有關集體合同的法律知識

集體合同報備只是程序上的，經過一定時間，自然生效。浙江省集體合同條例第二十一條 勞動行政部門應當自收到集體合同文本之日起十五日內，將書面審核意見送達雙方；在十五日內未提出書面異議的，集體合同即行生效。 滿意請按...

集體合同期限是怎樣的,怎麼規定律師解答集體合同或專項集體合同期限一般為1至3年，期滿前3個月內，任何一方均可向對方提出重新簽訂或續訂的要求。依法訂立的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力。法律依據《集體合同規...

一、集體合同生效的條件有哪些集體合同簽訂後報送勞動行政部門，並且勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內未提出異議的情況下集體合同就生效了。所謂集體合同，指企業行政和工會雙方簽訂的，以完成生產任務和改善...

集體合同爭議怎麼樣處理集體合同是指企業職工一方與用人單位通過平等協商，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衞生、保險福利等事項訂立的合同。集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。集體合...

集體合同其實就是指員工和用人單位之間就勞動報酬、休假、工作的時間以及福利的等事項，通過雙方之間的協商達成的一種書面協議。那麼關於有關集體合同訂立、變更和終止的相關內容有哪些？下面，就由本站小編為大家整理出關...

律師解析：所謂專項集體合同，是指用人單位與勞動者根據法律、法規、規章的規定，就集體協商的某項內容簽訂的專項書面協議。專項集體合同的訂立、效力及發生爭議的處理同集體合同。《集體合同規定》第三條本規定所稱集體合...

你好，我想諮詢職代會簽訂集體合同的規定你好，職代會簽訂集體合同流程：《勞動合同法》第五十一條企業職工一方與用人單位通過平等協商，可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衞生、保險福利等事項訂立集體合同。集...

合同效力，指依法成立受法律保護的合同，對合同當事人產生的必須履行其合同的義務，不得擅自變更或解除合同的法律拘束力，即法律效力。這個“法律效力”不是説合同本身是法律，而是説由於合同當事人的意志符合國家意志和社會利...

合同生效的條件有哪些您好，依《合同法》第44條之規定，依法成立的合同，自成立時生效；法律、行政法規規定應當辦理批准、登記等手續生效的，依照其規定。在市場經濟社會，絕大多數商事合同遵循成立生效主義。公司法對股東權轉讓...

集體合同監督檢查記錄具體都有哪些內容一、監督檢查對象集體合同簽訂雙方當事人。二、監督檢查內容集體合同簽訂雙方當事人是否依法履行集體合同。三、監督檢查方式日常監督、勞動監察、舉報監察四、監督檢查措施（一）一...

集體合同報備只是程序上的，經過一定時間，自然生效。浙江省集體合同條例第二十一條 勞動行政部門應當自收到集體合同文本之日起十五日內，將書面審核意見送達雙方；在十五日內未提出書面異議的，集體合同即行生效。 滿意請按...

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例集體合同或專項集體合同期限是什...

律師解析：集體合同規定的是全體職工的權利與用人單位的義務，對用人單位和全體職工都有約束力。用人單位與勞動者簽訂的勞動合同規定的是勞動者個人的權利與義務，對用人單位和勞動者個人有約束力。發生勞動爭議，勞動合同約...

金山區勞動集體合同協議書代寫律師收費最新標準(一)不涉及財產關係的：2000元-30000元/件。上下浮動幅度：20%但收費額不足2000元的按2000元收取。(二)涉及財產關係的，按爭議標的額的以下費率實行分段累計收費：標的額費率10...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

一、集體合同要怎麼協商與簽訂集體合同通過工會代表企業職工一方與用人單位通過平等協商訂立，沒有建立工會的，由上級工會指導勞動者推舉的代表與用人單位訂立。集體合同，又稱團體協約、集體協約或勞資合約。《勞動合同法...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

集體合同的效力範圍是如何規定的1、集體合同的效力範圍是依法簽訂的集體合同對企業和企業全體職工具有約束力。職工個人與企業訂立的勞動合同中勞動條件和勞動報酬等標準不得低於集體合同的規定。2、法律依據：《中華人...

集體合同書如何終止的1、集體合同的終止，是指雙方當事人約定的集體合同期滿或者集體合同終止條件出現，以及集體合同一方當事人不存在，無法繼續履行勞動合同時，立即終止勞動合同的法律效力。2、集體合同或專項集體合同期限...

怎麼解決用人單位違反集體合同的爭議解決用人單位違反集體合同的爭議的方式是工會可以依法要求用人單位承擔責任；因履行集體合同發生爭議,經協商解決不成的,工會可以依法申請仲裁、提起訴訟。【法律依據】根據《勞動合...

1、勞動保障行政部門對備案的集體合同內容有異議的，應自受理集體合同備案之日起15日內出具《集體合同審查意見書》。《集體合同審查意見書》一式兩份，送達報送集體合同單位一份，勞動保障行政部門留存一份。2、勞動保障行...

勞動合同、規章制度、集體合同的衝突處理（二）就規章制度與勞動合同的效力衝突問題，筆者認為通常情況下規章制度與勞動合同不一致的主要原因有三，一是合同條款和規章制度同時制定，但條款不一致；二是合同簽訂在後，規章制度制定...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

集體合同示範文本的內容是什麼？作為區別於法人與自然人的另一種民事主體，合夥企業有自己獨立的權利能力和行為能力。毫無疑問，合夥企業是具有一定組織機構和經濟能力的社會組織，能夠以自己的名義從事經濟活動，獨立享受權利...

集體合同與勞動合同的聯繫第一，集體合同與勞動合同的當事人不同。集體合同的當事人一方是代表職工的工會組織，另一方是企業。第二，集體合同與勞動合同的內容不同。第三，集體合同與勞動合同產生的時間不同。第四，集體合同與...