有关规章制度的法律知识

财务部规章制度范本最新为了更好的管理公司财务，特地订立此规章制度供财务工作人员遵守，望大家遵照执行。一、工作职责1、严格按照企业会计准则、企业会计制度及集团财务部要求，搞好财务核算，并于每月10日前编报好上月会...

一、违反规章制度辞退问题如何处理？发现员工有过错的，公司可以单方解除劳动合同。实践中，公司以违反公司规章制度为由开除员工时要遵守以下程序：1、弄清员工违反公司规章制度的事实，比如员工违反劳动纪律，上班期间开小差等，...

一、因违反规章制度被公司扣工资可以告吗?1、因违反规章制度被公司扣工资可以去告，但结果肯定是败诉，起诉是员工拥有的权利，但要考虑清楚起诉的后果，违反公司规定扣工资不违法，用人单位不能对劳动者进行罚款，但用人单位可以...

规章制度通用版目的：为使本部门工作管理到位，秩序井然，提高员工工作积极性，提高工作效率和经济效益，特制订本制度。适用范围：________有限公司全体员工。原则：以劳动法为依据，根据部门实际情况制定。第一部分：入职指引第一节入...

软件著作权属于一种民事权利，具备民事权利的共同特征。软件经过登记后，软件著作权人享有发表权、开发者身份权、使用权、使用许可权和获得报酬权。计算机在日常生活的中作用是显著的，越来越多跟计算机有关的作品出现，特别...

厨房管理规章制度通用版为了加强厨房管理，更好完善管理制度，特定厨房管理条例如下：一、所有员工必须按照酒店厨房规章制度统一着装，按时点到，不得迟到，早退，树立酒店厨房的良好形象。二、所有员工要发扬勤俭节约的精神，要做到...

安全生产规章制度范本{子问题开始}第一章：总则安全生产是公司生产发展的一项重要方针，实行“防火、防盗、防事故”的安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻“安全生产、预防为主、全民动员”的方针，不断提高全体员工...

一、城市房屋拆迁有哪些规章制度?《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二条为了公共利益的需要，征收国有土地上单位、个人的房屋，应当对被征收房屋所有权人(以下称被征收人)给予公平补偿。第三条房屋征收与补偿应当遵循...

刑事犯罪是各种社会矛盾和社会消极因素的综合反映，并且这种反映表现的领域和强度，与一个国家社会变革的深度和广度密切相关。法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。现...

建材公司规章制度范本为规范公司管理制度，树立公司良好形象，促进公司健康发展，根据国家有关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本规章制度：一、遵纪守法，遵守国家有关法律法规和公司的各项规章制度。二、忠于职守，爱岗敬业，努...

机械加工厂规章制度范本最新一、目的为规范工作秩序，提高工作效率，保证车间生产正常进行，让员工做好本职工作，特制订本制度。二、适用范围：本厂全体工作人员。三、具体制度（一）考勤管理：标准考勤时间：办公室人员：上午07︰30—11︰15...

劳务公司规章制度通用版为规范公司各项管理，明确各岗位职责，使各项目、各部门在管理过程中有章可循，形成一个责任明晰、奖惩分明、运行有序的管理体系，特拟定本规章制度，供大家遵守执行。第一节、总则第一条、为了使员工对...

厨房管理规章制度范本专业版为了加强厨房管理，更好完善管理制度，特定厨房管理条例如下：一、所有员工必须按照酒店厨房规章制度统一着装，按时点到，不得迟到，早退，树立酒店厨房的良好形象。二、所有员工要发扬勤俭节约的精神，要...

怎样理解“严重违反用人单位的规章制度”《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位...

二是从社会的角度定义善良风俗，即一般道德观念或良好道德风尚，包括我国现行法上所称的社会公德、商业道德和社会良好风尚。虽然我国现行法中并未采纳公序良俗的概念和表述，但是相关的法律条文，还是让我们看到了“公序良俗...

厂里员工规章制度第一章、总则1、为全面建立现代化管理制度、健全工作体制，现以劳动签约及有订立本规则，凡本厂所属员工都应该自觉遵守本规章。2、因业务需要而延聘的特约人员，技术、管理顾问及定期签约人员（签约书中另有...

一、企业未以规章制度辞退员工合法吗？是不合法的，无理由的辞退员是违反了我国的劳动法。《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者...

旅行社规章制度范本专业版一、考勤制度1、工作时间：每周周一至周日：早7:30时至晚5:00时。2、休假时间：每周周一至周三轮流安排休假。3、事假：须提前一天申请，特殊原因也必须到岗请假，得到经理批准后才可离岗，违者按旷工论。4...

俗话说“无规矩不成方圆”，这句话适用于一个国家，就是法律法规;适用于一个家庭，就是祖规家训;适用于一个企业就是企业内部的规章制度。但是企业制定、修改规章制度时既不能违反法律法规，也不能侵害员工的权益。而且为了保...

公司以严重违反公司规章制度为由解除劳动合同，首先要看公司有无证据证明员工违反规章制度；其次要看公司有该项规章制度是否真实，其制度内容是否符合法律法规的规定，其制度制定程序是否是协商制定，该制度有无向劳动者进行公...

公司规章制度模板公司规章制度模板需要包含以下内容：一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的...

公司能以严重违反规章制度辞退吗一、如果劳动者真的严重违反规章制度，则单位有权以此为理由辞退劳动者且不用支付赔偿金或经济补偿金；二、法律依据：《劳动合同法》（2012修正）第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞...

员工违纪处罚通知（需与企业规章制度配套使用）员工违纪处罚通知员工姓名所属部门职务违纪事实时间地点见证人违纪经过：当事人确认：处罚措施以及依据1.口头警告2.□书面警告3.□严重警告4.□解雇经办人：阁下过往一年内累积违...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

消毒间规章制度通用版一、严格遵守消毒灭菌制度，认真执行无菌技术操作规程。二、严禁卫生室内设置生活区。三、医务人员在工作区内，要衣帽整洁，严禁穿工作服到非工作场所。诊疗前后应及时洗手、必要时使用消毒液浸泡消毒...