平均工资

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

不是的，法律规定，劳动者是可以同时用“代通知金”和“经济补偿金”。如果提前30天通知，用人单位只需要支付补偿金;如果没有提前通知就支付代通知金”和经济补偿金。1、代通知金不是法定概念而是一种通常称谓，它是指在符合...

虽然我们读者都能够听说过国家对于劳动合同的相关办法及规定，那么有些人并不能够听说过劳动合同换唱名法的相关内容，所以我们一起了解劳动合同换厂名法的相关内容是什么？根据有关规定，如果是换厂名法的话，需要变更一定的法...

劳动合同就是在双方确定了劳动关系之后进行签订的一份协议书，里面会详细规定了双方之间需要遵循的规章制度，需要满足的病假、生育保险、五险一金等内容，当然也包括之后的工资的标准，那么也会出现虽然发生了双方之间签订了...

劳动合同当中内容有一项是关于劳动合同期限的问题，所以劳动合同如果道歉的话，双方当事人可以选择是否续签，如果用人单位选择不去全的话，那么需要支付一定的经济补偿，那么，劳动合同到期的补偿的法律规定是怎么样的?用人单位...

一、小厂没有劳动合同辞职要提前通知公司吗虽然单位没有同你签订劳动合同，属于违法，但你仍然应当提前30天通知用人单位才能离职;当然，同时你可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。按照法律规定用人单位必须在用...

一、单位和员工6年没劳动合同能起诉吗?单位和员工6年没劳动合同能起诉。如果有单位没有与劳动者签订劳动合同的情况出现，那么劳动者可以先提仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿，公司不执行裁决，或者劳动者不服裁决的，那么劳...

一般我们订立合同都会有人手一份，合同是双方签字盖章之后才有法律效力的，但是生活中有很多人会出现合同丢失的情况，所以很着急。那么关于劳动合同丢了会怎么样，合同丢失了不会有很大的影响，因为之前都是人手一份，所以可以拿...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

劳动合同一般一式几份?劳动合同一般一式两份，用人单位和员工各执一份，劳动局是不接收劳动合同的。特殊情况下，如采取劳务派遣，用人单位、员工和派遣单位各执一份。1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否...

我们在公司上班，一上班就要签订劳动合同，对约定的岗位、薪酬等做一个约定，双方签订盖章，确定法定的劳动关系。一般公司是入职即购买劳动保险有些公司是转正后购买劳动保险。员工签定劳动合同没社保怎么办，未购买社保员工应...

劳动合同对于我们每一个人来说在工作上面都是必须要签订的，这是我们国家的法律规定。对于劳动合同我们生活当中有很多的公司企业或者用人单位不给我们签订，不签劳动合同在我们可以根据我们国家的法律规定索要双倍工资的...

房屋租凭劳动合同书的范文分别是怎么样的？租赁合同出租人(甲方)：_________小冷便利店____承租人(乙方)：身份证编号：_______________________联系地址：联系电话：_______________________商店坐落：___清远市清城区竹仔园5栋103...

现在社会保险的办理是非常的快捷和方便的，一般公司都是在刚开始创办的时候办理很多的事情会显得非常的欠缺经验，可是熬过头一年或者随着时间的推移肯定会越来越熟悉的，就包括给职工缴纳社会保险的时候需要的材料。有的时...

受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

一、如何对裁员经济补偿金计算1、合法性裁员一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬，一般根据劳动者在用人...

有的时候，劳动关系的建立其实也不是完全的和签书面劳动合同的时间都是一样的，因为有些是在参加了工作以后一个星期或者半个月以后才签合同的，所以没签合同的情况下不能完全的说劳动关系还没有形成。然而，当后续发生的争议...

劳动合同和社保对与从业人员有着重要的作用，那么，用人单位不买社保劳动合同也只有一份怎么处理，这类行为肯定是违法俺的行为，对于具体的情况应该向有关部门反映，如果所属企业依旧不改，就可以需求法律手段来维护自己的合法利...

现在很多人在不同的公司进行工作，有的人在更换公司的对于社保这个问题非常麻烦，如果是在原公司有社保，在新工作单位也有社保福利的话，最好的方式就是将社保从原公司转移现在的公司来，这样双方的社保就不会不一致的了。这个...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

一、劳动合同是否合法，有谁决定实践中，对劳动合同效力的确认，应当由当事人向劳动争议仲裁委员会、人民法院提起确认之诉。所谓的确认之诉，是指一方当事人请求仲裁机构或人民法院确认其与对方当事人之间争议的法律关系是否...

我们都知道迁户是一个很困难的事情，因为必须要有合法、合理的手续才能办理迁户的，现在迁户到城里还好办一些，如果迁户到农村的话是很困难的，那迁户需要劳动合同吗，需怎么办理，那就来了解一下如果迁户没有劳动合同怎么办理？下...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...