有關年終獎金的法律知識

年終獎金什麼時候發年終獎就是老闆給予員工不封頂的獎金。目前，我國法律對年終獎沒有強制性規定。終獎的發放額度、時間和形式一般由企業自己根據情況調整。一般是一月初發放。獎金對於員工來説是一種物質獎勵。如果員...

年終獎金能否代替加班工資根據我國法律規定，在法定假日期間，用人單位要安排員工加班，應事先徵得工會和員工的同意，不能強行命令員工加班，除搶修、救險、救災等法定情形外，勞動者對於單位安排的強制性加班有權予以拒絕，以維護...

請問封閉式年終獎金分配方案怎麼做好？謝謝幫助。健全職能部門，完善制度流程要做到績效管理與員工激勵的公開、公正和公平，對一箇中等規模的企業來説，顯然是個系統工程。這不是一件一兩個人就能簡單處理的事情，必須要成立專...

年終獎金什麼時候發年終獎就是老闆給予員工不封頂的獎金。目前，我國法律對年終獎沒有強制性規定。終獎的發放額度、時間和形式一般由企業自己根據情況調整。一般是一月初發放。獎金對於員工來説是一種物質獎勵。如果員...

一、年終獎金應該怎麼計算髮放年終獎是用人單位的一種自主行為，目前的法律、法規並無要求用人單位發放年終獎的具體規定。故一般來説，年終獎的計算應根據勞動合同的約定或者用人單位的規章制度。如果勞動合同或用人單位...

年終獎就是企業為了調動大家的積極性，一般在年末以獎金的形式發放給大家的一種福利，深受大家的喜愛。那麼，很多人就會很關心年終獎金什麼時候發這個問題。下面，本站小編將會為大家詳細的介紹一下相關的知識。一、年終獎金...

年終獎金什麼時候發年終獎就是老闆給予員工不封頂的獎金。目前，我國法律對年終獎沒有強制性規定。終獎的發放額度、時間和形式一般由企業自己根據情況調整。一般是一月初發放。獎金對於員工來説是一種物質獎勵。如果員...

尊敬的公司領導：_________________從_________________年_________________月成立“國家高新技術企業”項目組開始，到_________________年_________________月公司被批准為“國家高新技術企業”，整整一年間，項目部全體員...

年終獎金什麼時候發年終獎就是老闆給予員工不封頂的獎金。目前，我國法律對年終獎沒有強制性規定。終獎的發放額度、時間和形式一般由企業自己根據情況調整。一般是一月初發放。獎金對於員工來説是一種物質獎勵。如果員...

年終獎金什麼時候發年終獎就是老闆給予員工不封頂的獎金。目前，我國法律對年終獎沒有強制性規定。終獎的發放額度、時間和形式一般由企業自己根據情況調整。一般是一月初發放。獎金對於員工來説是一種物質獎勵。如果員...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

勞動者在找工作時，一般都會喜歡找有“十三薪”或者是有年終獎的用人單位，並且這類單位的工資福利待遇也都比較好。那麼，在法律上，年終獎金算不算工資範疇呢?如果用人單位認為不屬於該範疇，並且將年終獎拖在年後發屬於違法...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

年終獎金合同期之內離職,公司會用提前解除合同為由拒絕發放年終獎,如果是合同到期,完全有權利獲得這年終獎. 具體要看公司有無具體的規章制度，以及你們勞動合同有無關於年終獎的具體規定。如有，按約定或者規章來辦。如...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

年終獎金髮不發誰有權利決定呢如果果企業和勞動者約定了年終獎的發放形式或者在企業的規章制度裏有年終獎的規定，則發不發年終獎要根據勞動合同的約定或者企業規章制度執行；如果沒有約定，公司規章制度也沒有規定的，則發不...

年終獎金怎麼做賬？是怎麼規定的喃？年終獎應該計入工資總額支付時借：應付職工薪酬貸：應繳税費-個人所得税現金/銀行存款計提時：借：管理費用貸：應付職工薪酬銀行代扣個人所得税時：借：應繳税費-個人所得税貸：銀行存款...

病假是否影響年終獎，是由用人單位依法自主確定，我國法律沒有明確的限制與要求。用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。【法律依據】《勞動法》第四十七條用人單位根...

年終獎金什麼時候發年終獎就是老闆給予員工不封頂的獎金。目前，我國法律對年終獎沒有強制性規定。終獎的發放額度、時間和形式一般由企業自己根據情況調整。一般是一月初發放。獎金對於員工來説是一種物質獎勵。如果員...

年終獎金合同期之內離職,公司會用提前解除合同為由拒絕發放年終獎,如果是合同到期,完全有權利獲得這年終獎. 具體要看公司有無具體的規章制度，以及你們勞動合同有無關於年終獎的具體規定。如有，按約定或者規章來辦。如...

一、經濟補償金是否要計算年終獎金?要計算年終獎金，《國家統計局關於工資總額組成的規定》第四條將獎金規定在員工的工資構成中，所以離職前12個月內發生的年終獎當然要納入。年終獎因系年度工作的績效評定，對於中途解除...

年終獎金合同期之內離職,公司會用提前解除合同為由拒絕發放年終獎,如果是合同到期,完全有權利獲得這年終獎. 具體要看公司有無具體的規章制度，以及你們勞動合同有無關於年終獎的具體規定。如有，按約定或者規章來辦。如...

關於漲工資，雖然國家也會在這方面作出一些相應的政策規定，但根據分析發現，很多時候是針對公務員、事業單位工作人員或者國有企業、單位員工作出的。到現在為止，其實並沒有針對私企員工漲工資作出相應的規定，換言之私企員工...