有关换岗的法律知识

工作换岗申请书模板尊敬的单位领导：您好！我叫某某某，女，34岁，是本院的一名门诊正式收费员。________年参加工作，财会专业毕业，在职大专学历，从事本院门诊收费工作已有________年，熟悉电脑收费操作技巧和各项收费环节，具有丰富的...

合同交底管理制度合同要顺利的履行完毕，不只是签订前达成共同心愿这样简单，其间还包括合同签订前后，交底以及合同评审，变更等，都需要采取相应的解决方法，那么，合同交底管理制度都有哪些内容呢?下面365小编整理了一份某公司管...

劳动法关于工伤赔偿标准每个级别不一样，赔偿不一样，建议咨询当地律师举例说，一级至四级工伤伤残待遇一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资：伤残津...

换岗申请书300字尊敬的单位领导：您好！我叫某某某，女，34岁，是本院的一名门诊正式收费员。________年参加工作，财会专业毕业，在职大专学历，从事本院门诊收费工作已有________年，熟悉电脑收费操作技巧和各项收费环节，具有丰富的收...

劳动法是怎样规定的在职人员换岗不同意有何补偿调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理...

律师解析：单位强制换岗的，员工可以拒绝。单位强制换岗属于变更劳动合同，必须经双方协商达成一致，如果员工不同意的，不会发生变更劳动合同的效力；如果单位强制要求员工换的，则员工可以向劳动行政部门举报，或者I依法申请调解、...

一、以换岗理由辞退员工补偿标准的依据是什么?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动...

员工患病不能从事原岗位公司换岗降薪合法吗?如果调换的岗位的工资水平本来就比原来的低，那么单位降薪是合理的，你们双方应当变更劳动合同。如果新岗位工资不低于原岗位工资，那么单位单方面降薪是不合理也不合法的。...

公司搬迁换岗员工可以解除劳动合同吗一般情况下是不能够解除劳动合同的。...

休完产假就辞职男女双方晚婚的，除国家规定的婚假(3天)外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假(90天)外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。...

公司强制调岗怎么办如果劳动合同中写明“如果要调整岗位必须经过员工本人同意，劳动者如果不同意调岗，属于合同约定条件改变，协商不成，单位强行调岗，劳动者有权解除合同，并要求经济补偿金。如果公司单方解除，没有法定理由应支...

电信企业如何写换岗申请书________科：本人，现在x科工作人员岗位工作。于________年____月曾向贵处申请换岗。有关领导随后鼓励我继续在现岗位工作，本人服从安排，在x科工作又满一年。在工作中尽管自己认真努力，工作中还是存...

劳动法裁员补偿标准一、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定之情形，且用人单位据此与劳动者解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付任何赔偿。二、用人单位依据《劳动合同法》第四十，四十一条之规定，与劳动者解除劳动...

一，换岗的我被解除劳动合同怎么办职工被单位解除劳动合同，那么写单位单方解除劳动合同，而且按照劳动合同法规定，劳动者可以要求公司支付经济补偿，劳动者还可以到就业局申请失业金。1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单...

劳动法辞退赔偿20232018劳动法辞退赔偿标准：根据《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付...

分居换岗申请书尊敬的单位领导：您好！我叫某某某，女，34岁，是本院的一名门诊正式收费员。1995年参加工作，财会专业毕业，在职大专学历，从事本院门诊收费工作已有15年，熟悉电脑收费操作技巧和各项收费环节，具有丰富的收费工作经验。...

因病换岗申请书范文中心人教科：本人，现在x科工作人员岗位工作。于2012年2月曾向贵处申请换岗。有关领导随后鼓励我继续在现岗位工作，本人服从安排，在x科工作又满一年。在工作中尽管自己认真努力，工作中还是存在很多问题。...

公司调换岗位不同意辞退违约赔偿吗如果用人单位是单方面的调动工作岗位，并且没有经过劳动者的同意的，用人单位的行为属于违法行为，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。劳动合同法对于调岗并没有一个具体地规定，但是《劳动合...

怀孕换岗申请书模板尊敬的单位领导：您好！我叫某某某，女，34岁，是本院的一名门诊正式收费员。________年参加工作，财会专业毕业，在职大专学历，从事本院门诊收费工作已有________年，熟悉电脑收费操作技巧和各项收费环节，具有丰富的...

职工调换岗位可以降薪吗1、根据《劳动法》第十九条，员工的职位、岗位属于工作内容，应当作为劳动合同的必备条款，但现实中一些单位往往在劳动合同中对员工的职位、岗位不作明确的约定。即使某员工长期从事某项工作，也不能...

受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...

违反劳动合同怎么办在下列三种情形下，用人单位违反劳动合同规定给劳动者造成损害的要赔偿：1、用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的;2、由于用...

干部换岗申请书尊敬的单位领导：您好！我叫某某某，女，34岁，是本院的一名门诊正式收费员。________年参加工作，财会专业毕业，在职大专学历，从事本院门诊收费工作已有________年，熟悉电脑收费操作技巧和各项收费环节，具有丰富的收费...

公司搬迁换岗员工可以解除劳动合同吗一般情况下是不能够解除劳动合同的。...

调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，1，劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，...