有關兼職的法律知識

口袋户口你的問題可以這樣處理；1、身份證可以到經常居住的派出所諮詢一下是否可以辦理，這個跟檔案沒有關係。2、你可以回到學院，找到你當時的導員，給你開一個證明，證明你當時的學生身份，然後到學校所在地派出所，有的學校有户...

兼職協議糾紛起訴流程書寫起訴狀收集證據起訴。協議糾紛起訴的流程如下：1、當事人書寫起訴狀、副本、收集證據材料。2、向有管轄權的法院起訴，由法院決定是否受理。3、決定受理的，依法開庭進行審理，並作出判決。4、不予受...

兼職工資被扣怎麼辦如果是兼職關係，首先是雙方建立起來僱傭關係一般適用於《合同法》按照合同法，你履行了工作職責，對方沒有按照你的工作給你支付相應的報酬，那對方視為違約，這種情況，是可以蒐集好相關的證據，不能協商處理，可...

兼職人員勞動合同1。承認。但是，不能侵犯他本職工作單位的利益。2，勞務合同與勞動合同都可以 3，保密協議可以作為勞務合同的附件，效力一樣。4，適用5，可以6，有效。但建議你公司找律師審查，以免將來發生糾紛，被訴侵犯商業祕密，就...

兼職是否屬於事實勞動關係1、借用勞動關係屬於法律規定中的非標準勞動關係，而不是事實勞動關係。非標準勞動關係是相對於傳統勞動法所構建的典型勞動關係(標準勞動關係)而言的，類似的稱謂有非正規勞動關係、彈性勞動關...

兼職合同存在糾紛起訴流程書寫起訴狀收集證據起訴。合同糾紛起訴的流程如下：1、當事人書寫起訴狀、副本、收集證據材料。2、向有管轄權的法院起訴，由法院決定是否受理。3、決定受理的，依法開庭進行審理，並作出判決。4、不...

兼職需要籤勞動合同嗎根據《勞動合同法》的相關規定，兼職屬於非全日制用工，非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議或者簽訂書面合同，但不得約定試用期。...

攝影師拍攝照片之後，我付費給攝影師，我現在使用這些照片，算是侵犯攝影師的權益嗎您好，請問現在是遇到什麼糾紛了嗎？這要看照片的內容以及如何使用了。為了方便給您提供具體詳細的法律免費指導，請您電話聯繫我説明具體情況細...

同學要給員工上保險，那兼職工傷保險多少錢工傷保險單位繳納2%，個人不繳。其他保險的繳納比例如下：養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%；生育保險單位繳...

網絡兼職被騙怎麼辦1.網上兼職被騙應當報警處理。注意要保留好相關證據，如與騙子的聊天記錄、轉賬記錄。符合立案條件的警方會立案進行調查，追回贓款了警方會返還給受害者。2.《刑事訴訟法》第一百一十條任何單位和個人...

大學生兼職勞動合同你好，根據相關的法律規定，問題大學生兼職勞動合同怎麼寫的解答如下在校大學生與勞動合同的關係是：一、在校大學生與單位之間應該是一種勞務關係，而非勞動關係。勞務關係是兩個或兩個以上平等主體之就勞...

兼職工資被扣怎麼辦如果是兼職關係，首先是雙方建立起來僱傭關係一般適用於《合同法》按照合同法，你履行了工作職責，對方沒有按照你的工作給你支付相應的報酬，那對方視為違約，這種情況，是可以蒐集好相關的證據，不能協商處理，可...

休產假期間在其他公司做兼職違反規定嗎產假期間尚未辭職的，用人單位應當依法支付產假期間的工資或者其他福利待遇。如果用人單位拒不支付，勞動者可以向當地勞動局投訴、舉報，請求處理。如無法處理，可以依法向勞動爭議仲裁...

您好，因為單位減薪，想兼職，請問兼職的個人所得税率你好，兼職的個人所得税率規定如下：根據《個人所得税法實施條例》第十一條，對勞務報酬所得一次收入畸高的，實行加成徵收，應納税所得額超過2萬元至5萬元的部分，依照税法規定計算...

兼職的幹了3天不給錢怎麼辦1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠...

兼職需要籤合同嗎1、儘管我國勞動法並未要求兼職必須簽訂勞動合同，但還是有必要簽訂兼職合同。簽訂的兼職合同中要注意寫明：雙方姓名或名稱、聯繫方式、工作內容、報酬及給予方式等一些信息。如果是單次工作的，最好要寫...

兼職試用期不給工資是合法行為嗎首先，根據法律規定，非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。所以，聘用兼職人員不得約定試用期。如果約定了試用期，約定無效。另外，用人單位應當自與勞動者建立勞動關係之日起就應當按照正式...

兼職人員需不需要籤合同嗎兼職是需要籤合同的，這是在《中華人民共和國勞動合同法》上是有具體的規定的，《中華人民共和國勞動合同法》規定：用人單位是需要和勞動者簽訂勞動合同，只是對於兼職有特別的規定，規定到：非全日制用...

兼職合同屬不屬於勞動合同兼職合同屬於勞動合同。兼職，通常以小時計酬，實際上屬於非全日制用工，可要求籤署勞動合同，也能訂立口頭協議。【法律依據】《勞動合同法》第六十八條，非全日制勞動者在同一用人單位一般平均每日工...

兼職合同能違約金賠償兼職合同能違約金賠償的，兼職合同也屬於勞動合同。既然是勞動合同，就要遵守《勞動合同法》的規定。做兼職的勞動者，簽署了兼職勞動合同，合同中就會約定勞動崗位和勞動時間，薪酬福利和違約金等重要內容...

兼職合同存在糾紛怎麼處理協商、調解、和解、訴訟。兼職合同糾紛是指雙方當事人簽訂合同後，一方或其中一方不按時履行權利義務而導致的糾紛。兼職合同一旦發生糾紛，當事人首先應及時協商解決，雙方要本着相互諒解、實事求...

兼職需要籤勞動合同嗎根據《勞動合同法》的相關規定，兼職屬於非全日制用工，非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議或者簽訂書面合同，但不得約定試用期。...

兼職需要籤勞動合同嗎根據《勞動合同法》的相關規定，兼職屬於非全日制用工，非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議或者簽訂書面合同，但不得約定試用期。...

簽訂合同中標人在接到正式的“中標通知書”後，即應在規定的時間內與工程業主簽訂工程承包合同。合同先由一方起草，並在該草稿基礎上進行磋商，達成一致後簽訂。在當代社會，對於一個公司來説，經常需要進行一個投標和招標的這...

兼職工資被扣怎麼辦如果是兼職關係，首先是雙方建立起來僱傭關係一般適用於《合同法》按照合同法，你履行了工作職責，對方沒有按照你的工作給你支付相應的報酬，那對方視為違約，這種情況，是可以蒐集好相關的證據，不能協商處理，可...