有關基本工資的法律知識

一、基本工資包括加班費嗎?加班費不可以基本工資計算，一般情況是工資的150%，雙休日加班是工資的200%，國定假日加班是工資的300%。加班費，指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所...

基本工資您好!   判斷是否合法：      首先要確認當地最低工資標準，再者要清楚最低工資是包括獎金及生活津貼。...

社保繳費基數是不是跟工資單裏基本工資一樣二者不是一個概念職工社保的繳費基數是當時人上一年度月均收入。本年度繳費基數上下限確定。拋開上下限而言，指的是當事人每月應發工資（含各種績效獎、季度獎、年終獎、社保個...

勞動合同裏籤試用期基本工資2500，崗位補貼1500，這樣可以嗎？你好!要看你在公司做了有多長的時間，有沒有籤勞動合同以及購買五險一金，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，用人單位和勞動者...

最低基本工資是否包含社保不包含。最低工資是指勞動者在法定工作時間內提供了正常勞動的前提下，其所在企業應支付的最低勞動報酬。它不包括如下幾部分：（1）加班加點工資；（2）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作...

法院判決後取保候審怎麼取消的啊，取保候審手續怎麼解除？法院判決生效後，取保候審措施自動解除。判決實刑的收監羈押服刑，判處緩刑的進入考驗期間。如交納保證金，被告人或者近親屬可以持收據到公安機關辦理退回手續。法律規...

產假期間只發基本工資是否違法產假期間只發基本工資涉嫌違法。根據國務院《女職工勞動保護特別規定》和各地生育保險的規定，女職工產假期間，停發工資，改發生育津貼：1、參加了生育保險的，由生育保險基金按所在單位上年度職...

青島工傷假期的工資待遇，是基本工資還是，平均工資工傷假期間的工資是指員工停工留薪期間的待遇，是根據員工平級工資進行計算的。依據《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷...

基本工資是多少用人單位的基本工資應高於當地最低工資標準，否則是違法的。根據《勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者...

加班費可以只算基本工資嗎肯定是不行的；根據《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的...

加班工資低計算加班工資的基數低於最低工資違法，可向勞動監察投訴，或者申請勞動爭議仲裁救濟。根據勞動部《工資支付暫行規定》第十三條規定，加班工資按勞動合同約定的工資標準支付，勞動合同規定的標準是指勞動合同規定的...

基本工資加班費以下就是基本工資加班費的相關回答。用人單位安排勞動者工作超出了標準工作時間，或者休息日、法定假日安排勞動者工作的都視為加班。按照《勞動法》規定，凡是用人單位安排職工加班的，不管該單位是實行計時...

北京基本工資標準是多少1、最低月工資標準每月不低於2200元，非全日制從業人員小時最低工資標準確定為24元/小時。2、下列項目不作為最低工資的組成部分，單位應按規定另行支付：(1)延長法定工作時間的工資。(2)中班、夜班...

一、工廠搬遷是按當地的基本工資賠償嗎工廠搬遷賠償標準是平均工資計算。工廠搬遷員工補償標準，按照在該工廠的實際工齡支付經濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年補償一個月工資。《...

工資扣除五險一金五險一金，單位需要承擔一部分，這部分從單位銀行賬户中直接扣除，員工也需要承擔一部分，從員工工資中扣除。單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以...

月薪9000左右,贍養費按基本工資給嗎1、子女要給父母贍養費，子女對父母有贍養扶助的義務。子女不履行贍養義務時，無勞動能力的或生活困難的父母，有要求子女給付贍養費的權利。2、明確了子女應當履行對父母的贍養義務，另一...

基本工資是多少用人單位的基本工資應高於當地最低工資標準，否則是違法的。根據《勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者...

如何計算週六和週日加班工資週六週日加班工資標準週六週日應該休息而加班的，屬於休息日加班，單位應該支付200%的加班工資。工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍;雙休日加班費的計算方式：月工資÷...

基本工資您好!   判斷是否合法：      首先要確認當地最低工資標準，再者要清楚最低工資是包括獎金及生活津貼。...

四川省職工基本工資由勞動者與用人單位參照綿陽市同崗位職工工資水平在勞動合同中約定。根據《勞動法》第四十六條、四十七條、四十八條和《勞動合同法》第十一條規定，用人單位工資分配不區分户籍性質，遵循按勞分配原則...

合肥市區最低工資標準最低工資標準通常包含三個部分，一是維持勞動者本人最低生活的費用，即對勞動者從事一般勞動時消耗體力和腦力給予補償的生活資料的費用。二是勞動者平均贍養人口的最低生活費。三是勞動者為滿足一般...

最低基本工資是否包含社保不包含。最低工資是指勞動者在法定工作時間內提供了正常勞動的前提下，其所在企業應支付的最低勞動報酬。它不包括如下幾部分：（1）加班加點工資；（2）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作...

上海2023年基本工資上調多少？基本工資除以多少天？基本工資？上海每年4月1日會上調社會最低工資標準。現在最低工資是2190元，4月我估計會上調到2400元左右。至於基本工資上調那是各個單位的事，國家並不強制必須上調，只要職工...

工傷休假工資是隻發基本工資還是全額發放呢《工傷保險條例》第三十三條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12...

基本工資您好!   判斷是否合法：      首先要確認當地最低工資標準，再者要清楚最低工資是包括獎金及生活津貼。...