有關勞動爭議的法律知識

收款委託書委託人：____________________________________地址：______________________________________受託銀行：__________________________________地址：______________________________________委託人_________與_____...

羣體勞資糾紛訴訟期限規定是什麼訴訟期是三年，因為有相關的法律規定，當事人因有爭議的事件向法院提起訴訟的，訴訟時效為3年，從知道權利被侵犯時開始計算。交通訴訟訴訟需要當事人起訴。應提交起訴書，並按對方當事人人數提...

我想知道這個加班加點的女職工是怎麼樣的？關於加班加點的女職工，具體具有勞動關係的勞動雙方因約定的權利和義務而產生分歧的行為就叫做勞動爭議，勞動爭議的出現是很不利於企業發展的，所以減少勞動爭議的發生以及正確處理...

勞動糾紛可否約定管轄1、勞動合同糾紛不可以約定管轄，勞動爭議的管轄法律法規有明確的規定，具體如下：（1）仲裁階段由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄；（2）在訴訟階段，由用人單位所在地或者勞動合同履...

授權委託書1、委託代理人代理原告提起民事訴訟的，原告簽字的授權明確的授權委託書。2、法定代理人與指定代理人應提交本人的身份證明材料複印件以及其與原告關係的證明材料複印件。...

員工拒籤勞動合同，但公司不想辭退員工，請問如何處理建議來電詳詢。彭大成律師執業於廣東經國律師事務所，中華全國律師協會會員，廣州律師協會會員。彭大成律師從事法律工作十年來，辦理過大量的各種類型訴訟案件，有着豐富的法...

申請國家賠償委託書應該怎麼寫國家賠償委託書委託人：(下稱“甲方”)受託人：(下稱“乙方”)甲方應認真審慎閲讀以下條款，不清楚之處可要求乙方及承辦律師進行解釋説明，如簽署本協議，視為甲方已充分知曉、理解其內容，並承擔相...

企業與員工的勞動糾紛訴訟期限怎麼規定勞動糾紛訴訟時效有普通時效和特殊時效之分，普通時效為三年。我國法律所規定的最長訴訟時效為20年。《民法典》第一百八十八條【普通訴訟時效、最長權利保護期間】向人民法院請求...

勞務方面糾紛起訴流程是怎樣的(勞動糾紛起訴流程)一、起訴要件及內容起訴必須符合下列條件:原告是與本案有直接利害關係的公民、法人和其他組織;有明確的被告;有具體的訴訟請求和事實、理由;屬於人民法院受理民事訴訟...

基金公司勞動糾紛起訴條件是什麼（1）原告是與本案有直接利害關係的公民、法人和其他組織；（2）有明確的被告；（3）有具體的訴訟請求和事實、理由；（4）屬於人民法院受理民事訴訟的範圍和受訴人民法院管轄。法律依據：《中華人民共和國民事...

公司罰款50元可以投訴嗎？專業律師法律分析：公司罰款50元可以投訴。行使處罰權需要法律規定授權，用人單位是沒有行使處罰權的依據的，除了員工給用人單位造成經濟損失外，用人單位不得對員工進行罰款。法律依據：《勞動法》第五...

關於試用期的期限試用期的期限應當以法律規定的時間為準，現實生活中，許多用人單位不管是簽訂一年的勞動合同還是三年的合同，都約定的是三個月的試用期，在這裏應當注意，一年的勞動合同試用期的最高時間為兩個月，就是説，如果在...

試用期沒簽勞動合同，能否申請雙倍工資補償《勞動合同法》規定，用人單位應當自用工之日起一個月內與勞動者訂立書面勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付...

廣告代言糾紛舉證責任是怎樣的(勞動糾紛的舉證責任)1、《民事訴訟法》第64條規定，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。2、當事人對自己提出的訴訟請求所依據的事實或者反駁對方訴訟請求所依據的事實有責任提供證據...

農民工勞務糾紛舉證責任是怎樣的(勞動糾紛舉證責任)1、《民事訴訟法》第64條規定，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。2、當事人對自己提出的訴訟請求所依據的事實或者反駁對方訴訟請求所依據的事實有責任提供證據...

生命權糾紛舉證責任是怎樣的(勞動糾紛的舉證責任)1、《民事訴訟法》第64條規定，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。2、當事人對自己提出的訴訟請求所依據的事實或者反駁對方訴訟請求所依據的事實有責任提供證據加...

主播解約糾紛舉證責任是怎樣的(勞動糾紛的舉證責任)1、《民事訴訟法》第64條規定，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。2、當事人對自己提出的訴訟請求所依據的事實或者反駁對方訴訟請求所依據的事實有責任提供證據...

被單位無故辭退後怎麼辦如果被單位無故辭退，首先要收集單位辭退的證據，比如要求單位出具辭退通知等書面材料。如果單位不同意出具的，可以選擇報警等方式收集證據，然後按照程序申請勞動仲裁，或者直接去勞動監察大隊投訴處理...

退休返聘不得超過多少年退休返聘沒有年限限制。退休返聘是指用人單位中的受僱傭者已經到達或超過法定退休年齡，從用人單位退休，再通過與原用人單位或者其他用人單位訂立合同契約繼續作為人力資源存續的行為或狀態。退休...

人事爭議勞動仲裁以下就是人事爭議勞動仲裁的相關回答。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。按照《勞動爭議...

打出租車是勞動僱傭關係嗎1、打出租車不構成僱傭關係，而是構成合同關係，乘客與出租車司機形成的是運輸合同關係。打出租車屬於客運合同，客運合同自承運人向旅客出具客票時成立，但是當事人另有約定或者另有交易習慣的除外...

工程質量鑑定委託書怎麼寫？有範本嗎？我們做房屋檢測的委託書格式很簡單的，就是你標題寫上委託書，然後下面簡單説明一下房屋的情況，以及為什麼要做房屋鑑定、房屋出現了什麼問題等等，然後寫上由於此原因委託某某檢測單位對該...

房屋租賃授權委託書樣本需要怎麼寫呢？第一次業主大會在住宅交付使用且入住率達到百分之五十以上時，由區住宅管理部門會同開發建設單位或其委託的物業管理公司按法定程序和形式召集，選舉產生管委會。a.由區住宅管理部門牽...

我的工資應該由誰來支付你好！可以向企業所在的勞動保障監察機構投訴，其責令用人單位改正，立即支付拖欠您的工資及由此造成的損失。除了向勞動保障監察機構投訴外，如果您有用人單位拖欠您工資的明確證據，可以依據《勞動合同...

徵收山東臨沂社會撫養費的規定第三十六條對不符合本條例規定生育子女的公民，由縣(市、區)人民政府衞生和計劃生育行政部門以所在地的縣(市、區)人民政府上一年度統計公報公佈的城鎮居民年人均可支配收入或者農村居民年...