有關扣繳的法律知識

避税的種類按其特徵和內容分為國內避税、國際避税和税負轉移三種形式。從實用角度來看，國內的避税就是指企業通過各種方法、途徑和手段避開國內納税義務。避税要注意方法的合法性。
新税法的頒佈實施以法律的形式...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

拖欠離職員工工資怎麼處理1、先找到單位人事部門和財務部門，持離職證明文件要求發放應發而未發的工資。2、若單位無理拒付，須持相關證明材料(身份證明、勞動合同/協議、離職證明及拖欠工資的相關材料)到單位所在地的勞...

請問一下扣繳個人所得税模板應該怎麼填寫呢你好，下面我為你講解一下扣繳個人所得税模板如何填寫的操作説明：1.操作人員按照【申報徵收】—【個人所得税申報】—【扣繳個人所得税申報（新）】的順序進入本模塊，系統顯示初始化...

金税三期個人所得税扣繳規定是什麼系統顯示填寫申報表頁面，操作人員可根據申報表填寫要求錄入申報數據，點擊[申報]按鈕，提交申報數據。系統以紙質表單的方式顯示上一環節填寫的申報表主表數據,供操作人員確認是否正確。...

一、杭州市社保扣繳比例是什麼?1、基本養老保險：單位14%，個人8%;2、基本醫療保險：單位11.5%，個人2%;3、失業保險：單位1.5%，個人0.5%;4、工傷保險基準費率：0.5%、0.8%、1.2%;5、生育保險：1.2%。【備註】：1、農村户籍人員不承擔...

金税三期個人所得税扣繳規定是什麼系統顯示填寫申報表頁面，操作人員可根據申報表填寫要求錄入申報數據，點擊[申報]按鈕，提交申報數據。系統以紙質表單的方式顯示上一環節填寫的申報表主表數據,供操作人員確認是否正確。...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

公司變更必須按國家制定的法定程序進行。公司必須首先提交變更報告書，包括變更的目的及變更的具體內容，經股東大會審批、備案，再向工商行政管理部門辦理變更登記，否則被視為違法。公司發生分立或合併以後，無論是繼續存在的...

扣繳義務人個人所得税是財務主管還是出納？個人所得税法第八條規定：個人所得税，以所得人為納税義務人，以支付所得的單位或者個人為扣繳義務人。你們單位員工的工資薪金既不是財務主管支付也不是出納支付的，所以任職單位才是...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

扣繳義務人個人所得税是財務主管還是出納？個人所得税法第八條規定：個人所得税，以所得人為納税義務人，以支付所得的單位或者個人為扣繳義務人。你們單位員工的工資薪金既不是財務主管支付也不是出納支付的，所以任職單位才是...

股權是股東在初創公司中的投資份額，即股權比例，股權比例的大小，直接影響股東對公司的話語權和控制權，也是股東從公司獲得經濟利益，並參與公司經營管理的權利以及分紅比例的依據。股權雖然不能完全等同於所有權，但它是所有權...

公司扣繳社保問題基數是什麼，規定是什麼的養老保險：單位承擔比例20%，個人承擔比例8%醫療保險：單位承擔比例8%，個人承擔比例2%失業保險：單位承擔比例2%，個人承擔比例1%工傷保險：單位承擔比例0.5%—2%，個人不繳費生育保險：單位承...

關於股份轉讓的扣繳義務人是什麼？股權轉讓人是扣繳義務人。相關依據：《股權轉讓所得個人所得税管理辦法(試行)》第五條規定，個人股權轉讓所得個人所得税，以股權轉讓方為納税人，以受讓方為扣繳義務人。受讓方無論是企業還是...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

外經證扣繳個人所得税需要交納的嗎開外銷證去項目所在地方税務局開票需要交納1%的個人所得税根據《江蘇省地方税務局關於建築安裝業個人所得税有關問題的通知》（蘇地税發[2007]71號）的規定，在我省境內異地從事建築安裝工...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

拘役1個月緩刑2個月有案底嗎判刑1個月緩刑2個月的意思是判處犯罪分子拘役一個月，緩期執行2個月在緩刑考驗期間，如果犯罪分子沒有再觸犯法律，那麼緩刑考驗期限屆滿犯罪分子所判決的2個月拘役即不必執行但是拘役也屬於刑事...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

金税三期個人所得税扣繳規定是什麼系統顯示填寫申報表頁面，操作人員可根據申報表填寫要求錄入申報數據，點擊[申報]按鈕，提交申報數據。系統以紙質表單的方式顯示上一環節填寫的申報表主表數據,供操作人員確認是否正確。...

一、杭州市社保扣繳比例是怎麼規定的?1、養老保險：單位繳納14%，個人繳納8%2、醫療保險(含生育保險)：單位繳納10.5%，個人繳納2%3、失業保險:單位繳納0.5%.，個人繳納0.5%4、工傷保險：根據行業風險等級浮動，人不交納。二、社會...

合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...