有關提出申請的法律知識

合同到期的辭書用提前提出申請嗎

合同到期的辭書用提前提出申請嗎

合同到期的辭書用提前提出申請嗎1、勞動者合同期滿不續簽不需要提交辭職報告。勞動合同期滿,雙方的權利與義務已經完結,按《勞動合同法》第四十四條(一)項規定,勞動合同終止。勞動者不續簽,除勞動合同有特別約定的外,知會用...

工傷認定撤回後能否再次提出申請

工傷認定撤回後能否再次提出申請

一、工傷認定撤回後能否再次提出申請進行工傷認定的程序是申請人先向有關部門提交相關的工傷認定申請材料,之後有關部門就會審核,申請結果沒出來之前,申請人是可以申請撤回工傷認定的。根據我國法律相關規定,如果用人單位...

個人提出申請的工傷認定後

個人提出申請的工傷認定後

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體...

工傷認定一定要多久內提出申請才行

工傷認定一定要多久內提出申請才行

在申請進行工傷認定的時候,除了所在的用人單位可以提出申請外,作為受傷勞動者及其直系親屬、工會組織其實也是有權申報工傷的。不過此時要注意法律中規定的申請工傷認定的時效才行。那一般工傷認定一定要多久提出才行呢...

哺乳假如何提出申請

哺乳假如何提出申請

對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

試用期辭職需要提前幾天提出申請

試用期辭職需要提前幾天提出申請

一、試用期辭職需要提前幾天提出申請按照《勞動合同法》第三十七條的規定,勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以離職。不過如果用人單位在試用期內不支付勞動報酬、不給員工繳納社會保險。或者以暴力、威脅或者非...

專利申請人先後就相同主題提出申請提出後一申請時

專利申請人先後就相同主題提出申請提出後一申請時

個體工商户可以以其《個體工商户營業執照》登記的字號作為申請人名義提出商標註冊申請,也可以以執照上登記的負責人名義提出商標註冊申請.以負責人名義提出申請時應提交以下材料的複印件(一)負責人的身份證;(二)營業...

工傷認定在什麼時限內提出申請

工傷認定在什麼時限內提出申請

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體...

中止探望權應向法院提起訴訟還是提出申請

中止探望權應向法院提起訴訟還是提出申請

《民法典》規定,父或母探望子女,不利於子女身心健康的,下列人員有權請求人民法院依法中止其探望的權利:1、未成年子女。2、直接撫養子女的父或母。3、其他對未成年子女負擔撫養、教育義務的法定監護人。【法律依據】根據...

駕駛人户籍遷出需向什麼地方提出申請

駕駛人户籍遷出需向什麼地方提出申請

駕駛人户籍遷出原車輛管理所需要向遷入地的車輛管理所提出申請。申請時,具體需要填寫《機動車駕駛證申請表》,並提交身份證明、駕駛證遺失的書面聲明和兩張照片。《道路交通安全法》第二十四條規定,公安機關交通管理部門...

試用期離職提前幾天去提出申請

試用期離職提前幾天去提出申請

試用期離職提前幾天去提出申請試用期離職需要提前三天通知用人單位,三天之後就可以走了。法律依據《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞...

取保候審向誰提出申請

取保候審向誰提出申請

取保候審向公安機關、人民檢察院、人民法院提出申請。被羈押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近親屬有權申請取保候審。申請取保候審只能採用書面形式。《刑事訴訟法》第七十一條被取保候審的犯罪嫌疑人、被告人...

一審沒有申請筆跡鑑定二審可以提出申請嗎

一審沒有申請筆跡鑑定二審可以提出申請嗎

一、一審沒有申請筆跡鑑定二審可以提出申請嗎?對於一審沒有在舉證日期內申請筆跡鑑定的,或者申請鑑定又撤銷申請,沒有充足理由的,在二審審理時候不能再申請鑑定。《最高人民法院關於民事訴訟證據的若干規定》第三十一條...

轉讓註冊商標由誰提出申請的?

轉讓註冊商標由誰提出申請的?

一、轉讓註冊商標由誰提出申請的?申請轉讓註冊商標的,由轉讓人和受讓人共同向商標局提出申請,並由受讓人辦理轉讓註冊商標申請手續。商標局核准轉讓申請後,發給商標轉讓人和受讓人相應的轉讓通知單和轉讓證明通知單。需...

可以提出申請工傷認定主體有哪些

可以提出申請工傷認定主體有哪些

可以説不是隨便一個人都可以申請進行工傷認定的,我國不僅對申請工傷認定的時限作出了限制,同時也對提出申請的主體進行了要求。那如今在我國究竟可以提出申請工傷認定主體包括哪些呢?具體又該向哪個部門提出申請認定呢?...

頭部工傷鑑定多久以後提出申請

頭部工傷鑑定多久以後提出申請

其實在生活當中,大家的身體上不管遭受到了什麼樣未來力量的傷害,都會對整個身體機能帶來一定的影響。尤其是我們説頭部是比較重要的,如果頭部受傷的話,有些情況下頭部受傷嚴重,甚至會對當事人的整個神經或者是智力等都產生...

試用期離職提前幾天提出申請?

試用期離職提前幾天提出申請?

一、試用期離職提前幾天提出申請?試用期辭職需要提前3天通知用人單位就可以解除勞動合同。儘管試用期離職無需理由、不限形式,只要提前3天告訴單位就可以了,但最好還是做好工作移交,得到領導認可後離職比較妥當。如果自己...

採礦權探礦權行政許可如何提出申請?

採礦權探礦權行政許可如何提出申請?

一、採礦權探礦權行政許可如何提出申請?採礦權探礦權行政許可需要通過書面的方式提出申請。行政許可機關頒發許可證必須以相對人的申請有效為前提,為此申請人提出申請應當符合一定的要求。首先,申請人提出申請,必須有真...

我想請教一下申訴應向哪一級人民法院提出申請

我想請教一下申訴應向哪一級人民法院提出申請

我想請教一下申訴應向哪一級人民法院提出申請申訴人對已生效的刑事判決、裁定提出申訴,應當首先向作出生效裁判的人民法院提出。申訴被駁回後,可以向上一級人民法院提出申訴。經過高級人民法院複查或再審的案件,當事人可...

醫療事故再次提出申請鑑定時間是多久

醫療事故再次提出申請鑑定時間是多久

負責組織醫療事故技術鑑定工作的醫學會應當自受理醫療事故技術鑑定之日起5日內通知醫療事故爭議雙方當事人提交進行醫療事故技術鑑定所需的材料。當事人應當自收到醫學會的通知之日起10日內提交有關醫療事故技術鑑定...

工傷事故多長時間提出申請

工傷事故多長時間提出申請

職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部...

破產向哪個機構提出申請

破產向哪個機構提出申請

市場是檢驗公司發展好壞的最重要的指標,如果沒有通過市場檢驗,公司就會破產。破產後依法律程序需要進行破產清算,清償職工工資、公司債務等,清算完後,該公司就不存在了。《公司法》中的破產清算是指處理經濟上破產時債務如...

假釋是由誰提出申請

假釋是由誰提出申請

什麼是假釋假釋是對於被處有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子,在執行一定刑期以後,由於確有悔改表現,不致再危害社會,而附有條件地將其提前釋放的一項制度。假釋在我國刑法中是一項重要的刑罰執行制度,正確地適用假釋,把那些經過...

離職是提前多久提出申請

離職是提前多久提出申請

離職是提前多久提出申請1、按《勞動合同法》的規定,試用期辭職需要提前三天通知用人單位的,符合勞動合同法第三十八規定形況的除外。2、《勞動合同法》第三十七條,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合...

單位不申請工傷認定 職工可自行提出申請

單位不申請工傷認定 職工可自行提出申請

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體...