律师解析：女职工的产假时间由劳动法律法规予以保证，女职工生育时享受98天产假，其中产前可以休假15天。如果单位不让女职工依法休产假的，则女职工可通过协商、向调解组织申请调解或者向仲裁委员会申请仲裁的方式来维护其休假的权益。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。