有關年底的法律知識

加班工資可以年底一起發放嗎加班費不可以到年底一起發放，必須按月足額發放，《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。《勞動合同法》第三十條：用人單位應當按照勞...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

關於漲工資，雖然國家也會在這方面作出一些相應的政策規定，但根據分析發現，很多時候是針對公務員、事業單位工作人員或者國有企業、單位員工作出的。到現在為止，其實並沒有針對私企員工漲工資作出相應的規定，換言之私企員工...

一、公司連續虧損年底股東分紅方案怎麼制訂?嚴格按公司法和財務規則，虧損是不能分紅的。不過還是有辦法。股東要知道分紅其實是分錢，只要股東按出資比例拿到錢即可。可以寫一股東會決議，決議不要提分紅，就説公司按出資比...

交通違章是違反交通管理的行為。交通違章的違反可能給社會、團體、企業、學校以及其他組織帶來不便，對社會的管理帶來很多不確定因素。凡是車輛、行人違反交通管理規章制度和機關、團體、企業、學校及其他組織或個人未...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

一、年底個人所得税退税的流程是什麼?第一步：準備申報安裝個人所得税軟件，打開軟件後，先進行註冊登錄，進入年度彙算：首頁【常用業務】—【綜合所得年度彙算】;1)進入申報界面後，填報方式有【使用已申報數據填寫】和【自行填...

物業費用催繳如何中斷訴訟時效物業下達催繳通知單後訴訟時效就會自動中斷的，根據民法通則第140條的規定，中斷訴訟時效的事由包括提起訴訟(起訴)、當事人一方提出要求(請求)或者同意履行義務(承諾)。1、起訴。即權利人依...

公積金貸款，過户多久放款？您好，公積金貸款，出件之後是等公積金終審，一般終審需要一個半月，終審結束就放款了，南京市公積金放款時間大概2個月左右；江蘇省公積金貸款提交申請審核批准時間大概要30-45天，出件後的下款時間大概為2-...

公司的分紅時間由公司依經營情況確定，一般公司會按季、半年、年度進行利潤分配。只要在彌補虧損、提取公積金後有税後利潤，公司就可以給股東進行利潤分配。《公司法》第一百六十六條公司分配當年税後利潤時，應當提取利潤...

一、公司必須發年終獎嗎其實還真不是!年終獎屬於勞動者勞動報酬範疇，是獎金的組成部分之一。雖然屬於勞動範疇，但現行法律法規並沒有強制規定年終獎應如何發放。因此理論上，公司是有權根據經營狀況、員工的業績表現等，自...

關於漲工資，雖然國家也會在這方面作出一些相應的政策規定，但根據分析發現，很多時候是針對公務員、事業單位工作人員或者國有企業、單位員工作出的。到現在為止，其實並沒有針對私企員工漲工資作出相應的規定，換言之私企員工...

公司工資放在別人名下偷税漏税嗎是的。納税人進行偷税活動，涉嫌下列情形之一的，應予追訴：1、偷税數額在一萬元以上，並且偷税數額佔各税種應納税總額的百分之十以上的2、雖未達到上述數額標準，但因偷税受過行政處罰二次以上...

年底勞資糾紛起訴條件怎麼規定（1）原告是與本案有直接利害關係的公民、法人和其他組織；（2）有明確的被告；（3）有具體的訴訟請求和事實、理由；（4）屬於人民法院受理民事訴訟的範圍和受訴人民法院管轄。法律依據：《中華人民共和國民事訴...

法律沒有規定公司在年底把工資結清給員工，但是規定公司必須按月支付工資。《中華人民共和國勞動法》第五十條，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。...

年底被辭退有年終獎嗎可以要求年終獎。合同期限內，單位違法被辭退，可以得到經濟補償金和雙倍工資賠償金，同時支付季度獎和年終獎等。如若不給，向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。...

什麼是行政強制措施？行政強制措施是指行政機關在實施行政管理的過程中，依法對公民人身自由進行暫時性限制，或者對公民、法人或者其他組織的財產實施暫時性控制的措施。行政強制執行是指行政機關或者由行政機關申請人民法...

公積金面籤半年了，遲遲不放款交房的時間具體要諮詢開發商才知道。具體的交付使用時間在買賣雙方簽訂的購房合同裏應該有明確的約定日期的，可以翻看購房合同裏的具體約定時間。該合同約定的日期具有法律效力的。如果開發...

一、老闆不發年底雙薪沒有合同還有哪些證據能證明勞動關係?用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證：1、工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;2、用人單位...

房產糾紛也稱房地產糾紛。是指在房地產開發、經營和管理過程中，當事人之間因房地產權益而產生的爭議。解決購房過程中發生的房產糾紛，可以通過協商、調解、仲裁、行政和訴訟等辦法加以解決。房地產糾紛，按其法律性質可分...

公司強制調崗怎麼辦如果勞動合同中寫明“如果要調整崗位必須經過員工本人同意，勞動者如果不同意調崗，屬於合同約定條件改變，協商不成，單位強行調崗，勞動者有權解除合同，並要求經濟補償金。如果公司單方解除，沒有法定理由應支...

車船税車船税也就是車船使用税。車船使用税是對行駛於公共道路的車輛和航行於國內河流、湖泊或領海口岸的船舶，按照其種類(如機動車輛、非機動車輛、載人汽車、載貨汽車等)、噸位和規定的税額計算徵收的一種使用行為税...

勞動合同約定順延有效嗎不算有效。首先，法律並沒有規定用人單位可以通過期滿自動順延的約定條款，免除簽訂勞動合同的法定義務。其次，如果勞動合同中公司與員工約定的“自動順延”有效，那法律中“連續簽訂兩次合同後應簽訂...

年底到了大家都準備拿着工資回家過年，但是我們有可能遇見不良商家惡意拖欠工資，那麼年底拖欠工資我們應該怎麼辦？拖欠工資到底能不能構成犯罪呢？我們領不到自己應該得到的工資怎麼辦呢？下面就跟小編一起來看看年底拖欠工資...

為什麼住房公積金貸款要委託銀行發放？貸款的發放必須是銀行才有的資格，而公積金不是金融機構，不具備發放貸款的資格，就必須委託銀行發放；公積金負責對貸款人資格的審查，銀行負責貸款的發放和回收。公積金中心收取貸款的利息...