有關兼職的法律知識

廈門市勞動合同甲方：_______________________________單位性質：___________________________法定代表人或主要負責人：_____________單位住所：___________________________乙方：_______________________________户籍所在地...

仲裁員申請流程1、符合《北京仲裁委員會仲裁員聘用管理辦法》的相關規定2、參加並通過清華大學組織的仲裁員培訓3、在線提出申請並郵寄附上相關證明材料(如果預提供推薦人推薦信的請一同郵寄)(2和3不分先後順序)4、本...

休產假期間在其他公司做兼職違反規定嗎產假期間尚未辭職的，用人單位應當依法支付產假期間的工資或者其他福利待遇。如果用人單位拒不支付，勞動者可以向當地勞動局投訴、舉報，請求處理。如無法處理，可以依法向勞動爭議仲裁...

同學要給員工上保險，那兼職工傷保險多少錢工傷保險單位繳納2%，個人不繳。其他保險的繳納比例如下：養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%；生育保險單位繳...

一、兼職突然不幹是有工資的。1、前提是要在簽訂協議或者口頭協議上面的，一旦協議成立，則該用人單位是不能無理由拖欠勞動者的工資的，並且應該以當地最低的工資標準發放給勞動者。2、如果出現用人單位不給加班費用的情況...

一、兼職業務員是否構成職務侵佔罪?兼職業務員是不能夠構成職務侵佔罪的。法律無明文規定，不能成立職務侵佔，如果在勞動合同有相關約定或公司規章制度有規定在職期間不能接單，給公司造成損失，公司可以要求賠償損失。合夥...

兼職工資被扣怎麼辦如果是兼職關係，首先是雙方建立起來僱傭關係一般適用於《合同法》按照合同法，你履行了工作職責，對方沒有按照你的工作給你支付相應的報酬，那對方視為違約，這種情況，是可以蒐集好相關的證據，不能協商處理，可...

兼職工資被扣怎麼辦如果是兼職關係，首先是雙方建立起來僱傭關係一般適用於《合同法》按照合同法，你履行了工作職責，對方沒有按照你的工作給你支付相應的報酬，那對方視為違約，這種情況，是可以蒐集好相關的證據，不能協商處理，可...

兼職合同案件合同履行金非法律上的合法做法。合同可以約定定金、押金、違約金等。但是根據這個名字，只要履行合同就應當返還合同履行金。履行合同不符合約定標準，可以修理重做或者賠償違約金，違約金也不能過高（高於損失30...

兼職入職合同需要簽訂嗎法律有什麼規定嗎1、勞動法有規定兼職也是要籤合同的。2、兼職屬於非全日制用工，不需要簽訂勞動合同，也不能約定試用期，提前三天就能辭職。薪酬的支付最長不能超過15天。3、《中華人民共和國勞動...

我在輔導班做兼職老師，簽了兼職合同，合同上説必須把合同糾紛：需要按照合同約定處理，違約的可按照下列規定處理，協商不成，可訴訟處理。合同法：第一百零七條當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續...

個人兼職拖欠工資律師怎麼收費，有哪些相關的法律規定專業分析：律師服務收費實行政府指導價和市場調節價。政府指導價的案件有：律師事務所接受委託代理民事訴訟、行政訴訟、國家賠償案件，為刑事案件犯罪嫌疑人提供法律諮詢...

兼職能隨時辭職嗎基於兼職情況的不同，兼職辭職應分情況予以區分：根據勞動法相關司法解釋，在校生利用業餘時間勤工助學不視為建立勞動關係,可以不簽訂勞動合同。因此用人單位與打工學生不構成勞動關係，不受《勞動合同法》...

勞動法離職工資結算主動辭職，沒有其它經濟補償的。除非在公司沒有繳納社保的前提下，並以此為由，提出辭職，可以要求經濟補償，根據在單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，支...

麻煩問一下工傷兼職和全職賠償一樣嗎？老公兼職工傷可以對用人單位提起勞動仲裁及相關訴訟，確認與用人單位存在勞動關係後進行工傷認定。並根據工傷等級要求其賠償，如醫藥費、停工留薪工資、一次性傷殘補助金等。及未籤勞...

兼職人員勞動合同1。承認。但是，不能侵犯他本職工作單位的利益。2，勞務合同與勞動合同都可以 3，保密協議可以作為勞務合同的附件，效力一樣。4，適用5，可以6，有效。但建議你公司找律師審查，以免將來發生糾紛，被訴侵犯商業祕密，就...

兼職工資被扣怎麼辦如果是兼職關係，首先是雙方建立起來僱傭關係一般適用於《合同法》按照合同法，你履行了工作職責，對方沒有按照你的工作給你支付相應的報酬，那對方視為違約，這種情況，是可以蒐集好相關的證據，不能協商處理，可...

兼職工資被扣怎麼辦如果是兼職關係，首先是雙方建立起來僱傭關係一般適用於《合同法》按照合同法，你履行了工作職責，對方沒有按照你的工作給你支付相應的報酬，那對方視為違約，這種情況，是可以蒐集好相關的證據，不能協商處理，可...

兼職銷售協議兼職銷售協議甲方：_________乙方：_________甲乙雙方經友好協商在平等互利的基礎上，甲方授權乙方兼職在_________地區有償為甲方銷售產品及服務。由甲方協調並支援乙方日常的業務工作。一、總則1．甲方授權____...

兼職人員可以構成合法的勞動關係嗎1、兼職屬於勞動關係，但不屬於勞動法律關係。2、勞動法不鼓勵未得到提供職業方同意的兼職。兼職需要提供職業方和提供兼職方都同意才受到法律的保護。3、兼職是指職工或學生在本職工...

新勞動法對於兼職是如何規定的？1、你所説的兼職屬於勞動法上的非全日制用工2、法律依據：第六十八條非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四...

兼職的個人所得税怎麼計算根據個人所得税法及其實施條例以及國家税務總局關於印發《個人所得税自行納税申報辦法（試行）》的通知（國税發[2006]162號）的規定，納税人從兩處單位取得了工資、薪金所得，兩個扣繳義務人應分別按照...

兼職協議的法律效力這個不一定，得看兼職合同規定的內容是否違反合同法相關規定的強制性規定，如果在一般情況下是公平合理合法的，那就可以受到法律保護。...

兼職工資被扣怎麼辦如果是兼職關係，首先是雙方建立起來僱傭關係一般適用於《合同法》按照合同法，你履行了工作職責，對方沒有按照你的工作給你支付相應的報酬，那對方視為違約，這種情況，是可以蒐集好相關的證據，不能協商處理，可...

新入職員工工資怎麼算算工資的時候一定要知道日工資計算公式：日工資=月工資收入÷21.75(用於有缺勤，工作未滿一個月等情況下的工資計算)。所以，入職不滿一個月的工資就是日工資×出勤天數。根據規定，例如事假要扣工資，那麼...