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劳动法产假规定
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劳动保障律师解答
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产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,
女职工
生育
享受不少于九十天的产假。
法律依据:《
劳动法
》第六十二条
女职工生育享受不少于九十天的产假。
标签:
产假
劳动保障
劳动纠纷
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