有關簽過的法律知識

購買房屋的時候，如果購房者與開發商達成基本的意向，開發商一般會要求購房者簽訂認購協議書並且交納定金，簽訂認購協議後雙方要按協議執行，那麼簽了認購協議書交了定金想退怎麼辦?下面由本站網小編為讀者進行相關知識的解...

可以和執行法官聯繫儘快取款。執行款已i經轉到法院賬上，法院應當在5日內通知申請人回到法院領取。執行款到賬次日。財務部門應當將到賬情況告知執行機構，執行機構應當在五日內將收款時間和數額等有關情況告知案件當事人...

徵地拆遷的補償標準不是固定的，沒有統一的計算標準，因為需要參考的因素非常多，如市場價格、政策等，當然，確定補償數額還是和當事人協商確定最好，這樣不會因此產生補償糾紛。一般拆遷補償標準的調整由市縣人民政府公佈。我國...

兩次固定期限勞動合同目前，無論在理論界還是在司法實踐中，對於連續訂立兩次固定期限勞動合同到期後，用人單位是否可以終止勞動合同而不續簽，存在爭議，各地的司法實踐也不一致。連續二次續簽固定合同，公司不續簽的話，員工有權...

簽過勞動合同被辭退有補償嗎1、經勞動當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應當根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發給勞動者相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月，工作時間不滿一年的按一年...

依據我國相關法律的規定，依法成立的合同是受法律保護的，而公司是簽訂合同的主要主體之一，公司在經營的過程中是可以設立分公司的，那麼分公司籤合同蓋總公司的章有沒有效?下面由本站網小編為讀者進行相關知識的解答。精選...

買了個商鋪已經網簽過了首付也交了現在想退掉可不可以一，毀約的話，違約成本一般是房價的5-10%左右。購房合同很厚，要耐心看。買家若不履行購買義務（付款義務），違約金額有很明確的條文。違約金按天計算，到一定天數會強制執行，...

一、是否可以推翻簽過字的交通事故認定書交通事故責任書籤字不代表就是認可、服從認定的責任，還可以向上一級交警部門申請複核，所以是能推翻的。即使複核維持，仍然可以在向法院訴訟時，提交證據證明責任認定是不對的，要求法...

一、私企簽過勞動合同可以開除麼?私營企業勞動者與用人單位簽訂勞動合同後，如果員工沒有犯罪不得隨意開除，否則員工有權要求公司給予相應的解除勞動合同賠償金，但是如果員工犯了錯符合法定允許解除勞動合同的情形，被公司...

一、簽過勞動合同想辭職該怎麼辦?勞動者提出解除勞動關係(辭職)分三種情況：一是，依據第三十七條的規定提出解除勞動合同，也就是提前30天通知用人單位，不用單位批准。但用人單位不承擔經濟補償;二是，依據第三十八條的規定提...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

簽過勞動合同被辭退有補償嗎1、經勞動當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應當根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發給勞動者相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月，工作時間不滿一年的按一年...

合同違約是指合同一方或雙方違反合同中約定的義務、法律直接規定的義務和法律原則和精神所要求的義務。當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失...

簽過勞動合同被辭退有補償嗎1、經勞動當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應當根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發給勞動者相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月，工作時間不滿一年的按一年...

簽過的合同不可以漲價。當一方預期違約，對方可堅持合同的效力，要求或等待對方到期履行合同。對於明示毀約，守約方應明確要求對方撤回毀約的思表示，以免擴大損失。對於默示毀約，守約方一時無確切證據證實對方毀約，可等待對方...

一、簽過勞動合同企業無故辭退員工補償標準是怎樣的?根據我國《勞動法》的相關規定：1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。2、六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月...

土地徵收是指國家為了公共利益需要，依照法律規定的程序和權限將農民集體所有的土地轉化為國有土地，並依法給予被徵地的農村集體經濟組織和被徵地農民合理補償和妥善安置的法律行為。
土地徵收具有法定性，根據行政合...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

沒簽過合同可以隨時辭職嗎可以，沒有簽訂書面勞動合同的，為不定期勞動關係，勞動者可以隨時終止勞動關係。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。根據《勞...

合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...

基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而...

沒簽過合同可以隨時辭職嗎可以，沒有簽訂書面勞動合同的，為不定期勞動關係，勞動者可以隨時終止勞動關係。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。根據《勞...

合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...

沒簽過合同可以隨時辭職嗎可以，沒有簽訂書面勞動合同的，為不定期勞動關係，勞動者可以隨時終止勞動關係。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。根據《勞...