有關算才的法律知識

試用期工資該怎樣算才是正確的勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔...

國家為了保障婦女權益，提高生育率，對產假的時間做了適當的延長，但是與此另一方面也為企業增加了相對於的負擔，有的企業就不願意錄用女性職工，甚至在哺乳期對女職工做出辭退。關於女職工在哺乳期的相關規定1、我國為了維護...

宅基地1、宅基地只能在本村集體內流轉。根據《土地管理法》，宅基地並不是真正意義上的財產，只是一種使用權，所有權歸村集體。宅基地既不能買賣，也不能繼承，但可以在本村集體內流轉，經過土地管理部門依法批准，發放證件2、由於...

人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我...

一、殘疾賠償金年數怎麼算殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入(或農村居民人均純收入)×20年×傷殘係數×賠償年數注：賠償權利人舉證證明其住所地或者經常居住地城鎮居民人均可支配收入或者農村...

要是離婚夫妻約定孩子的撫養權歸男方的話，此時女方也不是説就可以免除了自己的撫養義務，而是需要通過支付撫養費的方式來支付撫養費。不過此時離婚女方撫養費怎麼算才好呢?相信很多人對此並不清楚，下面就讓本站小編為你...

一、起訴離婚律師費怎麼算聘請律師的費用需和律師另行洽談。目前，各地律師接手離婚案件收費不一。經濟不發達地區的律師收費起價一般500元到1000元;經濟發達地區，如北京、上海、廣州等大城市，律師收費相對高一些。如在北...

按照國家規定加班工資應如下計算：月工資除以21.75除以8乘以加班小時數乘以1.5倍。雙休日加班費的計算方式：月工資除以21.75除以8乘以加班小時數乘以2倍。法定節假日加班費的計算方式：月工資除以21.75除以8乘以加班小時數...

按照以下計算：1、年計薪日：365-104（每週2天雙休）=261天。2、月計薪天數、日工資、小時工資的折算方法為。3、日工資：月工資收入÷月計薪天數。4、小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。5、月計薪天數：（365天－104天）÷12月=2...

一、加班工資怎麼算才合法?加班工資應當是按照平時工資的1.5倍，兩倍和三倍計算才合法。《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工...

一、現在疫情工資怎麼算才合法?企業停工停產在一個工資支付週期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付週期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低於當地最低工資標準。職工沒有...

律師解析：工資應該根據勞動合同約定的工資、勞動者的出勤、績效考核得分以及加班情況計算。我國法律規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付...

什麼是二手房按揭貸款二手房按揭貸款是指個人在購買售房人具有房屋產權證、能在市場上流通交易的住房或商業用房時，自己支付一定比例首付款，其餘部分以要購買的房產作為抵押，向合作機構申請的貸款。購買人怎樣辦理二手房...

（一）在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中。（二）在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中。（三）從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間...

一、投標擔保金額怎麼算才是合法的?第一種情形，工程建設項目《工程建設項目施工招標投標辦法》和《工程建設項目貨物招標投標辦法》均規定，投標保證金一般不得超過投標總價的2%，最高不得超過80萬元人民幣。第二種情形，勘...

不管是作為勞動者還是用人單位，其實對勞動合同的解除都是享有解除權的。但有些勞動者認為，如果是自己主動向用人單位申請離職的話，那之前的工資就拿不到了。但其實並不是這樣的，即使自動申請離職也是要根據實際工作的情況...

一般在用人單位違法解除勞動合同的情況下，需要按照規定向勞動者支付一定數額的經濟賠償金。當然，對於勞動者而言，這個賠償金也是比較重要的。那究竟現實中經濟賠償金怎麼算才好呢?要是你不清楚的話，請跟隨本站小編一起在...

買房子的時候會涉及到過户的問題，而此時自然就會按照國家的規定，要求當事人交納一定的税金，當然這個費用由買賣雙方共同承擔。那具體來説買房子繳税金怎麼算才好呢?相信很多人在這方面並不清楚，對此，本站小編整理相關資料，...

一、公司裁員補償金怎麼算《勞動合同法》第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但佔企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工説明情況，聽取工會或者職工的意見後...

怎樣才不算工傷職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷： （一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的； （二）醉酒導致傷亡的； （三）自殘或者自殺的。 ...

一、法定節假日以及加班費的法律規定按照法律規定，新年加班費應當為勞動者正常工資的300%，新年為國家法定節假日，法定節假日加班費的應當為平時工資的三倍。根據國務院發佈的《全國年節及紀念日放假辦法》規定，我國法定節...

按照國家規定加班工資應如下計算：月工資除以21.75除以8乘以加班小時數乘以1.5倍。雙休日加班費的計算方式：月工資除以21.75除以8乘以加班小時數乘以2倍。法定節假日加班費的計算方式：月工資除以21.75除以8乘以加班小時數...

一、加班工資怎麼算才正確？《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二...

一、勞動法加班工資怎麼算才正確《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報...

一、離婚孩子6歲撫養權怎麼算才合理?雙方協商，如果協商不成，由法院判決，6歲的孩子按照有利於子女成長的方面考慮其撫養權。2週歲以下的孩子，一般隨母親生活。如果母親有以下情形之一的，也可隨父方生活：1、患有久治不愈的傳...