新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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单位单方面解除合同，员工的补偿
你好，单位违法解除劳动合同应向你支付违法解除劳动合同的赔偿金，按照经济补偿金的双倍的标准进行计算。如果公司未为你购买社会保险，还应支付经济补偿金、支付拖欠工资、补缴社会保险等合法权益。如有疑问，可电话或当面咨询。谢谢！
