有關規章制度的法律知識

公司企業想要開除員工要先將理由通知工會，然後用人單位在做出解除勞動合同的決定以後，還要將該決定送達勞動者，在通知勞動者時要注意保留證據。如果用人單位不能舉證已經將解除勞動合同通知書送達勞動者的時候，將會使用人...

公司規章制度模板公司規章制度模板需要包含以下內容：一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規章制度和決定。二、公司倡導樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發展的...

影樓員工規章制度範本最新整理版本公司為促進管理績效，提高全員工作士氣，並使其所依據及遵循，特制訂此員工管理制度，員工在公司服務期間均應遵行。第一章、綜述一、本員工管理制度適用於本公司全體員工，包含外聘、聘任、兼...

商場員工規章制度通用版為了創造一支以公司利益至高無上準則，建立高素質、高水平的團隊，更好地服務於每一位客户，公司制定了以下嚴格的管理規章制度，望各位員工自覺遵守！一、準時上下班，不得遲到；不得早退；不得曠工。二、工作...

一人有限公司規章制度通用版為規範公司和員工的行為，維護公司和員工雙方的合法權益，根據《勞動法》、《勞動合同法》及其配套法規、規章的規定，結合本公司的實際情況，制定本規章制度。本規章制度適用於公司所有員工，包括管...

因違反規章制度被公司扣工資可以告嗎1、因違反規章制度被公司扣工資剋去告，但結果肯定是敗訴，起訴是員工擁有的權利，但要考慮清楚起訴的後果，違反公司規定扣工資不違法，用人單位不能對勞動者進行罰款，但用人單位可以通過規...

研究所規章制度範本專業版為了加強實驗室的管理力度，保證實驗設備儀器的良好運轉，維持研發環境的相對安全，充分發揮現有研發人員的工作效率，確保研發任務和檢測任務的順利進行，特制定本制度。本制度適用於研究所的所有工作...

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作為一名專業的勞動仲裁律師，我經常遇到各種涉及用人單位規章制度的問題。今天，我將介紹用人單位訂立哪些規章制度必須與職工協商。規章制度是指用人單位依法制定並實施的，關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衞生...

貿易公司規章制度通用版為樹立公司的良好形象，內抓管理，外樹品牌，形成高效、規範的工作方式，制定本章程，望全體員工遵照執行。一、接待規範凡有來賓，公司人員都要熱情接待，笑臉相迎，並用您好、請坐等禮貌用語接待，待客人就座後...

外貿規章制度通用版一、工作時間管理：1、正常上班與下班時間要按公司行政規定執行：a：____：____-----a：____：____；：____：____------：____：____。2、鑑於外貿部門具有特殊的工作時間原因，涉及到與國外買家溝通的時間差，外貿業務員會...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

一、員工違反規章制度辭退書怎麼寫?自年月連續累積早退次。違反了員工手冊第六章第1條：凡在規定上班時間開始後30分鐘內，未做考勤記錄或考勤記錄後沒有到崗工作，視為遲到;凡在規定下班時間前擅自離開公司，視為早退;工作時...

XX公司規章制度通用版為了樹立公司形象，加強和規範企業管理行為，健全和完善各項工作制度。促進公司持續，穩定，健康，快速的發展，特制定本規章制度。一、服務承諾1、凡聘我公司家政服務人員，完全依照雙方簽訂的合同履行。2、客...

公司以嚴重違反公司規章制度為由解除勞動合同，首先要看公司有無證據證明員工違反規章制度；其次要看公司有該項規章制度是否真實，其制度內容是否符合法律法規的規定，其制度制定程序是否是協商制定，該制度有無向勞動者進行公...

違反規章制度解除勞動合同協議書範本甲方（用人單位）：法定代表人：乙方（勞動者）：身份證號碼：員工工號：甲、乙雙方於________年____月____日簽訂為期________年無固定期限的勞動合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞...

公司員工宿舍規章制度通用版一、目的為了保證員工有一個清潔、衞生、整齊、舒適的休息環境，提高工作效率，特制訂以下管理規定。二、入住條件1、工作滿7天的且簽訂聘用合同，需要住宿的員工統一由人事行政部工作人員開具《...

公司安全管理規章制度範本專業版{子問題開始}第一章：總則第一條、本規定根據有關消防、防火法規，結合本公司具體情況，為了保證本企業消防設施、器材的持續有效性，杜絕廠區火災隱患的存在，確保生產過程中不發生火災事故，增強...

員工規章制度範本怎麼寫一、公司所有的員工需要公司章程、公司的各項規章制度和決定。二、公司倡導樹立統一意識思想，禁止任何部門和個人做出損害公司利益、形象、聲譽的事情。三、通過發揮全體員工的積極性、創造性，提...

銷售公司的規章制度範本最新第一篇、企業文化一、目的為培養員工綜合素質，樹立公司良好的形象，特制定本規範。二、組織行為1、遵守國家政策、法律、法規，維護社會公德。2、遵守公司各項規章制度。3、應服從公司組織領導...

單位的規章制度必須公示才有效嗎單位的規章制度需要公示並且需要和勞動者協商。根據《勞動合同法》第4條，用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。因此，今後凡是沒有經過公...

設計公司規章制度範本為加強設計部的規範化管理，完成各項工作任務，促進公司發展壯大，提高經濟效益，結合公司具體情況，制定本制度。{子問題開始}一、總則1、設計部全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規章制度和決定。2...

俗話説“無規矩不成方圓”，這句話適用於一個國家，就是法律法規;適用於一個家庭，就是祖規家訓;適用於一個企業就是企業內部的規章制度。但是企業制定、修改規章制度時既不能違反法律法規，也不能侵害員工的權益。而且為了保...

公司規章制度請問罰款數額不能超過職工月工資的20%,包不包括員工的曠工工資?比如工作日是22天,員工有10天曠工,那麼這十天的工資屬不屬於勞動法中規定的20%的罰款,還是説扣除了這十天工資之外,另外可以罰款不超過月工...

一、因違反規章制度被公司扣工資可以告嗎?1、因違反規章制度被公司扣工資可以去告，但結果肯定是敗訴，起訴是員工擁有的權利，但要考慮清楚起訴的後果，違反公司規定扣工資不違法，用人單位不能對勞動者進行罰款，但用人單位可以...