有关职前的法律知识

【为您推荐】大安市律师永宁县律师新兴区律师宁强县律师隆昌县律师城关区律师星子县律师大学生毕业后，就要走入职场，去单位工作了。不少学生法律意识不强，在入职新单位后并没有签署劳动合同，这样当自身权益受到损害时，就面...

三个月劳动合同没签怎么赔偿应当支付2个月二倍工资。用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月不签订劳动合同的，应当支付劳动者双倍工资。你所在单位三个月后才与你签订合同，那么单位应当从...

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...

入职前需要提供工资条吗1.《劳动合同法》第八条规定：“用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者...

一、办理入职前的注意事项有哪些?1、入职登记要详细根据《劳动合同法》第八条的规定：“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明”。可见，按照《劳动合同法》的规定，劳动者没有向用人单位...

又到一年毕业季，对离开校门即将步入职场的学生来说既充满了期待，又感到彷徨，其实不光是刚毕业的学生，即便是职场老人即将进入一个新的环境工作，也会对未知的新工作感到一些不安，所以今天小编就带大家了解一下入职前注意事项...

现在已经是法制社会了，大家在找工作的时候，很多用人单位都会与新职员办理入职手续同时签订劳动合同。但是有些用人单位与劳动者并没有签署劳动合同，而是签署一份劳动只要入职协议，那么入职前协议是否具有法律效力呢？下面小...

员工离职后多久才能入职有很多人在一个岗位工作一段时间后都会选择离职，可是在其他工作单位工作以后又会发现以前的工作更适合自己，又想回到以前的工作岗位上去。但又担心自己不能回到以前的工作单位任职。所以有很多网...

入职要提供工资单怎么做，工资怎么算的呢已经办理入职手续，属于正式员工，工资应按与单位约定的工资支付。你可以要求单位和你结清工资，并且补偿你半个月的经济补偿金以及相当于一个月工资的代通金。元旦等法定节假日以及周...

职前培训协议书甲方：乙方：为了明确甲乙双方在乙方提供职前培训服务期间的权利义务关系，双方在自愿、平等的基础上，就乙方为甲方提供的职前培训服务达成以下协议。同时，甲乙双方同意遵守本协议所规定的各项条款。协议条款如...

一、入职前已怀孕的员工是否需要发试用期薪水试用期与可否怀孩子无关系，全体劳动者相同待遇。《劳动合同法》第十九条劳动合同时限三个月以上不满2年的，试用期不得超出一个月;劳动合同时限2年以上不满三年的，试用期不得...

现在有很多大型的企业，包括国家政府机关一般都会在正式的和当事人办理入职之前要求做体检的，所以说有部分人其实就是卡在了体检的这一关的。但是因为在体检还没有完成之前公司并没有跟员工本人建立了劳动关系，所以有些女...

一、书面劳动合同能入职前签吗?1、不能，《劳动合同法》第10条规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。上述条款强制性地规定：单位在建立劳动关系之日起最迟应在“一个...

请问下用人单位违反劳动合同收取费用怎么办呢对于用人单位违反劳动合同收取费用的具体情况根据《劳动合同法》第9条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居医份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义...

职前培训协议书范本甲方：乙方：为了明确甲乙双方在乙方提供职前培训服务期间的权利义务关系，双方在自愿、平等的基础上，就乙方为甲方提供的职前培训服务达成以下协议。同时，甲乙双方同意遵守本协议所规定的各项条款。协议条...

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...

不是。劳动法规定是在员工入职一个月之内需要签订劳动合同，没有规定必须签订试用期合同。是否签订试用期合同应当看用人单位的要求。法律依据：《劳动合同法》第十九条试用期劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得...

工作是人的一生中不过或缺的一部分，当我们千辛万苦的找到工作后，还来不及体会一下喜悦，就不得不面对入职的各种法律问题。其中，劳动合同问题是最为常见的。很多求职者都是新手，对于劳动合同知之甚少。很多时候，许多人都会碰...

离职前可以把婚假休了吗在辞职日期前仍属于单位的员工,可申请婚假,单位应当批准。根据《计划生育条例》的规定：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。...

那么员工入职前结婚入职前领证有婚假吗？你好，现就你反映的问题答复如下：根据《重庆市劳动和社会保障局关于企业职工请婚丧假的处理意见的通知》（渝劳社办发〔2000〕24号）“职工本人结婚，由本单位行政领导批准，给予5天的婚假（...

我们知道职工在公司上班的话都是可以享受国家所规定的假期的，一般职工工作满一年以上的话就可以享受年假了，员工离职前申请要休年假可以吗下面就由本站网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。...

员工入职前需要与用人单位签订协议书，因为此时虽然没有与用人单位签订正式的劳动合同，但如果存在有效的入职协议书，也会起到保护劳动者合法权益的作用。但是很多人不知道员工入职协议书应该如何撰写，下面小编就为大家提供...

工人入职前签订劳务合同。受法律保护吗?入职前签订的劳动合同应该是等同于入职后签订的劳动合同，入职前签订，也是为了以后在单位工作，对于单位的富裕人员，或者是被外单位借调的人员停职人员等特殊人员都应该签订劳动合同，...

一般情况下找新工作，都会涉及到上交一定的个人信息，以帮助公司管理和了解员工，在法律上是否规定员工入职前需要提供工资条，入职前所必须的资料到底有哪些呢？下面跟随本站网小编在下文中寻找答案吧，希望对大家有帮助。精选律...

入职前结婚，入职后能否享受婚假？自己私自改了结婚证复印件上的登记日期，肯定不可以的。关于婚假，单位不给你休的原因，可能是因为，你来公司之前，在上一家单位是否有休过婚假就两说了。假如领了结婚证，当天换了N份工作，是不是可...