法录集
首页
法律生活
社会保障
婚姻家庭
住屋保障
房产交易
学校教育
计划生育
养老服务
网络生活
车辆交通
征地拆迁
兵役转业
法律职场
公司经营
企业办事
工资服务
节假福利
合同事务
人事服务
劳动工伤
行政
纠纷问题
建设工程纠纷
互联网纠纷
税务纠纷
医疗纠纷
房产纠纷
法律经济
损害赔偿
金融服务
金融保险
债权债务
赔偿标准
知识产权
涉外专长
律师解答
婚姻家庭解答
交通事故解答
征地拆迁解答
公司经营解答
合同事务解答
行政解答
劳动纠纷解答
互联网纠纷解答
税务纠纷解答
医疗纠纷解答
房产纠纷解答
工程纠纷解答
金融保险解答
债权债务解答
工伤赔偿解答
损害赔偿解答
涉外专长解答
非诉讼解答
诉讼仲裁解答
刑事辩护解答
环境保护解答
知识产权解答
法律顾问解答
合同范本
知识产权合同
房地产合同
经营合同
金融合同
服务合同
技术合同
贸易合同
买卖合同
转让合同
劳动合同
租赁合同
承包合同
运输合同
代理合同
其它合同
法律科普
法律法规
法律文书
刑事辩护
环境保护
罪名库
鉴定
其他法律
非诉讼
诉讼仲裁
出境入境
法律顾问
范文协议
证明
当前位置:
法录集
>
法律
>
正文
违反劳动法第4条
分类:
法律
阅读(3.12W)
劳动法
第82条司法解释
第八十二条用人
单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立
书面
劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
标签:
劳动法
劳动工伤法规
违反
工伤赔偿
相关文章
违反劳动法第82条
违反劳动法第19条
违反劳动法第37条
违反劳动法第三十六条
违反劳动法第三十九条
劳动法第三十五条违反
劳动法第4条37款
月休4天违反劳动法
热门文章
月休4天违反劳动法吗
劳动合同法第44条第4项
最新劳动法第4条
违反劳动合同法第三十八条
违反劳动合同法第三十七条
违反劳动合同法第五十条
4班三倒违反劳动法吗
公司违反劳动法第三十八条
精选推荐
违反劳动法条款
单位/公司/企业违反劳动法如何举报/举报方法
违反劳动法61条
违反劳动法50条
违反劳动法38条
苹果承认违反中国劳动法是怎么回事 苹果违反中国劳动法哪项内容
克扣工资违反劳动法第几条
曹操杀谋士的奇葩法规 违反一条必杀
不给工资条算违反劳动法吗
医院反向抹零 是否违法?
劳动法二十五条第4项
员工打架违反劳动法第几条
不签合同违反第几条劳动法
猜你喜欢
哈尔滨由于原因辞职自愿与解除劳动合同关系特提出
电子合同纠纷解决方法有哪些,具体的规定是什么
农村自建房过户给子女需准备哪些材料
借款形成债务债权处理法条
合同是否必须书面形式
婚前自建房婚后拆迁算谁的
立房产遗嘱流程
分居多久可以起诉离婚?
哪些情形美术补习班退钱不承担违约金
东莞市烟草局授权委托书