有關身體的法律知識

在解除勞動合同身體檢出有病的怎樣辦勞動者和用人單位依法解除勞動合同，勞動者在離職體檢中發現有疾病如果不屬於職業病，用人單位不需要承擔責任，若屬於職業病，勞動者應當依法申請工傷認定，根據鑑定的等級對照《工傷保險條...

身體權受到傷害的賠償當受害人身體權受侵害時，可以獲得的賠償主要有以下幾項：造成受害人實際財產損失及相關損失的費用的賠償，這部分賠償總的原則是以受害人實際支出為依據，採取實際賠償的原則。這部分費用包括幾個部分：(1...

律師解析：非法搜查他人身體是犯罪，涉嫌非法搜查罪。法定量刑是：1、非法搜查他人身體、住宅，或者非法侵入他人住宅的，處三年以下有期徒刑或者拘役；2、如果是司法工作人員濫用職權，犯前款罪的，從重處罰。刑法是規定犯罪、刑事責...

男方身體有問題，可以離婚嗎女方可以提出離婚，只要感情發生破裂的，就可以提出離婚。自婚姻登記機關收到離婚登記申請之日起三十日內，任何一方不願意離婚的，可以向婚姻登記機關撤回離婚登記申請。根據《中華人民共和國民法典...

律師解析：非法搜查他人身體是犯罪，涉嫌非法搜查罪。法定量刑是：1、非法搜查他人身體、住宅，或者非法侵入他人住宅的，處三年以下有期徒刑或者拘役；2、如果是司法工作人員濫用職權，犯前款罪的，從重處罰。刑法是規定犯罪、刑事責...

律師解析：1、故意傷害他人身體的，一般情況處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。2、致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑;3、致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。...

非法搜查他人身體是犯罪嗎非法搜查他人身體是犯罪，涉嫌非法搜查罪。法定量刑是，非法搜查他人身體、住宅，或者非法侵入他人住宅的，處三年以下有期徒刑或者拘役。並且，司法工作人員濫用職權，犯前款罪的，從重處罰。法律依據《中...

侵害名譽權的行為主要表現在什麼方面？根據《民法通則》第101條的規定：公民、法人享有名譽權，公民的人格尊嚴受法律保護，禁止用侮辱、誹謗等方式損害公民、法人的名譽。關於侵害名譽權的具體行為，根據《民法解釋》第140條的...

身體有病能判緩刑嗎《刑事訴訟法》第二百六十五條規定，對被判處有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暫予監外執行：（一）有嚴重疾病需要保外就醫的；（二）懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女；（三）生活不能自理，適用暫予監外執行...

因為身體原因忽然離職工資老闆不發怎麼辦依據法律規定大致可能可以爭取的權益有：1、如果沒有勞動合同，可以要求單位一次性支付清您的工資。、2、如果有勞動合同，在實習期應當提前三天提出申請，如果沒在實習期，應當提前三十...

故意傷害罪量刑        從刑法第二百三十四條來分析，故意傷害罪有三檔法定刑        第一，故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。        第二，犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十...

國家賠償法的實施條件(1)賠償請求人應當是合法權益受到損害的公民、法人和其他組織;受到損害的公民死亡，其繼承人及其他有撫養關係的親屬有權要求賠償;受到損害的法人或其他組織終止，承受其權利的法人或其他組織有權要...

調崗後員工拒不到崗曠工一般是指：除有不可抗拒的因素影響，職工無法履行請假手續情況外，職工不按規定履行請假手續，又不按時上下班即屬於曠工。在用人單位調整勞動者的崗位合法的前提下，只要勞動者不去新的工作崗位任職，不管...

律師解答：不需要。律師解析：交通事故的車輛若是在停車場停放，是需要計時收費的。若是被交通事故停車場停車費由交通管理部門承擔，當事人是不需要交納相關費用的。對查封、扣押的場所、設施或者財物，行政機關應當妥善保管，不...

不同意調崗可以賠償嗎如果你的勞動合同中有工作崗位的約定，單位若想調動你的崗位，必須經過你的同意，否則視為違約，可以拿着相關工作證據，可以申請勞動爭議仲裁解決。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月...

孕期女職工可以隨意調崗降薪嗎法律上有規定，女職工懷孕期間可以獲得相應的保護，要是原本的工作崗位不夠輕鬆，那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上，但對應的崗位有其對應的工資標準，可是公司不能對懷孕女職工調整工資...

非法搜查他人身體的行為如何認定及處罰非法搜查主要有三種情況：一種是無搜查權的機關、團體、單位的工作人員或其他個人，為了尋找失物、有關人或達到其他目的而對他人的身體或住宅進行搜查的；第二種是有搜查權的人員，未經...

律師解答：屬於。律師解析：《民法典》規定身體權屬於自然人享有的權利。根據法律規定，自然人享有身體權。自然人的身體完整和身體自由受到法律保護。任何組織或者個人不得侵害他人的身體權。身體完整權就是權利人享有對身...

工傷鑑定醫生怎麼檢查根據人社部、衞計委《工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》第十三條、第十四條規定，工傷職工評定傷殘等級不是憑醫生寫好材料，有專家組憑相關醫學診查報告、病歷資料和現場檢查，對照鑑定標準提出傷殘等級...

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，...

公共場所故意裸露身體怎麼處罰一般情形：1、在公共場所或公共交通工具上猥褻他人的；2、猥褻異性的；用生殖器猥褻他人的；3、猥褻他人面部、胸部、臀部、陰部等敏感部位的。處罰標準：處五日以上十日以下拘留。較重情形：1、猥褻...

因工傷瞳孔變大半年沒有恢復能做工傷鑑定嗎可以做工傷鑑定，但是因工傷引起的一直眼瞳孔不能伸縮屬於幾級傷殘，需要進行傷殘鑑定才能確定，要看對視力造成了多大的影響的。《工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》第八條申請勞動...

什麼叫故意傷害啊？1、故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制；2、故意傷害他人身體，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；3、故意傷害他人身體，致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以...

醫療事故身體留疤一般怎麼鑑定等級醫療糾紛申請鑑定的流程如下：1、病員家屬要求追究醫療責任時，首先向醫療單位的醫務處(科)提出醫療事故鑑定的書面申請，由醫療單位醫療事故處理小組進行討論，並出具書面結論。2、病員或其...

就業協議問題根據勞動合同法的規定，學校無權要求你支付違約金。勞動合同法第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓...