有關招工的法律知識

沒簽勞動合同沒交社保怎麼辦(一)根據勞動合同法和社會保險法的相關規定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關係，一個月訂立勞動合同並繳納社保，這是勞動者的權利，用人單位的義務。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養老保...

私營企業1、概念：私營企業是指由自然人投資設立或由自然人控股，以僱傭勞動為基礎的營利性經濟組織。2、私營企業是相對於國營企業而言的。可以分為私營有限責任公司、私營股份有限公司、私營合夥企業和私營獨資企業。3...

勞動合同法辭退規定勞動合同法辭退規定具體如下：一、勞動法關於辭退補償標準：第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，...

代理招工通用版合同在當今不斷髮展的世界，合同的用途越來越廣泛，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，下面是小編為大家整理的代理招工合同，歡迎大家分享。甲方：（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙...

一、招工協議與勞動合同的區別有哪些?1、兩者存在的社會領域不同：勞動合同存在於勞動力使用權的轉讓領域，涉及勞動過程的發生與實現。招工協議調整的則是平等主體之間設立、變更和終止民事權利義務關係的協議。2、合同...

首先要確認，17歲不屬童工，根據《未成年人保護法》及有關法規的規定，童工是指未滿16週歲的用工，未成年人是指未滿18週歲的人，設定童工的年齡界限是依據公民的行為能為的不同情形，《民法通則》第十一條規定：18週歲以上的人是完...

一些企業在錄用職工時擅自向勞動者收取“入廠押金”、“風險金”等費用，這種做法違反國家相關法律規定，侵害了職工的合法權益，必須予以制止和糾正。《勞動合同法》規定，用人單位招用勞動者，不得要求勞動者提供擔保或者以其...

勞動法童工年齡16週歲。《未成年人保護法》及有關法規的規定，童工是指未滿十六週歲的用工，未成年人是指未滿十八週歲的人。設定童工的年齡界限是依據公民的行為能為的不同情形，《民法通則》第十一條規定18週歲以上的人是...

深圳積分入户條件（一）年齡在18週歲以上，48週歲以下；（二）身體健康；（三）高中（含中專）以上學歷；（四）已在我市辦理居住證並在申報單位繳納社會保險（其中工傷保險最近連續6個月以上）；（五）未違反人口和計劃生育法律、法規和有關政策的規定；（六）未...

合同終止後怎麼處理合同終止，是指因發生法律規定或當事人約定的情況，使合同當事人之間的權利義務關係消滅，使合同的法律效力終止。合同終止後，當事人通常應當承擔三個義務：第一，按交易習慣通知的義務。合同終止後，一方當事人...

工程承包合作協議書樣板是怎樣的現如今，關於工程方面的合作越來越多，為了避免這些合作人中間出現宵小之徒，雙方都會制定一個工程承包合作協議來約束承包人和被承包人，以此來維護雙方的利益，但是絕大多數人不瞭解工程承包合...

勞動保障局投訴電話勞動保障局投訴電話為12333。12333是全國統一的人力資源和社會保障專線電話。負責就業、勞動保障、社會保險、勞動關係、人才工作、公務員管理、事業單位管理、軍轉安置、人事考試等方面工作，提供人...

　成都五險一金是什麼是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險和住房公積金是由企業和個人...

2018年新勞動法辭退員工補償根據2018新《勞動法》規定，第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資...

工廠沒有簽訂勞動合同應該怎麼辦首先，你應當舉證證明你與用人單位之間存在勞動合同關係。證據材料包括如下：你工作內容的證據，如電子文本，資料，公司相關的其他資料;你工作的相關標識，如工作信籤，員工牌，員工服裝等與公司相關...

沒簽勞動合同沒交社保怎麼辦(一)根據勞動合同法和社會保險法的相關規定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關係，一個月訂立勞動合同並繳納社保，這是勞動者的權利，用人單位的義務。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養老保...

勞動保障局職工因工緻殘被鑑定為九級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：九級傷殘為9個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險...

合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...

刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定為犯罪行為的，不得定罪處刑。現...

養老險繳費基數調整下限2205.45元上限11027.25元省人社廳、省統計局聯合下發的《關於公佈2013年甘肅省城鎮企業職工基本養老保險有關統計數據的通知》文件精神確定的。據悉，2013年度全省城鎮非私營單位在崗職工年平均...

合同終止，是指因發生法律規定或當事人約定的情況，使合同當事人之間的權利義務關係消滅，使合同的法律效力終止。合同的權利義務終止後，當事人應當遵循誠信原則，根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。合同的權利義務終止...

用人單位招工時能扣押農民工身份證嗎用人單位招工時，扣押工人身份證是不符合法律規定的。用人單位扣押勞動者居民身份證等證件的，勞動者可以向勞動行政部門進行舉報，由勞動行政部門責令用人單位限期退還勞動者本人。《勞...

北京户口問題您好：户口遷移主要是基於户籍政策，有些還是不成文的。具體情況應諮詢您户籍所在地派出所。但一般需要以下材料：結婚證、户口遷移申請、户主申明（寫明同意她的户口遷進來，共同家庭成員也都無異議，彼此之間無糾紛...

按勞動法16歲算童工嗎童工是指未滿16週歲的未成年人。勞動法僅禁止單位招用16週歲的未成年人，在法律上被稱之為童工。年滿16週歲就可以參加工作，年滿16週歲不滿18週歲的人以自己的工作作為生活來源的，可以視為成年人。...

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例現在和平附近哪個廠招工，工資按勞...