有关钟点工的法律知识

商品房买卖合同是房屋买卖合同卖方(以下简称甲方)：买方(以下简称乙方)：甲方根据《中华人民共和国城市房地产管理法》及有关规定，已依法通过划拨方式取得北京市______区(县)地块的国有土地使用权，土地面积为______平方米，国...

工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为，根据社保法及工伤保险条例，产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理：即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。
要求仲裁的，应当在规定时间内提出书面申请。对劳动...

同学做钟点工，那钟点工要签劳动合同吗首先明确小时工是可以不签订劳动合同的，双方当事人可以订立口头协议。我国劳动法对非全日制用工作了明确规定如下：第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一...

一、这个钟点工要签劳动合同吗做钟点工要签劳动合同。但是做钟点工属于非全日制用工，当事人也可以协商订立口头协议。钟点工可以与一个以上的用人单位订立劳动合同，但后订立的合同不能影响先合同的履行。《中华人民共和...

甲方(雇主)：乙方(保姆)：为了更好地规范雇主与保姆的权益和义务，以人为本，使双方在约定的框架协议里履行好职责，特制定本合同。(一)、乙方服务内容：1、买菜做饭。2、打扫卫生，洗晒衣物，帮助换衣洗澡，积极创造舒适健康环境。3、...

劳动法钟点工辞退补偿标准你好，钟点工是没有签合同的，也就没有劳动法钟点工辞退补偿，非全日制用工的劳动者辞职方法：《劳动合同法》第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单...

法定节假日如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时制的劳动者，工作日正好是休息日的，属于正常工作；工作日正好是法...

钟点工聘用协议甲方：（雇主）乙方(被雇钟点工)：甲方承建之，现因某某需要而雇用来做钟点工。为了大家放心和以后的双方责任，双方特商定如下条款，共同遵守执行：一、工作内容在时间,地点做钟点工作。二、方式甲方根据乙方负责钟点...

劳动法不能聘用失信人吗不是，法律没有此项规定，用人单位可以聘用失信人员。但不得担任企业的法定代表人、董事、监事、高级管理人员等。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合...

国家法定节假日有哪些法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）（四）劳动节，放假1天（5月1日）（五）端午节，放假1天（农历端午当日）（六）中秋节，放假1天（...

聘用单位(甲方)：________________被聘用者(乙方)：________________性别：________________学历：________________籍贯：________________民族：________________年龄：________________身份证号码：________________家庭住址：______...

律师解析：钟点工的工资是按天算还是月结要看用工的约定。钟点工在一个用工单位每日、每周、每月工作时间分别在法定的日、周、月的标准工作时间50%以下，可以和一个以上用工单位以小时为单位建立劳动关系，并履行相应的权...

钟点工签订的劳动合同是什么类型非全日制用工类型。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。非全日制用工双方当事人任何一方...

一、用人单位需要购买钟点工工伤保险吗?需要购买工伤保险，根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨，按照我国劳动者社会保险的参保原则，不管是全日制用工还是非全日制用工，单位必须为劳动者购买社会保险，尤其是工伤保...

钟点工签订的劳动合同是什么类型非全日制用工类型。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。非全日制用工双方当事人任何一方...

钟点工签订的劳动合同是什么类型非全日制用工类型。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。非全日制用工双方当事人任何一方...

钟点工签订的劳动合同是什么类型非全日制用工类型。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。非全日制用工双方当事人任何一方...

一、钟点工被辞退有补偿吗这要看是否与单位签署劳动合同，如果签署劳动合同，那根据劳动合同法的相关规定，被单位辞退是可以获取经济补偿金的。如果没有签署劳动合同，且也不存在事实劳动关系，而是雇佣关系的话，那除了获取合理...

2023年法定节假日有哪些一、元旦：1月1日放假，与周末连休。二、春节：2月15日至21日放假调休，共7天。2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。三、清明节：4月5日（清明节）4月6日（星期五）4月7日（星期六）放假，共3天，4月8日（星期日）上班。四、...

钟点工劳务合同...

同学做钟点工，那钟点工要签劳动合同吗首先明确小时工是可以不签订劳动合同的，双方当事人可以订立口头协议。我国劳动法对非全日制用工作了明确规定如下：第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一...

一、根据劳动法钟点工辞退补偿金可以获得吗?1、钟点工被辞退是否可以获得补偿金，与钟点工是否与单位签署了劳动合同有关，如果签署劳动合同，那根据《劳动合同法》的相关规定，被单位辞退是可以获取经济补偿金的。如果没有签...

钟点工被辞退有补偿吗这要看是否与单位签署劳动合同，如果签署劳动合同，那根据劳动合同法的相关规定，被单位辞退是可以获取经济补偿金的。如果没有签署劳动合同，且也不存在事实劳动关系，而是雇佣关系的话，那除了获取合理的报...

劳动法钟点工辞退补偿标准你好，钟点工是没有签合同的，也就没有劳动法钟点工辞退补偿，非全日制用工的劳动者辞职方法：《劳动合同法》第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单...

钟点工被辞退有补偿吗这要看是否与单位签署劳动合同，如果签署劳动合同，那根据劳动合同法的相关规定，被单位辞退是可以获取经济补偿金的。如果没有签署劳动合同，且也不存在事实劳动关系，而是雇佣关系的话，那除了获取合理的报...