有關訂立的法律知識

訂立勞動合同的條件勞動合同訂立的首要條件是用人單位和勞動者的身份符合《勞動合同法》的相關規定，訂立勞動合同還應遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。除此之外，勞動合同還應具備《勞動合同法》第...

訂立合同應具備哪些條件,法律是如何規定的訂立合同應具備的條件分別有：訂立合同的主體；訂立合同的目的和依據；訂立合同的標的、標的物數量、標的物質量和價格；訂立合同的履行期限、履行地點和履行方式；訂立合同的違約責任...

從我國民法典的規定看，它在第4條、第5條、第6條、第7條、第8條分別規定了平等原則、自願原則、公平原則、誠實信用原則及守法與公序良俗原則。《民法典》第四條規定，民事主體在民事活動中的法律地位一律平等。這條規定...

勞動者可以不訂立勞動合同嗎勞動者不能夠不訂立勞動合同。勞動者自用工之日起一個月內故意未簽訂勞動合同的，用人單位可以終止勞動合同，不需要支付經濟補償；自用工之日起超過一個月不滿一年故意未簽訂勞動合同，用人單位終...

勞動合同試用期辭職《勞動法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同...

什麼情況下訂立的遺囑無效具有下列情形的遺囑無效：一、不符合法定的形式要件的遺囑無效。《民法典》第一千一百三十五條代書遺囑應當有兩個以上見證人在場見證，由其中一人代書，並由遺囑人、代書人和其他見證人簽名，註明年...

有效遺囑必備八要素。老人自己在家寫的遺囑有效嗎？身邊沒有人在場見證可以嗎？這其實就是我們常説的自書遺囑，是不需要見證人和公證的。如果想保證自己寫的遺囑有效，不給子女添麻煩，那麼下面這8點要素缺一不可。1、自書遺囑...

贈與合同訂立方式包含什麼(一)口頭形式口頭形式是指贈與人與受贈人以直接對話的方式訂立合同。口頭形式優點是簡便易行，廣泛存在於日常生活中，缺點是發生糾紛時難以取證。尤其是贈與合同具有無償性特點，法律又允許一般贈...

一、訂立合同過程中應當承擔損害賠償的情形有哪些訂立合同過程中應當承擔損害賠償的情形：故意隱瞞與訂立合同有關的重要事實或者提供虛假情況；假借訂立合同，惡意進行磋商；泄露、不正當地使用對方的商業祕密；其他違背誠信原...

建立勞動關係應當訂立書面勞動合同勞動合同應怎樣訂立1、勞動合同的雙方當事人，一方是勞動者，一方是用人單位。2、用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動...

訂立口頭遺囑有哪些要求《民法典》規定訂立口頭遺囑，需要在危急情況下，若是危急情況之後，立遺囑人還在世並且沒有立其餘形式遺囑的，遺囑無效。公民訂立遺囑可以採用自書遺囑、打印遺囑、代書遺囑、口頭遺囑、錄音遺囑以及...

建築工地工傷賠償標準是什麼一次性工亡補助金是上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。供養親屬撫卹金以職工本人工資為標準計算。一次性傷殘補助金、停工留...

勞動合同法訂立原則1、合法原則勞動合同必須依法以書面形式訂立。做到主體合法、內容合法、形式合法、程序合法。只有合法的勞動合同才能產生相應的法律效力。任何一方面不合法的勞動合同，都是無效合同，不受法律承認和...

一、精神病人訂立的遺囑是否有效?依據我國相關法律的規定,精神病患者如果不具有民事行為能力或者限制民事行為能力的,訂立的遺囑是不具有法律效力的。遺囑人立遺囑時必須有行為能力，即成年人立遺囑時應當神志清楚，能正...

只有書面形式訂立的合同才有效嗎並不是只有書面形式訂立的合同才有效。當事人訂立合同，可以採用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現所載內容的形式。合同只要...

合同訂立後當事人變更要符合什麼前提根據你的問題解答如下,合同訂立後當事人變更要符合什麼條件合同是當事人協商一致的結果。合同訂立後，當事人仍然可以繼續協商，如果當事人協商一致，就可以變更合同。法律、行政法規規...

訂立合同可以採用的形式有哪些最新的規定是什麼訂立合同可以採取書面形式、口頭形式或者其他形式。1.口頭形式是指當事人只用口頭語言為意思表示訂立合同，而不用文字表達協議內容的形式。2.書面形式，是指以文字表現當事...

勞動合同賠償金計算每八個月為一個月嗎勞動合同賠償金的計算不是每八個月為一個月，而是滿六個月開始計算，以滿一年為標準。《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標...

一、訂立勞動合同應當遵循的基本原則有什麼訂立勞動合同應當遵循的基本原則有：合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。《勞動合同法》...

一、重複訂立兩份租賃合同有效嗎在合同雙方締約過程中，對於內容一致的一式兩份的合同，每份合同均具有同等的法律效力。但兩份合同出現內容不一致的，則需要對合同不一致的條款或內容進行解釋，從而判定哪份合同條款或內容才...

訂立合同的形式包括哪些1、當事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。法律、行政法規規定採用書面形式的，應當採用書面形式。當事人約定採用書面形式的，應當採用書面形式。2、口頭形式口頭形式，是指當事人只用口頭...

訂立勞動合同應注意什麼訂立勞動合同應注意勞動者的最低工資標準、勞動保護、勞動條件、職業危害防護和本地區上年度職工月平均工資標準等事項，按照勞動合同履行地的有關規定執。用人單位註冊地的有關標準高於勞動合同...

假文憑找工作勞動合同可以解除嗎使用假文憑從本質上説就是一種欺詐行為。《勞動法》第十八條規定：“採取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同，為無效合同。無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。”勞動部《關於〈...

勞動合同超過一個月沒有簽訂怎麼辦應當舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關係。這要的證據材料包括如下：(一)工作內容的證據，如電子文本，資料，公司相關的其他資料;(三)公司給勞動者的制度依據，最好是蓋章或印刷整...

一、訂立合同後沒法履行構成合同詐騙嗎1、訂立合同後無法履行合同義務的，是屬於合同違約的情形，一般不會構成合同詐騙，無法履行方要承擔違約責任。2、法律規定：《中華人民共和國民法典》第五百七十七條【違約責任】當事人...