有關海員的法律知識

我想了解海員工傷保險如何報銷的問題，諮詢一下。船員受到工傷，立即申請工傷認定，等治療病情穩定後，申請勞動能力鑑定，根據結果享受工傷待遇。處理海員工傷保險如何報銷問題的法律依據是《工傷保險條例》，具體內容如：第十七條...

海員上船工作最低年齡是16歲。禁止僱傭、使用任何16歲以下的人員上船工作。禁止18歲以下海員夜間工作。就本標準而言，“夜間”應根據國家法律和實踐予以定義，應該包括從不晚於午夜開始至不早於上午5點鐘結束的一段至少9...

海員工傷保險如何報銷船員受到工傷，立即申請工傷認定，等治療病情穩定後，申請勞動能力鑑定，根據結果享受工傷待遇。處理海員工傷保險如何報銷問題的法律依據是《工傷保險條例》，具體內容如：第十七條職工發生事故傷害或者按照...

沒簽勞動合同勞動仲裁按照法律規定，用人單位應當自用工之日起一個月內與勞動者簽訂的書面的勞動合同，逾期簽訂的，從第二個月起應當向勞動者支付雙倍的工資報酬。您可以要求單位支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額。1...

中華人民共和國海員船上工作和生活條件管理辦法2016年11月12日，《2006年海事勞工公約》對我國生效。公約適用於“除專門在內河或在遮蔽水域或其緊鄰水域、或適用港口規定區域航行以外的所有船舶”，包括國際航行和國內沿...

我國是海運大國，遠洋運輸行業的從業人員很多。對於新進入海運行業的人來説，海員出海前需要辦理哪些手續、海員健康證的辦理流程、辦理機關以及所需要提交的材料可能不是很熟悉。下面本站小編就為大家找到了辦理海員健康...

海外僱主與外派海員僱傭協議＿＿＿＿＿＿＿＿國＿＿＿＿＿＿＿＿公司（以下簡稱“甲方”）與外派海員＿＿＿＿＿＿＿＿（海員證號碼＿＿＿＿＿＿＿＿，以下簡稱“乙方”），就甲方僱傭乙方到其所屬的＿＿＿＿＿＿＿＿輪擔任＿＿＿＿＿＿＿＿（職務）工作，經雙方協商達成如下協議：一、聘用期限甲方對乙方的聘用期限為＿＿＿＿＿＿＿＿個月，根據航...

海外僱主與外派海員僱傭協議範本海外僱主與外派海員僱傭協議範本（〔１９９９〕外經貿合字第３０號１９９９年１０月２２日）＿＿＿＿＿＿＿＿國＿＿＿＿＿＿＿＿公司（以下簡稱“甲方”）與外派海員＿＿＿＿＿＿＿＿（海員證號碼＿＿＿＿＿＿＿＿，以下簡稱“乙方”），就甲方僱傭乙方到其所屬的＿＿＿＿＿＿＿＿輪擔任＿＿＿＿＿＿＿＿（職務）工作，經雙方協商達成如下協...

中華人民共和國海員外派管理規定海員外派管理規定是為規範海員外派管理,提高我國外派海員的整體素質和國際形象.維護外派海員的合法權益而制定的。2010年12月30日交通運輸部第12次部務會議通過,2011年3月7日交通運輸...

工傷保險報銷需要什麼材料工傷報銷條件：1、按照規定參加工傷保險；2、因工作遭受事故傷害或者患職業病需進行治療；3、已經過工傷認定。工傷報銷所需資料：1、工傷職工身份證；2、工傷治療原始病歷；3、工傷認定結論；4、其它資料...

律師解析：通過以下方法處理：1、和解：和解是指當事人之間自行協商處理因合同發生的爭議。2、調解：勞動合同糾紛當事人如果不能協商一致，可以要求有關機構調解如，一方或雙方是國有企業的，可以要求上級機關進行調解。3、勞動仲...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

上海員工入職所需資料有哪些新入職員工需提供材料(所有複印件為a4紙)1、有效身份證原件及複印件3份;2、學歷、學位證書原件及複印件各1份;3、近期一寸紅底免冠相片4張;4、職稱證或其它相關資格證書原件及複印件;5、非...

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海外僱主與外派海員僱傭協議專業版海外僱主與外派海員僱傭協議是關於合同範本-勞動合同方面的資料,＿＿＿＿＿＿＿＿國＿＿＿＿＿＿＿＿公司（以下簡稱“甲方”）與外派海員＿＿＿＿＿＿＿＿（海員證號碼＿＿＿＿＿＿＿＿，以下簡稱“乙方”），就甲方僱傭乙方到其所屬的＿＿＿＿＿＿＿＿輪擔任＿＿＿＿＿＿＿＿（職務）工作，經雙方協...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

海外僱主與外派海員僱傭協議（官方範本）_________國_________公司（以下簡稱“甲方”）與外派海員_________（海員證號碼___________，以下簡稱“乙方”），就甲方僱傭乙方到其所屬的__________輪擔任____________（職務）工作，經雙方協商...

海外僱主與外派海員僱傭勞動合同________國________公司(以下簡稱“甲方”)與外派海員________(海員證號碼________,以下簡稱“乙方”),就甲方僱傭乙方到其所屬的________輪擔任________(職務)工作,經雙方協商達成如...

員工工傷賠償標準1、一級至十級的，發給一次性傷殘補助金。標準根據不同致殘等級，分別為傷殘職工負傷前十二個月內平均月工資收入的24個月至6個月。其中：一級24個月、二級22個月、三級20個月、四級18個月、五級16個月、六...

律師解析：通過以下方法解決：1、和解：和解是指當事人之間自行協商解決因合同發生的爭議。2、調解：勞動合同糾紛當事人如果不能協商一致，可以要求有關機構調解如，一方或雙方是國有企業的，可以要求上級機關進行調解。3、勞動仲...

宿遷五險一金您好！“五險一金”指的是五種社會保險以及一個公積金，“五險”包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人...

海員工傷保險如何報銷船員受到工傷，立即申請工傷認定，等治療病情穩定後，申請勞動能力鑑定，根據結果享受工傷待遇。處理海員工傷保險如何報銷問題的法律依據是《工傷保險條例》，具體內容如：第十七條職工發生事故傷害或者按照...

合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面，糾紛內容多種多樣，幾乎每一個與...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...