有關勞動關係的法律知識

鋼廠中有哪些工種屬於特殊工種特殊工種範圍：1.電工作業。含發電、送電、變電、配電工，電氣設備的安裝、運行、檢修（維修）、試驗工，礦山井下電鉗工；2.金屬焊接、切割作業。含焊接工，切割工；3.起重機械作業。含起重機司機，司索工...

公司辭退員工補償標準2023公司辭退員工補償標準：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。...

企業與員工解除勞動關係時要注意的法律問題有哪些最新的規定是什麼企業與員工解除勞動關係時要注意以下法律問題：1、企業與員工協商解除勞動關係，一定要與員工簽訂書面的解除勞動關係的協議；2、企業與員工協商解除勞動關...

辭退員工怎麼賠償用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。第四十七條，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞...

被裁減人員有優先就業權嗎用人單位進行經濟性裁員，在六個月內重新錄用人員的，應當通知被裁減的人員，並在同等條件下優先招用被裁減的人員。之所以賦予被裁減人員優先就業權，主要出於三方面考慮：一是被裁減人員不是因為個人...

假冒外賣招聘騎手涉嫌什麼犯罪,法律上有哪些規定假冒外賣招聘騎手涉嫌詐騙罪。詐騙罪是指以非法佔有為目的，用虛構事實或者隱瞞真相的方法，騙取數額較大的公私財物的行為。通常認為，借款人由於某種原因，長期拖欠不還的，只...

暑假工是否可以隨時辭職1、暑假工一般是能夠隨時辭職的。2、對於非全日制用工中的任何一方，都可以隨時通知對方終止勞動合同，且單位在終止後不需要補償另一方。3、所以暑假工能隨時提出辭職並要求單位足額結算工資。4、...

勞動合同變更計算工齡的方式是什麼勞動合同變更計算工齡的方式有三種，分別是：1、連續計算法，兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡；2、合併計算法，非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工...

2023被單位無故辭退了怎樣維權如果被單位無故辭退，首先要收集單位辭退的證據，比如要求單位出具辭退通知等書面材料。如果單位不同意出具的，可以選擇報警等方式收集證據，然後按照程序申請勞動仲裁，或者直接去勞動監察大隊投...

退休返聘對於返聘社保退休這個問題，解答如下：(1)退休返聘人員的工作能力較強，工作經驗較豐富。很多退休人員還可以再繼續上班的，一般都是原來單位裏的技術骨幹，或是管理幹部，特長往往比較突出。[1]他們的經驗豐富，可以作為公...

曠工多長時間可以開除勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其...

拘役三個月緩刑三個月怎麼算判處拘役三個月緩刑三個月的計算是：判處刑罰拘役三個月，但是先不用關押，給予三個月的考驗期，緩刑考驗期滿，原判的刑罰拘役三個月就不再執行，並公開予以宣告。緩刑，全稱暫緩量刑，也稱為緩量刑，是指對...

實施積分落户人才落户本市同時改進現行落户政策，實施積分落户制度。《實施意見》提出，按照總量控制、結構調整、適度從嚴的原則，推進建立各類落户渠道和政策的統籌機制，分類完善落户標準和政策，嚴格規範户口審批管理。研究...

天津引進人才落户具體政策天津引進人才落户具體政策如下：天津引進人才落户具體政策是指《關於人才落户有關事項的公告》,公告內容包括了學歷型人才、資格型人才、技能型人才、創業型人才、急需型人才落户的條件、材料...

終止勞務派遣合同通知書範文先生小姐(員工工號)：依據《勞動合同法》相關規定，××公司依法解除此前您與××公司訂立的勞動合同(合同期限：年月日至年月日)。解除您的理由是：1、過失性解除○在試用期間被證明不符合錄用條...

離婚冷靜期是1、離婚冷靜期，又稱離婚熟慮期，是指在離婚自由原則下，婚姻雙方當事人申請自願離婚，在婚姻登記機關收到該申請之日起一定期間內，任何一方都可撤回離婚申請、終結登記離婚程序的冷靜思考期間。2、民法典的規定，第...

單位能否因曠工解除勞動合同可以。曠工被企業解除勞動合同是不能得到賠償的。以下情況可以得到補償：1、用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。2、提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試...

房屋轉租需要留心的事兒包括哪些1、須獲得出租人的書面同意。出租人將租賃房屋進行轉租的行為必須先行獲得出租人的書面同意，否則即構成無權處分行為，其轉租行為的有效還是無效就處於待定狀態，只有取得出租人的事後同意...

工廠辭職不批怎樣強制離職,法律的規定是什麼勞動者辭職不需要經過用人單位批准。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。即使單位領導不...

消極怠工該如何處罰1、員工消極怠工的處理方式（1）與員工進行溝通協商；（2）調整員工的工作崗位；（3）辭退員工。2、法律依據：《勞動合同法》第三十九條【用人單位單方解除勞動合同（過失性辭退）】勞動者有下列情形之一的，用人單位可以...

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，...

怎樣才定義為決水罪決水罪是指故意決水，製造水患危害公共安全的行為。...

辭職申請書你好，申請辭職的日期應該是交辭職報告的那天，另外額外提醒您一句，如果是您自己申請辭職，將不能獲得經濟補償，不過如果公司仍然拖欠您的工資、加班費用，未能為您繳足社保，您仍然有權利向公司要求足額補付拖欠工資，加...

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，...

貸款逾期6000有可能判刑嗎需要結合具體情況判斷。如果是不符合貸款資質但是通過提供虛構收入證明、虛假貸款審批材料等行為從銀行處騙取貸款並且逾期未償還的，是很有可能構成貸款詐騙行為的，貸款詐騙罪，是指以非法佔有為...