定，否則內退是不行的。根據國家相關規定，企業職工內退必須同時達到以下條件，缺一不可：一、為企業富餘職工。二、已到...

市場是檢驗公司發展好壞的最重要的指標，如果沒有通過市場檢驗，公司就會破產。破產後依法律程序需要進行破產清算，清償職工工資、公司債務等，清算完後，該公司就不存在了。《公司法》中的破產清算是指處理經濟上破產時債務如...

內退是否解除勞動關係？不是；內退全稱應叫“內部退養”或者“內退內養”或者“離崗退養”，這嚴格來説並不是真正的辦理了退休手續，只是在單位內部的一種近似退休待遇的辦法，辦理內退的人員可不在單位工作，但每月可從單位領取...

內退申請書尊敬的支行領導：我是xxx縣支行的一名內退職工，名叫xxx，現即將到了正式退休的年齡。本人從進入單位到內退前，所從事的是保衞工作，自己在本職工作上兢兢業業、認真負責、積極熱心，工作中從沒有出現過任何大小事故，更...

內退人員勞動合同你好，內退人員勞動合同的範本是：甲方（用人單位）_______單位住所：_______法定代表人（或負責人）_______乙方（勞動者）_______住址：_______身份證號碼：______________聯繫電話：_______甲乙雙方在平等自願的基礎上，按照...

用人單位是不得強制員工內退的，否則的話就是屬於違法的情況，內退指國有企業分流富餘人員或因職工體弱多病不能堅持正常工作而提前退出崗位回家休養，但仍保持勞動關係的一項制度。【法律依據】《勞動合同法》第三十五條，用...

公安機關交通管理部門應當根據交通事故當事人的行為對發生交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度，確定當事人的責任。交通事故責任主要分為五大類，交通事故責任的認定直接關係到相關的賠償內容，所以我們應該重視交通事故...

單位強制職工內退這樣合法嗎1、用人單位是不得強制員工內退的，否則的話就是屬於違法的情況，內退指國有企業分流富餘人員或因職工體弱多病不能堅持正常工作而提前退出崗位回家休養，但仍保持勞動關係的一項制度。2、法律依...

職工提前內退申請書尊敬的局領導：由於本人身體狀況陸續出現問題（腦梗塞，導致語言障礙、肢體行走障礙），自己深感已無能力承擔本職工作。現提出提前內退的申請。懇請局領導考慮批准為盼。申請人：________年____月____日...

一、工傷職工內退待遇是什麼可以獲得工傷賠償，工傷職工經過勞動能力鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基...

內退職工是否屬於退休職工想必很多人都會誤認為內退職工就是退休職工，其實不然。內退，全稱“內部退養”、“內退內養”或“離崗退養”，而退休職工指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力(或部...

單位職工內退申請書尊敬的管理處領導：本人________，性別：____，________年____月____日出生，於________年____月____日分配到克上衝水庫參加工作，現在工作崗位為______，工作已年滿________年。因______________________原因，以...

寧夏六級工傷內退工資待遇保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的７０％，六級傷殘為本人工資的６０％，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社...

企業員工內退條件根據國家相關規定，企業職工內退必須同時達到以下幾個法律要件方可辦理，缺一不可：1、企業富餘職工;(所謂富餘職工是指企業因生產經營發生困難不能正常生產，而無法安置工作崗位的這部分職工)2、法定的內退...

退休、內退、下崗人員勞務協議書協議編號：___________甲方：___________公司住所：_______________郵編：_______________聯繫電話：___________乙方：_____________性別：_______________身份證號：___________住址：_______________...

相關法律規定，聘用內退人員構成勞動關係。只要具備勞動關係存在的要件，則對於內退的員工，原公司又聘用了符合勞動關係的要件，則還是會成立勞動關係的。《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第...

一、職員工傷內退有什麼待遇?第三十五條職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為2...

內退和正式退休工資區別是什麼？我國公民再到國家規定的法定退休年齡，會享有退休待遇，可以領取養老金，來保障自己的生活水平。但是現實生活中，還存在一種內退情況。那麼，內退和正式退休工資區別是什麼呢?下面小編收集了相關...

公司解散的原因有三大類：一類是一般解散的原因;一類是強制解散的原因;一類是股東請求解散。公司解散時，應當依法進行清算。根據《公司法》的規定，公司應當在解散事由出現之日起15日內成立清算組。解散是否導致公司法人資...

一、退休年齡1、男職工年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，連續工齡或工作年限滿10年。2、從事井下、高空、高温、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年。...

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例勞動法內退根據你的問題解答如下...

請問關於房產糾紛，找律師打官司需要給律師多少錢？我是瀋陽的。如果是在海口打官司，那麼依據海南省的標準是標的額費率速算增加數10萬元以下的部分（含10萬元）7%010-50萬元的部分（含50萬元）6%1000元50-100萬元的部分（含100萬元）5...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

內退人員法定退休年齡問題1，內退屬於單位內部制度，並不屬於國家規定2，正式退休仍然按照國家規定的法定退休年齡辦理3，男滿60週歲，女職工滿50週歲，女幹部滿55週歲可以辦理退休手續4，從事特殊工種滿相應工作年限，男年滿五十五週...

職業年金退休後如何領取目前，領取職業年金的方法有如下幾種:1、退休後一次性購買商業養老保險產品，然後按保險約定按月領取待遇。2、退休後選擇按退休時對應的計發月數計發，發完為止。3、出國(境)定居，可一次性支付給本人...