有關重籤的法律知識

單位合併重籤勞動合同屬於變更嗎？

一、單位合併重籤勞動合同屬於變更嗎？單位合併重籤勞動合同不屬於變更的範圍。1、根據本條的規定，在一般情況下，只要用人單位與勞動者協商一致，即可變更勞動合同約定的內容。這就是説：首先，勞動合同是勞動關係雙方協商達成...

單位勞動合同公司名稱變動需要重籤嗎

單位勞動合同公司名稱變動需要重籤嗎1、公司名稱變動的情況下，勞動合同是不需要重籤。2、用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。3、用人單位發生合併或者分立等情況，原勞動...

公司變更名字是否需要重籤勞動合同

一、公司變更名字是否需要重籤勞動合同公司變更名字不需要重籤勞動合同。用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變...

簽訂的購房合同能不能重籤

合同效力，指依法成立受法律保護的合同，對合同當事人產生的必須履行其合同的義務，不得擅自變更或解除合同的法律拘束力，即法律效力。這個“法律效力”不是説合同本身是法律，而是説由於合同當事人的意志符合國家意志和社會利...

籤合同購房貸款重籤

簽訂購房合同後多久辦理購房貸款購房者與開發商簽訂購房合同後，購房者必須多久辦理貸款手續是沒有明文規定的，一般依據購房合同而定。商品房預售合同一般在合同備案後即可辦理貸款。如果是二手房買賣，需確認能否貸款，如果...

要搬廠要求重籤勞動合同是否合法？

一、要搬廠要求重籤勞動合同是否合法?要搬廠要求重籤勞動合同是合法的，用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同。《勞動合同法》第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合...

續簽和重籤勞動合同一樣嗎

勞動合同順延和續簽是一樣的嗎不一樣。順延就是在原有勞動合同期限的基礎上繼續延長，繼續在該單位工作。順延只能是符合法定情形的才可順延。續簽就是終止前一份勞動合同，並新籤一份勞動合同，繼續在該單位工作。勞動合同...

民法典中購房合同撤銷重籤需多久

一、民法典中購房合同撤銷重籤需多久民法典規定，購房合同出現可撤銷的情形時，當事人可在一年時間內申請撤銷，合同撤銷後不再具有法律效力。《中華人民共和國民法典》第一百五十二條【撤銷權的消滅】有下列情形之一的，撤銷...

房屋被徵收後，徵收方説補償金給的過高，要求重籤協議，行嗎？

廣西有一名村民張某，徵收方在與張某簽了拆遷協議並約定好了徵收補償金額，但是當土地被徵收房拆遷後，楊某一直未收到徵收方支付的徵收補償款，當楊某就此事找到徵收方時，卻被徵收方告知當時簽訂的協議補償金額約定錯了，實際金...

勞動合同崗位變更升職需不需要重籤勞動合同

勞動合同崗位變更升職需不需要重籤勞動合同1.按照合同約定安排的職務，不能隨便更改。轉正後崗位晉升了或者崗位異動了，應與員工重新簽訂或者變更勞動合同，雙方協商一致後，才可以調整崗位。2.法律依據：《勞動合同法》第十七...

借條過期重籤還有效嗎？

一、借條過期重籤還有效嗎?有效的，還是和原來的借條一樣，説明清楚何時借款、借了多少、利息多少、時間到了沒有錢還再次出具借條的原因。也可以書面寫還款協議書。原本的過期了或者其他情況要重寫欠條儘量嚴謹一些，建議...

一般重籤勞動合同補償嗎

一、一般重籤勞動合同補償嗎公司主體變更，如果是名稱變更、法定代表人變更或者分立、合併等情況，原勞動合同均繼續有效，不用重新簽訂勞動合同。如果經雙方協商同意，也可以重新簽訂勞動合同。《勞動合同法》第三十三條規定...

企業重籤勞動合同

書面勞動合同寫錯能重籤嗎勞動合同寫錯可以更改，勞動者和用人單位協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。《勞動合同法》第三十五條用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容...

能否重籤財產分割協議

合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...

購房合同可以作廢重籤嗎

人過世後合同可以作廢嗎不可以作廢，合同是否有效取決於：1、雙方的真實意思表示；2、協議內容符合法律規定；3、形式有效。如果合同符合上述條件，簽字人過世合同也是有效的。我國《合同法》第九十一條規定合同權利義務終止的...

籤房屋租賃合同重籤罪

應該如何籤房屋租賃合同我們在簽訂房屋租賃合同時，需要注意的有很多，特別是因為每個人的需要不一樣，但，總結起來，主要需要注意以下幾個方面：1、租金的金額是否寫清楚。2、付款方式該如何，是一次性付款還是分幾次，每次付款是什...

勞動合同有效期內要求重籤一份

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

合同失誤寫錯能否重籤

合同失誤寫錯能否重籤合同失誤寫錯了雙方協商後，是可以重新簽訂的。一般情況，如果合同中出現筆誤，需要根據筆誤的情況進行確定處理方案。第一，如果筆誤並不影響合同主要內容的履行，那麼雙方可以及時更正。第二，如果筆誤影響...

勞動合同是否可以重籤

合同期內重籤勞動合同是否可以用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同的，但是工資待遇不能低於原合同。法律依據：《勞動合同法》第三十五條用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採...

大學簽了三方協議解約後重籤的期限限制是多久

這個需要根據實際的協議內容，沒有具體的規定。三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生户籍...

股權轉讓協議撤銷重籤可以嗎

看具體情況定。依據我國合同法的規定，股東轉讓股權的時候，已經簽訂股權轉讓協議的，並且轉讓協議符合法律規定的，不能單位方面撤銷的，但雙方協商同意的，可以撤銷。法律依據：《中華人民共和國民法典》第五百零七條，合同不生效、...

合同期內轉讓重籤