有關董事長的法律知識

在創業的大浪潮下，越來越多人投入到創業中，而開公司是很多創業者的首選。開公司的第一步是瞭解公司設立流程，這可以讓創業者取得一步先機，創立了公司為以後發展打下基礎。公司設立是公司成立的前提條件。而公司設立的實質...

在一個公司裏面，法人擁有核心權力，對外代表公司，對內負責管理公司事務。我國的公司法對擔任和不能擔任公司法定代表人的情況進行了明確的説明。一般來説，公司法人都是由公司高級管理人員擔當的。那麼公司法人就是董事長嗎...

在創業的大浪潮下，越來越多人投入到創業中，而開公司是很多創業者的首選。開公司的第一步是瞭解公司設立流程，這可以讓創業者取得一步先機，創立了公司為以後發展打下基礎。公司設立是公司成立的前提條件。而公司設立的實質...

一、公司法人董事長必須是同一個人嗎？公司法人和董事長不一定是同一個人，《民法典》規定：“依照法律或者法人組織章程規定，代表法人行使職權的負責人，是法人的法定代表人。”這就是説，作為法定代表人必須是法人組織的負責人...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

在創業的大浪潮下，越來越多人投入到創業中，而開公司是很多創業者的首選。開公司的第一步是瞭解公司設立流程，這可以讓創業者取得一步先機，創立了公司為以後發展打下基礎。公司設立是公司成立的前提條件。而公司設立的實質...

公司發展的好壞，與公司經營狀況是密切相關的，因為科學的管理能促進公司快速的發展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的，我們也經常把經營管理放在一起講，實際...

公司變更必須按國家制定的法定程序進行。公司必須首先提交變更報告書，包括變更的目的及變更的具體內容，經股東大會審批、備案，再向工商行政管理部門辦理變更登記，否則被視為違法。公司發生分立或合併以後，無論是繼續存在的...

在創業的大浪潮下，越來越多人投入到創業中，而開公司是很多創業者的首選。開公司的第一步是瞭解公司設立流程，這可以讓創業者取得一步先機，創立了公司為以後發展打下基礎。公司設立是公司成立的前提條件。而公司設立的實質...

不可以開除董事長。董事長是由董事會選舉產生和罷免的公司，董事會有權罷免董事長，但是不能開除董事長，董事長被罷免之後仍是董事，罷免其董事身份須由原選舉機構決定。《中華人民共和國公司法》第四十六條董事會對股東會負...

股東會決定。《公司法》第三十七條股東會職權，股東會行使下列職權：（一）決定公司的經營方針和投資計劃；（二）選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監事，決定有關董事、監事的報酬事項；（三）審議批准董事會的報告；（四）審議批准監事會或者...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

公司內部都會有擁有決策權的高層，負責管理公司，對公司經營事務作出決策，這些高層的職位包括了董事長、總經理等等。董事長無論在股份有限公司還是有限責任公司都會設立，許多人並不瞭解董事長由誰任免，下面我們就來了解一下...

一、偷税漏税追究董事長的法律責任嗎?如果對單位違法犯罪並不知情，也有證據證明不參與組織管理，一般無需董事長擔責。偷税漏税的處罰標準是：1、逃避繳納税款數額較大並且佔應納税額百分之十以上的，處三年以下有期徒刑或者...

在創業的大浪潮下，越來越多人投入到創業中，而開公司是很多創業者的首選。開公司的第一步是瞭解公司設立流程，這可以讓創業者取得一步先機，創立了公司為以後發展打下基礎。公司設立是公司成立的前提條件。而公司設立的實質...

公司的法定代表人依照公司章程的規定，不一定由董事長擔任。根據規定，公司法定代表人依照公司章程的規定,由董事長、執行董事或者經理擔任,並依法登記。公司法定代表人變更,應當辦理變更登記。【法律依據】《公司法》第...

公司發展的好壞，與公司經營狀況是密切相關的，因為科學的管理能促進公司快速的發展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的，我們也經常把經營管理放在一起講，實際...

保險理賠，是指在保險標的發生保險事故而使被保險人財產受到損失或人身生命受到損害時，或保單約定的其它保險事故出險而需要給付保險金時，保險公司根據合同規定，履行賠償或給付責任的行為。簡單的説，保險理賠是保險人在保險...

董事長簽訂的勞動合同要特別注意什麼董事長是董事會選舉產生的，可能是公司的股東，也可能不是。根據《勞動合同法》的規定，建立勞動關係就要簽訂勞動合同。勞動關係，從法律意義上講，是指用人單位招用勞動者為其成員，勞動者在...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

一般我們提到某一個企業的最高領導層的時候，第一時間想到的就是董事會裏面的成員。但是董事會實際上就是由董事長整體的來負責領導的，一般公司職權的核心應該就是圍繞着董事長在進行的，不過董事長的權限當然也是有所限制...

在創業的大浪潮下，越來越多人投入到創業中，而開公司是很多創業者的首選。開公司的第一步是瞭解公司設立流程，這可以讓創業者取得一步先機，創立了公司為以後發展打下基礎。公司設立是公司成立的前提條件。而公司設立的實質...

一、董事長改選流程董事會的換屆選舉由公司的章程作出規定。具體步驟：1、提出候選人。候選人是職工的，需要通過職工代表大會選舉產生。2、召開股東大會，進行投票表決。3、將投票選舉的新董事會成員進行公示，接受羣眾的監...

在很多私營企業，董事長就是企業的法人代表，擁有核心權力。按照程序，董事長是由董事會選舉產生的，任期一般是三年。董事長參與企業的日常經營管理，還可以提議召開臨時股東大會。而一個企業裏面，總經理也是比較重要的崗位，那麼...

為了是刑事訴訟程序順利進行相關機關依法對犯罪嫌疑人採取的羈押或逮捕等行為就叫做強制措施。強制措施的執行者是必須經過相關的申請才能對犯罪嫌疑人採取強制措施的，否則屬於非法執行強制措施。刑事強制措施一般包括...