有關福利費的法律知識

職工福利費有哪些要區分情況，有些是不計入工資薪金的，有些是要合併收入繳納個人所得税的。1.由公司統一支出的，有合法票據的福利費(例如：探親路費、食堂購入食品的發票等等)，這個是不計入個人工資的。2.直接以現金形式發放...

在高温環境下工作，勞動者是可以得到一定的補貼的。而補貼的標準，各地不盡相同，一般與當地的經濟發展等因素有關。對於企業發放給員工的高温補貼，很多人都是產生疑問，即高温費屬於福利費嗎?針對這一問題，小編在下文中進行的...

根據規定的計提基礎和計提比例計算確定相應的職工薪酬金額,並確認相應負債,計入當期損益或相關資產成本。企業發生的職工福利費支出不超過工資薪酬總額的14%的部分予以扣除,因此企業税前扣除是不是按照計提數,而是按...

福利費福利費是企業按照工資總額的14%提取，主要用於職工的醫藥費，醫護人員工資，醫務經費,職工因公負傷赴外地就醫路費，職工生活困難補助，職工浴室，理髮室，幼兒園，託兒所人員的工資的費用。...

職工福利費税前扣除標準企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，准予扣除。結合現行政策，職工福利包括集體福利和個人福利兩部分，以集體福利為主。集體福利有兩個顯着特點：一是免費或優待（包括低廉收費），帶有...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

過節費屬於工資福利費嗎?依據我國相關法律的規定，用人單位在節假日發放給勞動者的過節費是屬於津貼和補助，是屬於工資福利的一種，可以計入工資總額。《關於工資總額組成的規定》第四條工資總額由下列六個部分組成：(一)計...

我想諮詢一下福利費包括哪些內容福利費包括的內容有：1、職工醫藥費；2、職工的生活困難補助，是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。包括因公或非因工負傷、殘廢需要的生活補助；3、職工及其供養直系親屬的...

績效考核工資佔工資總額的比例多少合法不應該從合不合法的角度來評價績效考核工資佔工資總額的比重，績效考核是一種獎害供憤佳蒞簧縫偽俯鐮勤罰懶的機制，原則上獎只要基本工資不低於當地最低工資，都是合法的，只是在合理性...

一、福利費到底包括什麼內容1，職工醫藥費2，職工的生活困難補助是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。包括因公或非因工負傷、殘廢需要的生活補助3，職工及其供養直系親屬的死亡待遇4，集體福利的補貼包括職...

律師解析：對職工福利費做會計分錄的辦法：如果職工是企業中為生產產品服務的人員，則記錄為借：生產成本；貸：應付職工薪酬-職工福利。如果是企業行政管理人員，則記錄為借：管理費用；貸：應付職工薪酬-職工福利。如果是企業銷售部門人...

在實際工作中，應付職工薪酬包含用人單位給予其在職員工的勞動報酬及各種福利，是員工非常重要的一部分，但是很多員工對職工福利費的適用範圍不太瞭解，因此，針對這一問題，本站小編整理了有關資料，將應付職工薪酬職工福利費使用...

職工福利費的計提比例：根據《企業所得税實施條例》第四十條規定：企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14％的部分，准予扣除。根據國税函〔2008〕264號文規定：2007年度的企業職工福利費，仍按計税工資總額的14%計算扣除...

一、年終獎算不算福利費?年終獎不算福利費，應付福利費是指企業從費用中提取的、準備用於職工福利方面的資金。比如職工的醫療衞生費用、職工困難補助費，以及應付的醫務、福利人員工資等。外商投資企業按規定從税後利潤...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

商業房屋租賃費税率如下1、交房產税，出租方要按租金年收入的12%交納房產税。2、印花税，租賃雙方在辦理租賃登記時應按租賃合同所載租賃金額的千分之一貼花。3、營業税，單位和個人出租房屋應按租金收入的百分之五交納營業...

大多數的公司還是會按照國家的規定，在法定節假日內給員工放假，同時也會保障員工在放假期間的合法權益，支付其相應的工資報酬。而通常公司在通知員工放假安排的時候，往往會結合自身的情況，例如會安排部分員工進行值班，這其實...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

福利費與工資怎樣區分?1、工資和福利的定義不同工資是用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以金錢形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。福利就是用人單位...

根據《中華人民共和國企業所得税法實施條例》第四十條規定，企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，准予扣除。企業發生非貨幣性資產交換，以及將貨物、財產、勞務用於捐贈、償債、贊助、集資、廣告、樣品...

一、過節發員工福利費要扣個税嗎?單位發給員工的過節費需要繳納個人所得税，因為過節費不屬於可以免徵個税的福利項目。(一)可以免徵個人所得税的福利費項目：《中華人民共和國個人所得税法》規定，凡符合該法第四條第四項...

不算。企業給職工發放的節日補助、未統一供餐而按月發放的午餐費補貼，應當納入工資總額管理。工資支付主要包括：工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。《工...

一、職工福利費列支範圍是否包括取暖費企業職工福利費包括供暖費補貼。這也就意味着取暖費屬於職工福利費的範圍。如果職工有證據證明用人單位拖欠自己該項費用，可以向勞動仲裁部門提起仲裁索要取暖補貼，對仲裁不服可向...

其實，我國的高温補貼政策在很早以前就開始實施了，相信在一些大城市的人們對於這一法條並不陌生。高温補貼對於用人單位來説，是必須執行的一項法規。不過，可能在有些偏遠地區，大家對於高温補貼的相關事宜還不是特別清楚。下...

用人單位與勞動者簽訂勞動合同後，為了讓勞動者對企業有歸屬感，企業會為職工發放福利費，在某些地區的企業會適時發放高温補貼費或者供暖費，解決職工的生活需求。而在工作中，出於職工工作環境安全的保護，考慮到職工的人身安全...