有關工資福利的法律知識

討要工資法院判輸了要怎麼辦1、討要工資法院判輸了，如果是一審的，可以上訴。2、如果是二審的，那麼就只能服從判決。3、因為我國實行的是二審終審制度，二審屬於最終判決，一般只能接受判決的結果。...

太原市陪產假多少天。陪產假國家沒有統一規定，這個是各個省的規定。比如《山東省人口與計劃生育條例》第三十條：男女雙方晚婚的，除國家規定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除國家規定的產假外，增加產假六十日，並給予男...

朋友結婚了，請問婚假請假事由怎麼寫？針對婚假請假事由怎麼寫的問題，就我瞭解一般企業的請假條中，都會有請假事由一項的，選擇或填寫婚假即可。如果沒有請假條或者沒有請假事由，你自己在寫婚假請假條時，請注意1、婚假要在婚姻...

員工入職當月工資怎麼發計算月出勤天數和月工資，全月出滿勤即為21.75天，如果休息日出勤，則應按照加班時間計算，而不應計算到月計薪天數當中。統計月出勤時間，這裏特別應當注意的是不應統計當月的出勤天數，而應當統計缺勤時...

個人以專利入股新籌建公司需要交納個人所得税？你好，個人專利投資如果投資額超過技術取得本身的成本需要就差額按照財產轉讓所得計徵個人所得税。根據《財政部國家税務總局關於個人非貨幣性資產投資有關個人所得税政策的...

勞動局投訴了老闆還不給工資怎麼辦單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決：(1)到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊。(2)也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔。(3)如...

新員工入職幾天有工資《勞動法》第三條規定：勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衞生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭...

勞動者在試用期工資不得低於多少勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。【法律依據】《勞動合同法》第二十條，勞動者在試用...

產假什麼時候休國家規定，產假一般是在產前15天開始休假。國務院《女職工勞動保護特別規定》第七條規定：“女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，應增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15...

怎麼定義算是搶奪罪搶奪罪是指以非法佔有為目的，乘人不備，公開奪取數額較大的公私財物的行為。...

曠工外出回廠    《工傷保險條例》第十四條第五項“職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；”和第十六條第一項“職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者...

企業年金是什麼企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，依據國家政策和本企業經濟狀況，經過必要的民主決策程序建立的，享受國家税優支持的養老保障計劃。企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國...

加班費的計算公式加班費計算公式：勞動者自願加班，是不能要求用人單位發放加班工資的。只有當用人單位安排加班時，才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工資工作日加班費計算方式：月基本工資÷21.75÷8×...

哺乳假可以合併休嗎哺乳假和授乳時間是兩回事！哺乳假是指在休完產假後，還需休息，那麼女職工可以向公司申請哺乳，在公司批准後可以休，哺乳假最長6個月。哺乳假工資為正常工資的80%。授乳時間是指女職工在哺乳期內（就是孩子滿...

2024國慶法定假日幾天2014年國慶法定假日從10月1日放假到10月7日，10月8日開始正常上班工作。國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）；10月4、5是雙休日，6.7日借調9月28日（週日），10月11日（週六）兩天上班。...

月嫂一個月工作26天休息4天工資怎樣算對於月嫂一個月工作26天休息4天工資怎樣算這個問題，解答如下,【法律意見】勞動者休息四天，用人單位是不能剋扣工資的，如果用人單位剋扣勞動者工資，勞動者可以向當地的勞動監察部門投...

護理假多少天機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的女職工，按規定生育的，除享受國家規定的產假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產假十五天。女職工及其配偶休假期間，機關、企業事業單位、社會團體和其他組織不得...

帶薪休假實施條例的內容有什麼？一、年假規定1、工作滿1年不滿10年的年休假5天2、工作滿10年不滿20年的年休假10天3、工作滿20年的年休假15天。【注】國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。二、不能受年休假規定1...

拖欠工資打12345是會管用嗎1、12345一般不能解決拖欠工資，拖欠工資屬於勞動問題，勞動者可以向勞動監察部門投訴。單位不按期或者不足額支付勞動者工資的行為屬於違法行為，勞動監察部門會責令用人單位限期支付工資。2、《...

河南退休工資怎麼漲退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設徵地農轉工退休人員)，...

年休假加班工資規定安排補休或職工因本人原因且書面提出不休年休假的情況下，用人單位才可以只支付職工正常工作期間的工資收入；其他情況下對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資...

2024企業年金如何提取1、退休後一次性購買商業養老保險產品，然後按保險約定按月領取待遇;2、退休後選擇按退休時對應的計發月數計發，發完為止;3、出國(境)定居，可一次性支付給本人。...

轉正當月工資怎麼計算的1、對於轉正當月工資計算的問題，每個公司計算方法不大相同。2、一般來説，員工轉正工資計算應該是轉正當月，薪資會用試用期薪資和轉正薪資一起計算。3、勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗...

交通事故責任認定結果多久出來您好！關於“交通事故責任認定結果一般要多久能出來？”的回覆如下：一般的交通事故，如果事實簡單，責任清楚，負責處理的交警當天或者第二天，就可以開出交通事故責任認定書。如果事故中造成人員受傷...

春節延長假期屬於法定節假日嗎由於延長春節假期的決定屬於臨時性措施，此次延長休假並不屬於《全國年節及紀念日放假辦法》規定的法定節假日，而是屬於特殊假期。如果在此期間上班的，並不執行法定節假日上班發放300%的工資...