平均工资

我们与企业确定劳动关系后，在入职之前都要与雇佣企业签订劳动合同，这是我国劳动合同法明文规定的内容。但在法律上，一份合同要成立并生效，是有许多必要条件的，这些条件有一项不满足，该合同就无效。今天，本站就为您讲解下劳动...

一、劳动合同成立要件是什么?劳动合同成立的要件，也称劳动合同的构成要素或构成要件，是指依照法律规定或当事人约定，劳动合同所必不可少的事实因素。合同只有具备成立要件时，才能在法律上被视为一种客观存在，否则，劳动合同...

受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...

有些人，尤其作为刚入职的员工来说，对于入职后的工资产生一定的疑问，并且对于在劳动合同中的工资应该要怎么填写呢？根据国家的劳动法规定，工资应该事先与公司进行协商，协商一致之后，才能够在劳动合同中显现出来。一、劳动合同...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

一、坪山劳动局怎么查劳动合同是否备案?坪山劳动局查劳动合同是否备案的方法是：一个是通过当地劳动局办事窗口进行查询，也可以在网上通过网址的方式进行查询。一般劳动合同是双份，用人单位和个人双方各执一份合同。备案...

劳动合同的相关规定在我们国家已经是非常的健全了，对于劳动合同的规定当中其中就有丢失方面的补偿规定。对于劳动合同的丢失之后如果解除劳动合同我们是没有证据的，这个时候就需要举证责任制了。那么本人劳动合同丢失能...

受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...

代通知金与赔偿金不能并存劳动者要求用人单位支付赔偿金的前提是：用人单位违反规定解除或者终止劳动合时，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动第八十七条规定支付赔偿金。...

我们国家的一些国有企业就是国家作为企业的所有人，然后对企业指派厂长管理人作为国有企业的法人代表，实施的是厂长制，那么工人在和工厂签订合同的时候也和一些公司事业单位是一样的需要注意很多问题。那么工厂与工人的劳...

一、劳动合同离职赔钱的标准是什么?1、经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月...

劳动合同在生活中使用到的概率是非常大的，我们找工作就要用到。那么关于浙江劳动合同范本的内容是怎么样的?合同的范本都会规定合同双方当事人的基本信息，然后对于整个劳动关系中应该行驶哪些权利，履行哪些义务。一、浙...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

现在社会保险的办理是非常的快捷和方便的，一般公司都是在刚开始创办的时候办理很多的事情会显得非常的欠缺经验，可是熬过头一年或者随着时间的推移肯定会越来越熟悉的，就包括给职工缴纳社会保险的时候需要的材料。有的时...

合同在签订的时候必须要约定清楚，否则的话，用单位和劳动者日后会发生非常严重的纠纷，在发生纠纷的话，也不必担心，可以通过多种途径来进行解决，行政诉讼就是其中的一种，很多人都想要清楚的了解一下，在我国劳动合同诉讼时效几年...

养老金是社保之一，私人企业交养老金都有劳动合同吗就需要知道办理养老金的流程和需要提供的材料。我国社保缴纳实行“双轨制”也就是机关事业单位和私人企业实行的标准不同。那么下面了解一下企业缴纳养老金办理流程以...

劳动合同一般一式几份?劳动合同一般一式两份，用人单位和员工各执一份，劳动局是不接收劳动合同的。特殊情况下，如采取劳务派遣，用人单位、员工和派遣单位各执一份。1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否...

对于劳动合同我们国家的相关规定是有很多的，我们生活当中关于劳动合同的问题也有很多，其中就有劳动合同转移的问题。对于劳动合同转移的问题我们一般都会有相应的通知步骤，这是我们国家的规定流程。那么劳动合同转移通知...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

一、北京平均工资标准为多少北京的平均工资为￥6906。北京平均薪酬排名全国1，北京薪资排名第一。数据显示，第一季度，北京平均招聘薪酬为10197元，排名第一。二、最低工资标准的概念最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

劳动合同基本上我们每一个人都会有牵扯，因为我们肯定每一个人都会有工作，对于劳动合同方面的问题我们大家肯定也是比较的关系。劳动合同在试用期的时候应该提前三天告知单位，正式期是提前三十天告知单位就可以办理离职。...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

劳动合同就是在双方确定了劳动关系之后进行签订的一份协议书，里面会详细规定了双方之间需要遵循的规章制度，需要满足的病假、生育保险、五险一金等内容，当然也包括之后的工资的标准，那么也会出现虽然发生了双方之间签订了...

我们在公司上班，一上班就要签订劳动合同，对约定的岗位、薪酬等做一个约定，双方签订盖章，确定法定的劳动关系。一般公司是入职即购买劳动保险有些公司是转正后购买劳动保险。员工签定劳动合同没社保怎么办，未购买社保员工应...