有關僱工的法律知識

在僱傭關係中僱工在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任，不能逃避。法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千一百九十一條，用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。用人單...

人身損害賠償和工傷賠償評殘標準一樣嗎您好,傷勢醫治結束後，可以先向司法鑑定所申請傷殘等級或和誤工時間、護理時間、營養時間鑑定,具體幾級傷殘或和誤工時間、護理時間、營養時間以鑑定結果為準，雙方協商不成，可以向人...

如何簽訂勞動合同勞動合同中應當具備的條款《勞動合同法》第17條的規定，勞動合同應具備以下條款：1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；3、動...

僱傭關係中，僱工人身受到傷害，僱主是否應該承擔賠償責任?對於責任的劃分，我國侵權責任法有明確的規定，下面就和本站一起看看，僱工在建房中墜樓身亡,僱主賠償責任是如何確定的吧。案情：2013年2月24日，當事人李某受僱於被告鄒...

僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害的，僱主應當承擔賠償責任。由於雙方已經形成僱傭關係，僱主應該承擔相應的賠償責任，一賠償範圍包括：醫療費、誤工費、住宿費、護理費等等。但是，如果受害人有重大過失的，可以減輕賠償義務人...

人身損害賠償和工傷賠償評殘標準一樣嗎您好,傷勢醫治結束後，可以先向司法鑑定所申請傷殘等級或和誤工時間、護理時間、營養時間鑑定,具體幾級傷殘或和誤工時間、護理時間、營養時間以鑑定結果為準，雙方協商不成，可以向人...

僱工有享受工傷保險待遇的權利。中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商户的僱工，均有享受工傷保險待遇的權利。《工傷保險條例》第...

個體工商户沒有籤勞動合同怎麼辦簽訂勞動合同可以保護勞動者和用人單位雙方的權利。但在實際生活中，一些用人單位為了儘可能的降低成本，不願意對工人承擔應有的責任，不願意與就業者簽訂勞動合同。這種情形下，可以採取以下...

個體工商户僱工勞動合同書僱主（以下簡稱甲方）與受僱職工（以下簡稱乙方）根據《中華人民共和國勞動法》和《_________》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限自_________年______...

個體工商户僱工勞動合同僱主（以下簡稱甲方）與受僱職工（以下簡稱乙方）根據《中華人民共和國勞動法》和《_________》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限自_________年______月...

個體工商户僱工勞動合同書通用版本甲方：乙方：僱主(以下簡稱甲方)與受僱職工(以下簡稱乙方)根據《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商户、私營企業僱工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協商同意，自願簽訂本合同，共...

個體工商户僱工勞動合同書樣書甲方：_________乙方：_________僱主(以下簡稱甲方)與受僱職工(以下簡稱乙方)根據《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商户、私營企業僱工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協商同意，自...

僱工人身損害賠償標準是怎麼樣的？專業分析：侵害人致人殘疾的，除應當承擔醫療費、等全部費用外，還應當賠償殘疾者的生活補助費、生活自助具費和金，以及殘疾者致殘前實際而又沒有其他生活來源的人的必要的生活費。侵害人致死...

一、《侵權責任法》僱工僱主的賠償責任怎麼規定的?隨着《民法典》地頒佈，《侵權責任法》已經失效。僱傭關係侵權行為責任中國法律規定且經常涉及的僱傭關係糾紛中的損害賠償主要有兩種：一種是僱主損害賠償糾紛，是指僱主...

僱工侵佔僱主財物數額較大的構成犯罪，可能構成侵佔罪。侵佔罪，是指以非法佔有為目的，將代為保管的他人財物、遺忘物或者埋藏物非法佔為己有，數額較大，拒不交還的行為。《刑法》第270條規定，將代為保管的他人財物非法佔為己...

勞動糾紛律師在處理勞動糾紛的時候，一些勞動者知道自己的能力比較弱，容易影響到自己的權益。為此在處理勞動糾紛的時候都會為自己找個專業的律師。那麼律師費由誰來出呢？在打官司中的律師費，一般是聘請方自行承擔，敗訴方不...

起訴離婚需要起訴狀嗎起訴離婚需要寫離婚起訴書，説明起訴離婚理由、財產分割請求和孩子歸屬要求。另外還需要準備身份證、結婚證、户口本等材料，感情破裂的證據、財產證據、有利於子女撫養的證據等。我國《婚姻法》第三...

臨時僱工個人原因受傷賠償標準,法律是如何規定的律師解答臨時僱工因個人原因受傷，不屬於工傷，僱主不需要承擔賠償責任。《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工...

遺產糾紛起訴狀內容首先要寫明原告、被告、第三人的姓名、性別、出生年月日以及住址、身份證號碼、聯繫方式。然後寫明訴訟請求，以及訴訟理由，訴訟請求一定要有證據作為支撐，不能亂寫，否則會有敗訴的風險。最後寫出具體的...

享受。《工傷保險條例》第2條規定，我國境內的有僱工的個體工商户應當參加工傷保險，為本單位僱工繳納工傷保險費。我國境內的個體工商户的僱工，均有享受工傷保險待遇的權利。有僱工的個體工商户參加工傷保險的具體步驟和...

人身損害賠償人身損害的後果主要有三種：造成傷害但未達到殘疾;傷害致殘;傷害致死。1、造成傷害但為達到殘疾的賠償項目：醫療費用;誤工費用;護理費;交通費;住宿費;住院伙食補助費;必要的營養費。2、傷害致殘的賠償項目：醫...

人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我...

僱工被拖欠工資如何補償根據我國《勞動合同法》規定，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位...

人身損害賠償訴訟訴訟訴訟是指自然人因生命、健康、身體遭受侵害，賠償權利人起訴到人民法院，請求賠償義務人賠償財產損失和精神損害的方式。發生法律效力的民事判決、裁定，當事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當事人可以...

僱工人身損害賠償標準是如何的，法律上的相關規定是什麼專業分析：侵害人致人殘疾的，除應當承擔醫療費、等全部費用外，還應當賠償殘疾者的生活補助費、生活自助具費和金，以及殘疾者致殘前實際而又沒有其他生活來源的人的必要...