有關職業病的法律知識

有職業病的員工辭職有沒有賠償金1、依據我國工傷保險條例等法律的規定，有職業病的員工辭職的，勞動者是可以要求用人單位支付賠償金的，怎樣支付按工傷保險條例規定執行。2、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十二...

職工工傷與職業病致殘鑑定標準1、腕關節受傷，醫療期滿後，視腕關節活動度（功能障礙程度）來具體定級。關節功能障礙程度分：輕度受限、中度受限、重度受限、功能完全喪失四種。關節活動度小於1/3為重度，1/3～2/3為中度，大於2/3為...

得了職業病該怎麼處理工人患職業病的，應當認定為工傷，並依法享受工傷保險待遇。勞動者能夠選擇用人單位所在地、本人户籍所在地或者時常寓居地的職業病診斷組織進行職業病診斷。職業病診斷需要以下資料：（一）勞動者職業史和...

矽肺職業病鑑定程序是什麼1、申請當事人向作出診斷的醫療衞生機構所在地政府衞生行政部門提出鑑定申請。鑑定申請需提供的材料包括：鑑定申請書，職業病診斷病歷記錄，診斷證明書，鑑定委員會要求提供的其他材料。2、審核職業...

職業病如何賠償用人單位與勞動者簽訂勞動合同時，應當將可能產生的職業病危害及後果、職業病防護措施和工傷保險等待遇如實告知勞動者，並在勞動合同中載明，不得隱瞞或者欺騙。在職業病防治中，相關單位要進一步保護工人的健...

我叔叔得了職業病，職業病的工傷保險待遇如何呢？《工傷保險條例》：第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地...

工傷與職業病我的耳朵的受噪音損害，從1999年進入公司，職業健康檔案每二年都有體檢，每次耳朵體檢都相對損害又要重些。勞動局工傷認定科科長，跟我説你是解除了勞動合同的，現在沒有存在勞動關係，説他們沒有碰到這種情況，不收我...

職業病如何賠償用人單位與勞動者簽訂勞動合同時，應當將可能產生的職業病危害及後果、職業病防護措施和工傷保險等待遇如實告知勞動者，並在勞動合同中載明，不得隱瞞或者欺騙。在職業病防治中，相關單位要進一步保護工人的健...

職業病聽力多少可以做職業病鑑定只要感覺耳朵聽力下降先去醫院看病，只要因工作原因致聽力受損都屬於職業病。可以去做職業病診斷，對診斷不服可在三十日內向當地衞生部門申請職業病鑑定。鑑定結果下來，走工傷認定，勞動能力...

職業病指的是什麼病職業病是指企業、事業單位和用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。患病主體必須是企業、事業單位或者個體經濟組織的勞動者。...

武漢市職業病體檢可以以個人名義去辦嗎？一般需要相應的職業史證明材料，有利於診斷職業病，如果沒有職業史相關證明材料診斷起來比較困難。《職業健康檢查管理辦法》(國家衞生和計劃生育委員會令第5號)第十條職業健康檢查...

職業病賠償糾紛起訴狀注意什麼(一)首部應依次寫明文書名稱“民事起訴狀”，原告和被告的基本情況。原告應寫明姓名、性別、出生年月日、民族、職業、工作單位和住址。被告基本情況的寫法和原告相同，如有的項目不知道的，可...

職業病認定程序專業律師法律分析：認定職業病的程序：由勞動者到用人單位所在地的職業病診斷機構，做職業病診斷，勞動者應提交職業病診斷的所需材料；對診斷報告不服的，可以向設區上級衞生行政部門即衞生局申請進行職業病鑑定。...

職業病工傷賠償標準是怎樣賠償的從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發...

職業病離職體檢糾紛訴訟期多長時間1、一般是三年，有的是一年，最長不超過20年。不同的案子訴訟時效期間是不一樣的。訴訟時效是指權利人於一定期間內不行使請求人民法院保護其民事權利的請求權，就喪失該請求權的法律制度...

職業病聽力多少可以做職業病鑑定只要感覺耳朵聽力下降先去醫院看病，只要因工作原因致聽力受損都屬於職業病。可以去做職業病診斷，對診斷不服可在三十日內向當地衞生部門申請職業病鑑定。鑑定結果下來，走工傷認定，勞動能力...

職業病聽力多少可以做職業病鑑定只要感覺耳朵聽力下降先去醫院看病，只要因工作原因致聽力受損都屬於職業病。可以去做職業病診斷，對診斷不服可在三十日內向當地衞生部門申請職業病鑑定。鑑定結果下來，走工傷認定，勞動能力...

律師解析：據統計，農民工最容易患以下三種職業病：1、塵肺病。塵肺病是我國最嚴重的職業病，而塵肺病人中，90%以上都是農民工。更可怕的是，塵肺病死亡率極高，達到22、04%，其中煤工塵肺，平均1小時死亡1.5人，很多患者活生生被塵肺病...

工傷評級賠償標準(一)醫療費1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。2、法律依據：《工傷保險條例》第30條第3款。3、備註：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到籤...

工傷職業病？東莞律師為你解答如下：是否構成職業病，一定要經過東莞市職業病和慢性病醫院鑑定後才能知道。如果是職業病，那企業解僱就違法了，應當支付經濟補償金和賠償金，還有工傷待遇。如果不是職業病，又沒有辦理病假的手續，則...

如果職業病享受工傷醫療待遇嗎?按照《職業病防治法》的規定職業病享受工傷醫療待遇嗎，被確診的職業病病人依法享受國家規定的職業病待遇。用人單位應當按照國家有關規定，安排職業病病人進行治療、康復和定期檢查。用人...

職業病可獲得雙倍賠償嗎如果是勞動合同依法到期，公司不續簽，公司需要給予你經濟補償金，不過沒有雙倍。如果是公司得的職業病，可以要求公司負責的，公司也不得解除勞動合同。雙倍”賠償金適用於用人單位違法解除或者終止勞動...

職業病病人待遇職業病病人依法享受國家規定的職業病待遇。用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應當調離原崗位，並妥善安置。用人單位對從事接觸職業病危害作業的勞動者，應當給予適當崗位津貼。職業病病人的診斷...

您好!已經查去職業病!我應該怎樣處理!您好，請具體説明情況。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險...

一、工傷屬不屬於職業病不屬於，應該是職業病屬於工傷。《工傷保險條例》第十四條第(四)項規定，勞動者“患職業病的”應當認定為工傷。根據《工傷保險條例》規定，對依法取得職業病診斷證明書或職業病診斷鑑定書的，勞動保障...