有关孕期的法律知识

怀孕期公司解除合同怎么赔女工在怀孕期间，公司是不得解除劳动合同的，即便你的劳动合同已经到期，也要自动延期至三期期满，三期就是孕期，产期，哺乳期，所以，你的合同有的延长了。如果你不同意解除合同，公司是没有权利解除合同的，否...

可以不补签劳动合同吗可以，并且可以申请赔偿。未签劳动合同属于用人单位的责任，补签劳动合同时应该签订日期应该是当日日期，并且用人单位应该向劳动者支付未签订合同期间自用工满一月起至未满一年期间的双倍工资。《劳动...

不得解除劳动合同的情形《劳动法》规定以下情况用人单位不得行使任意解除权或者进行经济型裁员：1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2.在本单位患...

律师解析：孕期家暴离婚起诉流程：一、写离婚起诉状。二、准备诉讼需要的证据。这里所讲的证据指，孕期家庭暴力证据、结婚证、身份证、孩子的户口或出生证原件和复印件，相关财产方面的证据，包括房产证等的原件和复印件。三、...

一、孕期女员工辞退规定是什么?孕期女员工辞退规定是女性员工在怀孕期间不能够被辞退。职工怀孕，用人单位不得解除劳动合同，如单位解除劳动合同，应双倍支付经济补偿金，此外，还应支付生育津贴，生育费用(含：检查费、接生费、手...

女职工孕期可以被开除吗孕期的女职工是受到法律保护的，用人单位不能随意辞退怀孕期间的女职工。1、女职工在怀孕期、哺乳期、产期的，不得降低其基本工资，也不得与之解除劳动合同”。2、法律规定，女职工如果在孕期、产期、...

抚养费教育费分开算怎么支付抚养费和教育费是可以经过夫妻双方的协商分开算并分开支付的。小孩抚养费和教育费的支付标准是：有固定收入的，一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比...

孕期劳动合同怎么顺延根据相关规定，当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。当事人双方无需续订劳动合同，而是依照法律规定延长...

女职工孕期可以被开除吗孕期的女职工是受到法律保护的，用人单位不能随意辞退怀孕期间的女职工。1、女职工在怀孕期、哺乳期、产期的，不得降低其基本工资，也不得与之解除劳动合同”。2、法律规定，女职工如果在孕期、产期、...

律师解答：不能。律师解析：女职工孕期内单位不能够降薪，能够安排其他能够适应的劳动。根据法律规定，任何单位不得因女职工怀孕、产假等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。用人单位能够与女职工进行协商，予以...

孕期公司能辞退吗严重的可能会涉及刑事处罚。饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚...

离婚协议书男方：________，___族，_____年___月___日生，住址_____________________，身份证号码：_________________女方：________，___族，_____年___月___日生，住址_____________________，身份证号码：_________________男女双方于___...

劳动争议仲裁申请书申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人...

现在的婚姻出轨率太高，所以有关出轨的咨询也越来越多。虽然也有女方出轨的，但男方出轨的居多。无论男方出轨还是女方出轨，本文都可适用。为了方便表达，我们以男方出轨，女方想离婚争取财产权利为例来说明。男方出轨，女方想保...

劳动合同延续1、根据您的案情，解答如下：如果公司没有提前通知就辞退你的话，你可以要求双倍工资，同时可以主张经济补偿金，工作一年，就可以主张一个月工资的补偿金；2、【上海刘海勇律师】专注法律研究多年，成功代理多起该类案件...

入职一年辞退赔偿多少需依据具体情形确定是否合法以及是否需要支付经济补偿金/赔偿金。若劳动者存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。若存在法定情形，即...

劳动合同法哺乳期《劳动法合同》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;患病或者负伤，在规定的医...

可以协议离婚或者是女方起诉离婚。男方不能在女方怀孕，产褥，哺乳，或产后一年内提出离婚，连流产后都不能提离婚，但是女方提出离婚法律是允许的。判断夫妻感情是否确已破裂，应当从婚姻基础、婚后感情、离婚原因、夫妻关系的现...

能与孕期女职工解除合同的情形专业律师法律分析：女职工有下列情形的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成...

律师解答：政治机关出具证明再诉讼。律师解析：1、办理现役军人离婚手续中配偶是地方人员，军人一方要求离婚的，所在部队政治机关领导应当视情进行调解;符合《民法典》规定的离婚条件，并经对方同意，政治机关方可出具证明同意离...

婚姻法出轨有什么规定出轨是通俗的说法，法律中没有规定出轨，在《婚姻法》中相关的规定是第四条规定：“夫妻应当互相忠实，互相尊重;家庭成员间应当敬老爱幼，互相帮助，维护平等、和睦、文明的婚姻家庭关系”。如果出轨行为构...

怀孕期公司解除合同怎么赔女工在怀孕期间，公司是不得解除劳动合同的，即便你的劳动合同已经到期，也要自动延期至三期期满，三期就是孕期，产期，哺乳期，所以，你的合同有的延长了。如果你不同意解除合同，公司是没有权利解除合同的，否...

男方：_________________，____族，_______年_______月_______日生，身份证号码：_______________________，住址：________________________，联系电话：______________________。女方：_________________，____族，_______年_______月______...

律师解析：可以与孕期的女职工解除劳动合同的情形：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）法律规定的其他情形。法律依据：《中华人民共和国劳动...

孕期劳动合同怎么顺延根据相关规定，当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。当事人双方无需续订劳动合同，而是依照法律规定延长...