有关能扣的法律知识

一、员工在试用期辞退的福利能扣吗?是不能扣除的。用人单位，在劳动合同履行期间，发现劳动者违纪违法行为，按照双方依法签订的劳动合同约定和国家法律规定是属于用人单位，可以解除劳动合同的条件。但是如果员工处于无过错...

我想知道国家有规定生育保险单位能扣吗？生育保险报销的钱打入单位账户，由单位分配给个人。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度...

在旁人看来，一名考驾照的新手历经多个科目的考核后，最终如果可以领到驾照的话，那就算大功告成了，其实不然。根据国家最新的相关规定，刚领取的驾照有一年的实习期，而在这实习期内，相关扣分规定与正式期是不同的。那么，大家不禁...

休法定流产假扣绩效工资吗1、休法定流产假期间肯定是要扣绩效工资的，因为我们在休假期间根本就没有绩效可言，公司就不需要发绩效工资，而不是专门的扣除绩效工资。按现行规定，人流休假可以依法享受相应的产假的，产假期间，用...

休法定流产假扣绩效工资吗1、休法定流产假期间肯定是要扣绩效工资的，因为我们在休假期间根本就没有绩效可言，公司就不需要发绩效工资，而不是专门的扣除绩效工资。按现行规定，人流休假可以依法享受相应的产假的，产假期间，用...

请事假要倒扣工资，这是不合法的行为，事假可以少发或者不发当日工资。根据《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人...

一、单位可以对劳动者的工资能扣什么费用1、根据我国《劳动法》规定，用人单位可以从员工工资中代扣代缴下列费用：(1)工资的个人所得税;(2)员工个人负担的社会保险费;(3)协助执行法院判决、裁定由员工负担的抚养费、扶养...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

一、有限公司病假能扣工资吗?向公司请病假能扣工资，按月计薪天数21.75天计算，所发放的病假工资不低于当地最低工资标准80%即符合法律规定。劳动者患病治疗休息期间，用人单位应当支付病假工资。企业职工病假工资标准，由用...

我们都知道带薪病假，但是有时候家里或是自己有什么必须要办的事的话，那也就没办法继续请带薪病假，一般这种事假也不能带薪。不过，这种情况下要扣减工资还是得按法律规定来，不是公司自作主张扣减就行了的。在实际中，你要请事...

实习期驾照能扣12分。根据不同的驾驶证，扣分之后的处理方式不同，机动车驾驶人在实习期内发生道路交通安全违法行为被记满12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的，还应当按照第七十八...

结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于...

超载扣完12分会降级吗持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人有下列情形之一的，车辆管理所应当注销其最高准驾车型驾驶资格，并通知机动车驾驶人在三十日内办理降级换证业务：（一）发生交通事故...

现在汽车的使用率是越来越高，几乎每一户人家都配置有汽车。我们都知道，驾照证是证明驾驶员的驾驶技术和交通认识合格的证件。而且驾驶证的分数对驾驶员产生一种底线的作用，就是需要驾驶员在行驶的时候时刻遵守交通规则，否...

受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根...

职员迟到能扣工资吗职员迟到可以扣工资，用人单位不能对劳动者进行罚款，但用人单位可以通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒。【法律依据】《劳动合同法》第八十一条规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动...

工程承包合同纠纷法院判决没有支持我的诉求接下来该怎么办对一审判决不服可以上诉，要求撤销或者变更判决。法院判决的上诉期限是15天，请不要丧失了上诉的期限。至于上述能否给胖或者撤销，这就需要看你上诉的理由是否符合...

春节不想加班单位不能扣工资，放假期间不值班就扣工资，这种做法不符合法律规定，劳动者可向领导予以说明。【法律依据】《劳动法》第四十条规定，用人单位在春节期间应当依法安排劳动者休假。《全国年节及纪念日放假办法》第...

交通违章是违反交通管理的行为。交通违章的违反可能给社会、团体、企业、学校以及其他组织带来不便，对社会的管理带来很多不确定因素。凡是车辆、行人违反交通管理规章制度和机关、团体、企业、学校及其他组织或个人未...

用人单位安排员工加班，员工不一定要接受，换言之，就是员工对单位安排的加班可以拒绝。那么员工拒绝加班单位能扣工资吗?这是很多劳动者都比较关注的问题，小编马上为大家解答。一、员工拒绝加班单位能扣工资吗?我国劳动法第...

替别人扣分会有记录吗会。另外有规定支出，一个驾驶人帮3辆以上不同号牌并非自己所有的机动车，或者3名以上驾驶人帮同一辆号牌机动车接受罚款和处分的，将会被列入涉嫌代替接受处理的重点人员名单。一次性扣满12分不可以用...

咨询一下驾照一般能扣多少分啊驾照最多能扣11分，注意是一个记分周期内累积，并不是说扣一次分，处理完就没有记录了，记录会保留至下一个记分周期前。如果一个计分周期内没有达到12分的，这样都不影响使用，最多影响你的钱包，因为...

一、暑假工辞工能扣工资吗?暑假工辞工不能被扣工资，若是被扣可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。如今不少劳动者都遇到过公司克扣工资的情况，公司的这种行为是在严重侵犯劳动者的合法权益，所以劳动者是可以...

劳动法能扣迟到工资吗?①劳动者迟到属于违反劳动纪律，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚，以实现双方的权利义务平等。公司依法有权对员工的违规行为作出处罚，但前提是公司有处罚依据，...