有关开会的法律知识

很多单位为了提高劳动者的工作能力，会选择在周末对劳动者进行培训或者是召开相关的会议。但是从加班的意义来看，单位安排劳动者周末培训开会是否算加班呢？要是算的话，就需要支付加班费了，下面本站小编为你解答这个问题。一...

一、在开会生病算不算工伤?在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的属于工伤，其他情形一般不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作...

一、领导要在工作时间以外开会算加班吗?领导在工作时间以外开会算加班。除了在《劳动法》规定的时间内工作，其他时间算加班。根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工...

一、公司要求下班开会算加班吗？下班后继续在单位开会应该属于加班。因为所谓的加班，就是指在规定的工作时间外，延长工作时间加班。而开会也属于单位为了落实本单位的工作而进行的活动，所以理应认定为属于加班。《劳动法》...

一、若公司开会算不算加班?算加班。除了在规定的时间内工作，其他时间算加班。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体...

一、下班之后开会算加班吗用人单位在下班之后开会的，应当算加班。《劳动法》第四十一条规定：”用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，...

很多单位为了提高劳动者的工作能力，会选择在周末对劳动者进行培训或者是召开相关的会议。但是从加班的意义来看，单位安排劳动者周末培训开会算加班吗？可能很多劳动者都实际遇到过这样的问题，下面本站小编为你做详细解答。...

一、公司周六开会算加班吗？公司周六开会属于加班的范畴，应该要支付劳动者加班费。加班，指除法定或者国家规定的工作时间以外，在正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间或增加班次。实践中认定...

一、一般公司开会培训算加班吗公司开会培训一般不算是加班，但还是需要具体情况进行具体分析。为了用人单位的直接或间接利益，在工作时间以外提供额外劳动。为了确定员工是否属于加班加点，一般会依照以下几点进行判断：(一)...

休息日被叫去公司开会是否违反劳动法?休息时间开会并不违反劳动法，但开会同样也是工作内容之一，休息时间开会就属于加班，用人单位应支付加班费。如果用人单位占用劳动者休息时间开会不支付加班费，劳动者可以拒绝。根据《...

为了是刑事诉讼程序顺利进行相关机关依法对犯罪嫌疑人采取的羁押或逮捕等行为就叫做强制措施。强制措施的执行者是必须经过相关的申请才能对犯罪嫌疑人采取强制措施的，否则属于非法执行强制措施。刑事强制措施一般包括...

一、公司开会到晚上十点算加班吗?公司开会到晚上十点算不算加班要看合同中约定的工作时间而定，除了在《劳动法》规定的时间内工作，其他时间算加班。根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳...

村民会议可以开会决定的事项有哪些牵涉村民利益的下列事项,经村民会议讨论决定方可解决:1、本村享受误工补贴的人员及补贴准则2、从村集体经济所得收益的使用3、本村公益事业的兴办和筹资筹劳方案及建设承包方案4、土...

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确...

一、公司利用下班时间开会算不算加班?公司利用下班时间开会算加班。相关法律规定：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳...

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确...

一、在开会的时候晕倒算不算工伤不算，上班中晕倒属于突发疾病，突发疾病死亡的，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤;生存的以及48小时之外死亡的，按因病办理。二、工伤赔偿项目(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必...

正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外，延长工作时间的长度也不是随意的，一般每日不...

一、周末开会、培训能不能算加班周末开会、培训能不能算加班，主要还看劳动者的工时制，根据标准工时制加班的3个认定标准，如果劳动者属于标准工时制，那么周末开会、培训完全符合加班的认定标准。1、周末开会、培训通常容易...

一、入职后公司安排休息日开会可以拒绝吗?入职后公司安排休息日开会可以拒绝。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七...

一、下班了公司要求开会不算加班吗?公司下班开会是算加班的，只要不是强制加班就不属于违法的情况，除了在《劳动法》规定的时间内工作，其他时间算加班。根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和...

挪用公款挪用公款是指国家工作人员，利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用数额较大、超过3个月未还的行为。...

开会录音违法吗我国法律并没有规定开会录音违法，所以开会录音不违法。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十八条规定，以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依...

一、遇到公司加班开会合理吗合理的。但是前提是公司依法向员工支付加班工资。利用职工休息日开会，可以认为是加班。休息日安排加班，可以要求公司按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。如果单位不予支付的可...

一、非工作时间开会属于加班吗？属于加班；加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下：在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。在休息日期间，安排劳动...