有關崗位的法律知識

鐵路崗位安全承諾書

公司安全承諾書為認真貫徹和落實上級有關部門對安全生產工作的重要指示精神，大力實施本質安全工作，保證車輛行車安全及場務安全，預防和減少各類事故的發生。我公司鄭重向社會承諾如下：1、按照“一崗雙責”的要求，明確各崗...

產假期間工資怎麼算《女職工勞動保護特別規定》第五條規定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。這就從法律上保證了女性的產假是帶薪休假，它是最基本的產假工資規定...

保密協議書屬於勞動合同嗎?單獨籤的保密合同是否有效?現代社會中，許多求職者會遇到與用人單位簽署勞動合同書時被要求籤署一份保密協議的情況，目的是為了避免用人單位的商業機密被泄露和惡性競爭導致用人單位利益受損。...

續簽合同企業能否變更員工崗位？<?xml:namespaceprefix="o"ns="urn:schemas-microsoft-com:office:office">[案情介紹]陳女士是B公司的一名會計，一直想調到B公司的母公司A公司工作。2005年，在沒有同B公司商量的情況下...

這種情況是屬於工傷的。根據我國法律規定，在工作時間和場所內因工作原因受到事故傷害的屬於工傷。但是工傷需要申報，需要由當地社保行政部門最終做出認定工傷的決定。所以我們應當在受傷後第一時間向公司進行反饋，並要求...

員工如何拒絕公司調崗強制調整崗位用人單位調整崗位不合法的，勞動者可以拒絕。工作內容是勞動合同的必備條款，一般而言，調整崗位應當協商一致並變更合同，但根據《勞動合同法》第四十條（二）項和各地司法實踐，屬於以下兩種情形...

我和單位發生糾紛，請問二審勞動糾紛恢復原崗位單位不執行怎麼辦可以向法院申請強制執行《民事訴訟法》第二百三十六條發生法律效力的民事判決、裁定，當事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當事人可以向人民法院申請執行，也...

自己辭職的，申請失業金，公司不在離職證明上你好，具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，並同時按規定享受其他各項失業保險待遇：(1)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;(2)非因本人意願...

合同中沒有明確崗位薪資怎麼辦用人單位招用勞動者時應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、勞動報酬等，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，用人單位與勞動者可以重新協商；協商不成的，適用集體合同規定；沒有集體合...

更改年齡證明不可以。所謂的超生罰款單，實際上就是社會撫養費徵收決定書，這是對違法生育子女的當事人所作出的行政徵收決定書，目的是要求違法生育子女的當事人履行這一行政決定，沒有涉及到孩子的事項。怎樣作為證明？即使是...

旅行者與旅行社糾紛旅行社免責情形有哪些【為您推薦】隰縣律師平度市律師臨海市律師東山區律師簡陽市律師渭城區律師嵐縣律師跟團旅行是很多旅行者的選擇，但是在實際操作中旅行者與旅行社之間常有糾紛發生。這些跟團旅...

員工如何拒絕公司調崗強制調整崗位用人單位調整崗位不合法的，勞動者可以拒絕。工作內容是勞動合同的必備條款，一般而言，調整崗位應當協商一致並變更合同，但根據《勞動合同法》第四十條（二）項和各地司法實踐，屬於以下兩種情形...

我是產假後上班調整崗位，調的崗位週六要上班，我可以拒絕週六上班嗎，你好，首先，你要確認和單位之間的勞動關係的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。確認勞動關係後，要求單位補繳社會保險，補發工資。單位應當解除勞動...

工傷保險申報程序①先向市、區勞動保障行政部門申報工傷，經認定為工傷後報市社保經辦機構備案;②醫療終結或傷情處於相對穩定狀態，或者醫療期滿仍不能工作的，報市勞動鑑定委員會進行傷殘等級、護理等級鑑定;③根據傷殘等...

一、交通事故人傷理賠崗位工資需要計算嗎不需要，交通事故當中賠償義務人(肇事者、保險公司)給予受害者的賠償所包含的項目，主要包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費;受害人因傷...