有關保胎的法律知識

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

當今社會充分保護女性的權益，可以帶薪休產假休保胎假，並且在這期間不會被辭退等等。隨之還出現了一系列的鑽空子明知道自己懷孕還去應聘的人。那麼藉着這個話題我們今天就來討論一下保胎請病假需要結婚證嗎？法律在這方面...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

女職工懷孕期間是可以請假保胎的，保胎假按病假處理，並不計入醫療期，並且用人單位不得因此而解除勞動合同，降低女職工工資。保胎期間的工資按病假的工資標準發放。法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第五條;用人單位不得...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

當勞動合同期滿時，勞動者還在醫療期、孕期、產期和哺乳期內，那麼勞動合同的期限應當自動延續到醫療期、孕期、產期和哺乳期期滿為止；用人單位不得解除和終止在醫療期、孕期、產期和哺乳期內員工的勞動關係；如用人單位在醫...

住院保胎報銷比例1.在醫院住院期間保胎也是完全可以報銷的。至於具體能報銷多少，要根據購買的醫療保險的種類。城鎮職工的醫療保險，一般能報85%左右。每個地區不一樣，建議詳細情況諮詢當地的醫保報銷中心。根據相關法律...

員工懷孕期間工資怎麼發中國《女職工勞動保護條例》第四條規定，不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資。這就從法律上保證了女性的產假是帶薪休假，它是最基本的產假工資規定。但是，你瞭解產假工資是如何支付的...

保胎住院醫保不可以報銷，其費用是在生育保險裏報銷的。《企業職工生育保險試行辦法》第六條規定：女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和藥費（含自費藥品和營養藥...

解除勞動關係尊敬的用户，您好！以下是本站根據您諮詢的問題，特意為您推薦的相關內容，希望對您有所幫助：勞動合同法解答200問(1-25)勞動爭議常見問題解答勞動合同糾紛問題...

保胎假需要結婚證嗎產假需提供的證件身份證、結婚證、準生證、出生證和獨生子女證(獨生子女證全稱為獨生子女父母光榮證，自願終身只生育一個子女的夫妻)，2009年5月1日起，除享受國家規定的產假外，增加35天產假。按國家規定...

病假工資怎麼算1、病假工資計算基數：1)其可以由勞動合同進行約定，但是不得低於相應的崗位工資;2)如果集體合同或集體協商約定標準高的，取其高;3)雙方無任何約定的，按照勞動者正常出勤月工資的70%來確定。2、病假工資的系...

工傷期間能否解除勞動合同不能。工傷期間，您可以主動解除勞動合同，但是單位不能提出解除合同。您在公司上班期間受傷，屬於工傷。如果您在工傷認定中確認您喪失或者部分喪失勞動能力的，那麼您工作的公司不能和您解除勞動合...

一、向公司請保胎假要結婚證嗎？保胎假需要有醫院出具的診斷證明，並不需要提供結婚證。保胎假是指符合計劃生育規定的懷孕女職工，經醫師診斷出具證明，需要保胎休息的，其假期工資可按病假工資標準發放。然保胎假並沒有法律的...

一個家庭的結合，是一件幸福的事情，很多夫妻在結婚之後，都會選擇生育孩子。隨之而來就會產生一些問題，比如正在工作的女性為了保胎可以選擇休假，這種休假是被我國法律法規所允許、保護的。那麼，根據我國的法律法規保胎假怎麼...

結婚生子似乎已經成為了每一個適齡青年的願望和目標。我國也出台了許多法律規定保護相關權益。正在工作的女性為了保胎可以選擇休假，這種休假是被我國法律法規所允許、保護的。那麼，根據我國的法律法規保胎假工資如何發...

一、員工保胎期間可以辭退嗎女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動合同。由此可知，休假保胎不能被解除勞動關係。休假保胎期間被辭退的，勞動者可以到勞動局申請勞動仲裁。以下為勞動仲裁申請流程：當事人應當...

什麼是年休假年假，指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商户等單位的職工，凡連續工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。2008年1月1日《職...

懷孕前三個月請保胎假領導不批怎麼辦可以先協商，協商不成可以去勞動部門投訴。勞動法沒有保胎假的規定，保胎應按事假處理；因為妊娠反應不能工作可以請病假。因為妊娠反應強烈不能工作的，經協議醫療機構執業醫師診斷，需要休...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

《勞動法》和《女職工勞動保護特別規定》中均沒有保胎假的相關規定。如果在懷孕期間出現健康問題或胎兒發育不好時，經醫療機構執業醫師診斷，需要休息的，女職工可以向用人單位申請休養假期，用人單位根據醫學診斷證明書批准...

對於每一個準媽媽來説，孕期都要經歷一個非常艱難的過程，尤其是對於有些身體本身就不太好的孕媽來説，那就可能需要長期住院或者居家保胎，這對於在職場拼搏的孕媽們來説，可是一件挺揪心的事情，因為這就牽涉到了一個請假的問題...

保胎假期間的工資怎麼算？勞動法有沒有具體規定？保胎假其實相當於病假，孕媽咪身體吃不消的話，可以申請保胎假。所有請保胎假期間的工資是沒有的了，而且還會根據請病假的規定相對應扣除工資。而且請保胎假是有風險的，不是每個...

一、沒結婚證保胎能報銷嗎不可以報銷，沒有結婚證，就不能辦理生育保險，因為享受生育保險的前提是合法婚姻。出生證明，醫院應該是給開的，但是沒有結婚證，就領不到準生證，沒有準生證，寶寶以後就上不了户口。生育保險是國家通過立...

看情況：其一、如果因為高血壓、高脂血症、心臟病等妊娠疾病，增加流產的風險而住院保胎的，可以用新農合報銷。其二、不符合上述情況的，保胎不可以用新農合報銷。《社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、...