有關匿名舉報的法律知識

一、怎麼匿名舉報公司偷税?1，帶上舉報資料可以直接到當地税務稽查局舉報,2，也可以進税務網站舉報，舉報需要有公司偷税漏税的相關資料，可以通過電子郵件的形式發過去。3，還有一種就是打電話匿名舉報，把,知道的怎樣偷税漏税的...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定為犯罪行為的，不得定罪處刑。現...

交通違章是違反交通管理的行為。交通違章的違反可能給社會、團體、企業、學校以及其他組織帶來不便，對社會的管理帶來很多不確定因素。凡是車輛、行人違反交通管理規章制度和機關、團體、企業、學校及其他組織或個人未...

律師解析：公司不發工資可以舉報，勞動者可以到勞動局監察大隊投訴。我國法律規定工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部...

問一下匿名舉報加班管用嗎管用，主管部門對單位具有約束力。任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報。勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門...

匿名舉報偷税會受理嗎1、是可以受理的，認定公司存在逃税行為，需要給公安機關及税務機關提供線索和證據，然後由上述機關進行調查，最終確定對方逃税行為是否承擔刑事責任。建議先跟税務部門投訴，如果税務部門不處理，可以向公...

票據糾紛包括票據權利糾紛和非票據權利糾紛。票據權利糾紛包括付款請求權和追索權。常見的票據糾紛就包括票據交付請求權糾紛、票據返還請求權糾紛、票據損害責任糾紛、票據利益返還請求權糾紛、匯票回單簽發請求權糾...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...

匿名舉報信的處理規定主要是：1、首要工作就是要真正做到對舉報人的有效保護；2、核實新的真假並作出決定；沒有具體事實的，只是分析判斷或者定性結論的，可不予置理；反映情節輕微的一般問題，可將問題摘抄給被舉報人，責成其作出檢...

如何匿名舉報違法犯罪的事1.使用公共電話撥打110，進行電話舉報；書寫匿名舉報信等書面材料，郵寄或直接直接投遞到當地紀檢、監察部門；採用網絡舉報的方式，具體操作如下;登錄中紀委監察部網站,點擊“我要舉報”，搜索查詢所在...

非法行醫怎樣認定主要看有沒有地方衞生部門發的行醫資格證和國家承認的醫師資格證。...

職務犯罪是，指國家機關、國有公司、企業事業單位、人民團體工作人員利用已有職權，貪污、賄賂、徇私舞弊、濫用職權、玩忽職守，侵犯公民人身權利、民主權利，破壞國家對公務活動的規章規範，依照刑法應當予以刑事處罰的犯罪，包...

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...

一、匿名舉報不籤勞動合同是否允許?匿名舉報不籤勞動合同是允許。具體的方式的話，是可以通過到勞動監察部門來進行一個匿名投訴的。公司不籤勞動合同，可以到勞動監察大隊舉報投訴。1、未簽訂合同並不能免除用人單位為員...

匿名舉報信紀檢查不查1、紀委對舉報人有保密保護的義務，紀委受理匿名舉報信後，不會主動去查舉報人或舉報信的來源。2、紀委受理舉報和匿名舉報後，按一般程序會就舉報的事實進行有原則、有範圍或非公開的初核被查——根據...

無證據的匿名舉報不違法。如果舉報人沒有明確的證據的，在舉報時也應該儘量提供所知道或掌握的線索，以便司法機關能及時有目的地開展調查。法律規定，人民法院、人民檢察院或者公安機關對於報案、控告、舉報和自首的材料，應...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

一、匿名舉報偷税會受理嗎?是可以受理的，認定公司存在逃税行為，需要給公安機關及税務機關提供線索和證據，然後由上述機關進行調查，最終確定對方逃税行為是否承擔刑事責任。建議先跟税務部門投訴，如果税務部門不處理，可以向...

如果用人單位強迫勞動者加班的，可以向當地勞動監察大隊匿名投訴，前往勞動部門或者撥打投訴熱線都可以的。用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向...

匿名舉報是指舉報人在舉報時，不具名或不署真實姓名的舉報。可以根據不同違法行為到相關部門舉報，非法經營向工商部門，偷税漏税向税務部門。《無照經營管理法》第二十條規定，任何單位和個人有權向工商行政管理部門舉報無照...

一、可以匿名舉報公司拖欠工資麼?可以，但需要提供公司拖欠工資的證據，若用人單位拖欠工資，勞動者可以通過以下方式討薪：1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴。2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭...

一、可以匿名舉報偷税漏税嗎?任何單位和個人都可以匿名舉報偷税漏税，但舉報偷税漏税一般需要提供相關證據。《税收徵收管理法》第十三條任何單位和個人都有權檢舉違反税收法律、行政法規的行為。收到檢舉的機關和負責...

匿名舉報信的處理規定主要是：1、首要工作就是要真正做到對舉報人的有效保護；2、核實新的真假並作出決定；沒有具體事實的，只是分析判斷或者定性結論的，可不予置理；反映情節輕微的一般問題，可將問題摘抄給被舉報人，責成其作出檢...