有關續訂的法律知識

公司提前一個月通知解除勞動合同若勞動者存在法定過錯，即《勞動合同法》第三十九條之情形，用人單位可以立即解除勞動合同，且不需要支付經濟補償金。若存在法定情形，即《勞動合同法》第四十條之情形或第四十一條之情形且不...

如何續訂勞動合同續訂勞動合同具體程序如下：1、勞動合同期限屆滿或其他的法定、約定終止條件出現，任何一方要求續訂勞動合同，應當提前30日向對方發出《續訂勞動合同通知書》，並及時與對方進行協商，依法續訂勞動合同;2、續...

如何續訂勞動合同續訂勞動合同具體程序如下：1、勞動合同期限屆滿或其他的法定、約定終止條件出現，任何一方要求續訂勞動合同，應當提前30日向對方發出《續訂勞動合同通知書》，並及時與對方進行協商，依法續訂勞動合同;2、續...

一、勞動合同續訂模板的格式是怎樣的?勞動合同甲方(用人單位)_________性質：_________地址：_________法人代表(單位負責人)_________乙方(勞動者)_________性別：_________年齡：_________常住户口地址：_________甲方因生產(...

勞動合同到期如何續訂勞動合同到期前，用人單位應當提前30天通知勞動者是終止勞動合同還是續訂勞動合同。勞動合同到期後，如果用人單位未辦理終止勞動合同的手續，職工與用人單位之間就形成了事實上的勞動關係。形成事實勞...

勞動合同徵詢意見表有法律效力嗎？我9月合同到期，公司發了個勞動合同徵詢意見表給我籤可以籤，但是該合同的合同期限是無效條款，該公司負責人出具的勞動合同徵詢意見表，純屬自己搬石頭砸自己的腳。勞動合同法規定，應當簽訂無...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...

合同生效日期可以約定嗎我國民法通則第五十七條規定：“民事法律行為從成立時起具有法律約束力。合同的法律約束力是由法律賦予的，並依法受法律保護。”合同法第四十六條規定：當事人對合同的效力可以約定附期限。附生效期...

續訂勞動合同協議書續訂勞動合同協議書解答如下：勞動合同期限屆滿或其他的法定、約定終止條件出現，任何一方要求續訂勞動合同，應當提前30日向對方發出《續訂勞動合同通知書》，並及時與對方進行協商，依法續訂勞動合同;續訂...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

勞動合同到期勞動者拒絕續訂的，是否要支付經濟補償金要根據具體情形而定：1.勞動合同到期，單位以降低原勞動合同約定的勞動條件（比如降職降薪）續簽而勞動者不願續簽的，單位應當支付經濟補償金。2.勞動合同到期，單位以維持或提...

如何續訂勞動合同續訂勞動合同具體程序如下：1、勞動合同期限屆滿或其他的法定、約定終止條件出現，任何一方要求續訂勞動合同，應當提前30日向對方發出《續訂勞動合同通知書》，並及時與對方進行協商，依法續訂勞動合同;2、續...

勞動合同續訂意向書是怎樣的呢？勞動合同續簽意向書沒有法律效力。勞動合同續簽意向書，只是用人單位和勞動者雙方續簽勞動合同的一個意向性文件，其性質是雙方對於續簽勞動合同的意思表達，並非勞動合同，不具備勞動合同的約束...

一、續訂勞動合同個人意向怎麼寫個人意向書一般情況下要提出自己對於續簽勞動合同的意願，可以這麼寫：“在不低於原待遇及工作條件的情形下，同意續簽新一期勞動合同”。當然勞動者也可以就“不低於原待遇”做更詳細的表述...

未辦終止手續視為續訂合同<?xml:namespaceprefix="o"ns="urn:schemas-microsoft-com:office:office">[案情介紹]孫某，某聯合企業有限公司(中外合作企業)職工。1990年12月孫某與該公司簽訂了兩年期限的勞動合同。合...

勞動合同到期如何續訂勞動合同到期前，用人單位應當提前30天通知勞動者是終止勞動合同還是續訂勞動合同。勞動合同到期後，如果用人單位未辦理終止勞動合同的手續，職工與用人單位之間就形成了事實上的勞動關係。形成事實勞...

續訂勞動合同需要注意些什麼1、續訂勞動合同的基本要求和訂立勞動合同一樣，應堅持平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、法規、規章的規定；2、應明確勞動報酬；3、員工若在企業連續工作滿10年以上的，可以續訂無固定期限...

一、公司下發續訂勞動合同通知書員工不要怎麼辦?公司下發續訂勞動合同通知書員工不要的，應及時給員工辦理離職。勞動合同期滿的，公司應當提前向員工下達《續簽勞動合同通知書》。若員工不續簽的，則要求其寫明不續簽並籤...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

超過一個月未簽訂勞動合同工資怎麼支付超過一個月未簽訂勞動合同的情況下，用人單位應當支付雙倍工資給勞動者。建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂...

我想要問問律師不續訂勞動合同通知書有什麼要求其實不續訂勞動合同通知書終止勞動合同時間為：年月日。請你於接到本通知後至終止勞動合同前，按照公司規定及時辦理工作交接等相關手續，並按工作交接終結單領取經濟補償金。...

一、勞動合同的續訂的程序是什麼?勞動合同的續訂的程序是準備好相關的合同，然後在合同當中的內容一定要寫清楚，最後就是跟單位來進行一個續訂合同就可以了，其實勞動合同的續訂是非常簡單的，因為畢竟之前已經和用人單位相...

如何續訂勞動合同續訂勞動合同具體程序如下：1、勞動合同期限屆滿或其他的法定、約定終止條件出現，任何一方要求續訂勞動合同，應當提前30日向對方發出《續訂勞動合同通知書》，並及時與對方進行協商，依法續訂勞動合同;2、續...

一、續訂勞動合同的條件有哪些?1.雙方協商一致續訂勞動合同;2.勞動合同期滿，存在用人單位不得解除合同的情況之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失;1)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...